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【信頼と提案力で貢献】【24卒】 住友金属鉱山 総合職の通過ES(エントリーシート) No.120640(非公開/非公開)(2023/8/16公開)

住友金属鉱山株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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公開日:2023年8月16日

24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開

Q.
志望動機

A.
採掘から生産までを一貫して行う「3事業連携」という革新的かつ柔軟な事業戦略により、高品質・安定供給を実現し続け、産業の基盤を作り、その先の人々の生活に貢献しておられる点に魅力を感じている。これは、中学・高校の部活動や大学のゼミにおいて、リーダーながらも「縁の下の力持ち」として全員が力を発揮しやすい環境作りに注力し、メンバーが生き生きと取り組んでいる姿を見た際に強いやりがいを感じた経験に基づいている。 確かな信頼の下モノづくりの基盤を担っている貴社で、上記の経験の中で培った対話による信頼関係構築力を活かし、顧客や技術職の方々と多方面で信頼関係を築き、営業職として貴社の製品を届ける役目を担いたい。 続きを読む

Q.
自己PR

A.
「相手のニーズに応える提案力」だ。この強みは、個別塾の講師として高校3年生3人の偏差値を約30伸ばした際に発揮した。「受験への不安」や「生活習慣の問題」など、それぞれが異なった課題を抱えていたが、幾度にもわたる面談で信頼関係を構築し、それぞれの価値観や考え方を踏まえ、課題解決に適した指導を行ったことで全員の偏差値を30上げ第一志望校に合格させることができた。当塾の第1志望合格率が20%を切っているということから、塾長からもよい評価をいただいた。この強みを活かし、多種多様な価値観を受容し最適な提案を行うことで、組織内での円滑な人間関係の構築ならびに貴社の製品の販路拡大に貢献できると考えている。 続きを読む

Q.
学生時代に力を入れたこと

A.
学部広報団体の企画担当として、新規メンバーの獲得に尽力した。当初わずか5人だった団体の課題は活動内容の不透明さであると分析した。そこで、私は営業企画リーダーとして1.学部の特色を活かした行政との協働、2.SNSでの認知拡大、の2点を実行した。外部に協働を持ちかける中で、当初は学生ということが敬遠される要因になり、困難に感じていたが、学生ならではの視点の提案と企画に対する熱意を持って訪問を重ねることで次第に受け入れてもらえるようになった。結果、活動がSNS経由広まり団体の認知度が高まったことにより、学部を盛り上げたいという学生が増え、1年後に約10倍の54人の新規メンバーを獲得することができた。 続きを読む
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住友金属鉱山の 会社情報

基本データ
会社名 住友金属鉱山株式会社
フリガナ スミトモキンゾクコウザン
設立日 1950年3月
資本金 932億円
従業員数 2,279人
※単独(連結:7,384人)/2017年3月31日現在
売上高 7504億円
※単独(連結:9,335億円) / 2017年度
決算月 3月
代表者 野崎 明
本社所在地 〒105-0004 東京都港区新橋5丁目11番3号
平均年齢 42.2歳
平均給与 968万円
※管理職含む総合職
電話番号 03-3436-7705
URL https://www.smm.co.jp/
採用URL https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo/
NOKIZAL ID: 1133609

住友金属鉱山の 選考対策

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