22卒 インターンES
営業職
22卒 | 非公開 | 非公開
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Q.
キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観 「熱意・誠意・多様性」があります。 あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。
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A.
【留学リーダーとしてイベント立案・運営に尽力】 私は小中学校の頃、野球部の主将としてチームをまとめる経験がありましたが、海外においても同様の力が通用するか試したいという気持ちから留学のリーダーに立候補しました。面識のないメンバーを一致団結させる為には共同作業が必要だと考え、外国人学生に向けた日本文化を伝えるイベントを立案しました。異なる考えを持つ留学メンバー25名の多様性を活かし、適任ポジションを考慮することでチームの連携を図りました。企画案の意見が割れるなど想像以上に苦慮しましたが、企画の入念な打ち合わせを行い、会場使用許可交渉では慣れない英語でオーナーの要望に誠実に対応しました。全員が企画の成功を目指し情熱をもって取り組んだ結果、当日は150人を超える来客を記録し有終の美を飾りました。リーダーとして組織のマネジメントに尽力した９か月間は、自身の大きな成長につながったと自負しています。 続きを読む
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Q.
上記エピソードで発揮した「リーダーシップ」について簡潔に教えてください。
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A.
私はリーダーとして、学生全員にイベントを「ジブンゴト」として捉えてもらうことを重要視しました。役割分担することで業務の効率化を図るだけでなく、チームとしての連携を図ることに成功しました。全体の技量やバランスを意識し、熱量をもってイベント運営に取り組んだ経験こそが私が実現したリーダーシップの形です。 続きを読む
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