【20卒】清水建設の事務系の最終面接詳細 体験記No.7922（京都大学大学院/男性）（2019/7/25公開）

人事の方から電話で言われました。素直さ、人柄、論理的思考力、決断力、頭の良さ、粘り強さなどが評価されたそうです。

圧迫面接。会社に入ってからやりたいことを本当にできるのか？どのようにして達成しようと考えているのか？といった嫌な聞き方をされた。

私は○○です。の○○に入る言葉を面接前に20個記入させられ、そこから複数質問された。

あがり症なの？はい、あがり症です。今も緊張しているの？いえ、今は緊張していません。それはなぜ？多くの人の前で自分の考えを述べるのが苦手ですが、今は質問していただけるので緊張しません。デリカシーがないのは具体的にどういうこと？友達が髪を切った時に前の髪型がよかったと思ったら正直に前の髪型が良かったと言ってしまうことです。さみしがりって書いてるけど初めての一人ぐらいは大丈夫？どうするの？心配ですが、頑張るしかありません。友達の部屋に遊びに行ったり、誰かを部屋に呼んだりして頑張ろうと思っています。この「私は○○です。」に関する質問の時は面接官の表情も柔らかく、答えたときも皆さん笑ってくださいました。

建設業の今の問題は何があると思いますか？他

質問）建設業の今の問題は何があると思いますか？
回答）人手不足があると思います。

質問）どのように解決できると思いますか？
回答）機械やAIで解決できると思います。

質問）部活でチームをどのようにして変えたのか？
回答）自分のチームをしっかり分析することと部員の意見に耳を傾けることに力を入れました。今までは自分たちに必要な練習が何かを適切に判断せずに取り組んでいたので、必要な練習が何かを考えてチームを変えていきました。

質問）大学で学んだこと、勉強してきたことをうちの仕事でどう生かすの？
回答）直接使える知識はないかもしれないですが、色々考える中で身についた論理的思考力は会社に入ってから役に立つと思います。

質問）どう役に立つの？
回答）例えば営業でしたら顧客のニーズをくみ取り、適切な提案をする際に役に立つと思います。