【内々定の条件、熱意と適性】【23卒】清水建設のグローバル職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.24668（非公開/非公開）（2022/4/24公開）

出会った社員の人柄。最初に内定をもらえたから。

未定

内々定の約束の条件が、入社意思があること、他社の内々定を辞めること、すべての選考を辞退すること、が条件だった。お願いすれば、待ってくれたかもしれない。

まずは、テストセンターのボーダーを取ること。面接では、仕事内容と、それに対する適正を理解して、それに合わせて話すことも大切だと思った。あとは、面接の原稿としてではなく、自分の本心で就活の軸や志望動機を語れるようにすることや、自分の話に一貫性を持たせるように、自己分析や経験から学んだことを整理しておくのが良いと思う。また、特に意味はなくても、共感してもらえそうな、日常で何かを感じた、面白いエピソードがあれあば、整理していくつか用意しておくと、予期しない質問にも柔軟に答えられる。

職種への理解と適性を、特に見られていたような気がする。自分の考えを、自分の言葉で熱意を持って、話せたことが良かったと思う。言葉には意思を感じるけど、話し方はひかえめだったり、学生らしさも大事なのかもしれない。

一番遅い時期の選考だったが、ES提出から内定まで3週間ほどで、とても早く感じた。他の選考もあり、準備する時間は思った以上にとれなかったので、適性検査や筆記試験の勉強はもっと早く始めた方が良いかもしれない。

内定者研修がある。入社に向けて、不安なことがあれば、リクルーターや人事に相談できる。