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【傾聴力で支える未来】【24卒】 住友金属鉱山 一般職の通過ES(エントリーシート) No.130072(非公開/非公開)(2023/9/21公開)

住友金属鉱山株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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公開日:2023年9月21日

24卒 本選考ES

一般職
24卒 | 非公開 | 非公開

Q.
志望動機

A.
貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、人々の豊かな暮らしに貢献したいからだ。貴社は鉱山開発というものづくりの原点から、一貫した独自のビジネスモデルを通じ、多くの人々を根底から支えていることに魅力を感じた。そのため、貴社の一員となることで、人々の豊かな暮らしに大きく貢献できると考えた。2つ目は、自身の強みを、貴社の一般職で発揮することができるからである。貴社では、現場からの声やお客様からの声を大事にする社風があると伺った。そのため入社後は、アルバイトや部活動で発揮した「傾聴力」を活かし、社内外の方々と信頼関係を構築することで、円滑な業務遂行に貢献したい。 続きを読む

Q.
自己pr

A.
私の強みは「傾聴力」である。この強みを活かし、部を、都大会3位に導いた。大会が近づくにつれ、練習中の私語が目立ち、口論が多く生じた。そのため、双方の意見を個別に傾聴し、取り入れるべき点と妥協すべき点を提案した。また当初に定めた目標の再確認し、チームの意欲向上に尽力した。次第に、お互いが仲間を尊重するようになり、都大会で3位入賞を果たすことができた。そして入賞後に、チームの雰囲気の改善に努めたことについて、仲間から感謝された。 続きを読む

Q.
学生時代に頑張ったこと

A.
アルバイトで、リーダーとして全員が効率的に働けるように尽力した。人件費が削減され、店舗を回すことになった。そこで飲食物の提供が遅くなるほか、残業が発生し、能率の向上が課題だと考えた。アルバイトの負担を軽減するため、以下2点を意識した。1点目は新人の進捗状況の引継ぎ、2点目は閉店作業方法の提案である。また、新人との関係性の構築も課題だと考えた。そのため、皆で食事をする機会を設け、新人との心理的距離を縮めることに努めた。その結果、ピーク時のクレーム0に繋がり、1時間費やしていた閉店作業の時間を30分削減できた。 続きを読む
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住友金属鉱山の 会社情報

基本データ
会社名 住友金属鉱山株式会社
フリガナ スミトモキンゾクコウザン
設立日 1950年3月
資本金 932億円
従業員数 2,279人
※単独(連結:7,384人)/2017年3月31日現在
売上高 7504億円
※単独(連結:9,335億円) / 2017年度
決算月 3月
代表者 野崎 明
本社所在地 〒105-0004 東京都港区新橋5丁目11番3号
平均年齢 42.2歳
平均給与 968万円
※管理職含む総合職
電話番号 03-3436-7705
URL https://www.smm.co.jp/
採用URL https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo/
NOKIZAL ID: 1133609

住友金属鉱山の 選考対策

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