2023卒の先輩が日本ビジネスシステムズコーポレートスタッフ職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日本ビジネスシステムズ株式会社のレポート
公開日:2022年11月18日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- コーポレートスタッフ職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接まではオンラインでした。その後は全て対面でした
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- コーポレートスタッフ
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
面接官が入ってきたらそのまま始まります。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
第一志望なのかどうかを聞かれるので迷わずに答えること。志望度を見られていると感じた。しっかり受け答えできれば大丈夫だと思った
面接の雰囲気
エントリーシートと関係ないような質問もされました。話した人は年代が上の方でした。雑談に近い形式で話しやすかったです
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
長所と短所を教えてください
長所は責任感があるところです。アルバイトを始めて4年目になりますが一度も時間に遅れたことはありません。学業においても遅刻や欠席をしないよう日々心がけて生活しています。常に余裕を持ち行動する癖がついています。また、過去には吹奏楽部に所属し部長を務めていました。その際も責任を持って役割をやり遂げました。このように自分で一度やると決めたことは責任を持ってやり遂げます。短所は心配性である点です。オンラインで課題を提出する際にきちんと提出できているか確認し、時間をロスしてしまうことがあります。そのため、時間に余裕を持ち行動するように心がけています。貴社の業務を行う際も責任を持って取り組んでいきたいと考えております。
人生で最大の困難や挫折は何でしたか。
吹奏楽部の部長としてチームの改善に取り組むことです。先輩の引退や顧問の先生が辞めたことも重なりチームの雰囲気が緩み、改善に取り組む必要がありました。部長経験がなく不安を感じましたが、これまで先輩方にお世話になったので恩返しがしたく部長としてチーム改善に取り組みました。具体的には、チームの状況を把握し相談に乗ることや話し合いの機会を設けることに主体的に取り組むことで周りを巻き込みながらチームの意識改善に取り組みました。結果、チームのベクトルが結集し、30人以上在籍する部員一丸となりコンクールに出場することができました。この経験から周りの状況を把握し周囲と協力することの大切さや困難なことにも前向きに取り組む力を得ることができました。
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日本ビジネスシステムズの 会社情報
| 会社名 | 日本ビジネスシステムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンビジネスシステムズ |
| 設立日 | 1990年10月 |
| 資本金 | 5億3900万円 |
| 従業員数 | 2,839人 |
| 売上高 | 1725億8000万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 牧田 幸弘 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 平均給与 | 641万円 |
| 電話番号 | 03-6772-4000 |
| URL | https://www.jbs.co.jp/ |
