2022卒の駒澤大学の先輩が日本ビジネスシステムズ営業職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒日本ビジネスシステムズ株式会社のレポート
公開日:2021年7月2日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は一次面接、二次面接はオンラインでした。最終選考は対面で実施しましたが、オンラインと対面どちらか選べる方式でした。体温チェック、アルコール消毒など、コロナ感染症対策はしっかりしていました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年06月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 虎ノ門本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、人事の方がいらして会社見学、その後、役員と最終面接を行いました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
これまでのスポーツの経験から営業職として活躍できると評価されたと考えます。
また、私の人柄も社風とマッチしていたんだと思います。
面接の雰囲気
役員という肩書でしたが、とても和やかな雰囲気でした。雑談形式で、興味持っていただいたことについて会話をするというような感じでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
10年後どうなっていたいですか。
私は将来的に大きなプロジェクトでも成功導いていける部長クラスの社員として、御社の利益に貢献したいです。その為にまず、最初の数年は、御社の商材に精通したうえで、行動量に拘り、経験をいち早く積み上げていきます。提案を重ねる中でデータを蓄積、分析し、問題解決能力を鍛え、顧客ごとに最適な提案を行える営業になりたいと考えます。5年後にはリーダーとして、個人の売上構築はもちろん、会社の発展に欠かせない後輩育成にも力を入れていきたいです。7年後には、マネージャー(課長)として、部門の実績を作れるように努力していきたいです。そうすることで、周りからの厚い信頼、チームを成功に導いていける問題解決能力、プロジェクト内でより良い人間関係が構築できるコミュニケーション能力を付けることが出来て、10年後には部長などの管理職として活躍できると考えています。
学生時代力を入れたことは何ですか。
大学の軟式野球部で目標達成に注力したことです。2年連続の全国大会出場を目標としていましたが、私たちと後輩との間の壁に改善の必要性を感じていました。試合で会話の少なさによるミスが多いことが課題でした。チームワークが重要という想いから後輩と友好な私が間に入
り2つの取り組みを行いました。1つ目は後輩へのヒアリングです。後輩の総意を聞きましたが、疑問を覚えた為、数人の後輩と日常会話する中で意見を聞きました。すると1人の後輩が自らの考えに寄せていたことが分かりました。2つ目は言い合いになると考えた為、私個人で意見を伝えたことです。真意を理解したことで、双方が発言しやすくなり会話が増えました。結果、試合で1つ以上出ていた連携ミスがリーグ戦全試合0で全勝できました。コロナで全国大会は中止でしたが、この経験は御社でもお客様のニーズをくみ取り課題解決することで貢献できると考えます。
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日本ビジネスシステムズの 会社情報
会社名 | 日本ビジネスシステムズ株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニホンビジネスシステムズ |
設立日 | 1990年10月 |
資本金 | 5億3900万円 |
従業員数 | 2,757人 |
売上高 | 1128億円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 牧田幸弘 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー |
平均年齢 | 34.8歳 |
平均給与 | 618万円 |
電話番号 | 03-6772-4000 |
URL | https://www.jbs.co.jp/ |
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