日本製鉄のインターンシップの体験記一覧（全486件） 14ページ目

簡単な会社概要説明をされてから、製鉄所の鉄鋼生産の一部の工程である製銑工程の、高炉の安定操業に関するグループワークを行った。そのあと、各グループが発表して解説があった。機械系、材料系、電気系などの主要な専攻ごとに大まかな分けての座談会が実施された。担当してくれた社員の方の細かな業務内容と一日の流れを説明された後に、質問に答えてもらう形式だった。

1日目：14時集合18時解散．自己紹介と会社の簡単な説明．私服で可だから私服で行ったら皆しっかりスーツ（シャツ）着てたので気を付けた方がいい． 2日目：8:45集合16時解散．工場見学とグループワーク．ちなみにグループワークは名称はそうだったが，実際は個人で考えて人事の方を教員likeに「どう考えましたか？」って話を振られるスタイルなので別にグループワークではなかったです． 3日～5日目：実習先にいってテーマに取り組む．ヘルメット・軍手・PC諸々全部支給されるので手ぶらでもいいかも．メンターの方が結構忙しそうで自分で考えることが多かった印象． 6日～7日目：土日休み．PCは寮に持ち帰り禁止なのでやることもなし．寮はwifiあったので事なきを得たが，恐らく遊び道具を持って行くか寮でオンライン飲み会やるくらいのコミュ強でないとコロナで「社員の皆さんとおでかけ～」なんてことも出来ないので結構寂しい．8日~11日目：続けて実習．内容は例に漏れず守秘義務があるので割愛．ただ印象としては工場で働くというよりも研究室でデータ整理してるのと気分は同じということだけ．9日目に部門長に最終日用の発表練習を見てもらった．少なくとも私の行った部署は皆さん凄く優しくて快適なインターンシップを送ることができた．（10日目は休業日） 最終日：8:30集合14:30解散．朝からぶっ通しでインターン生の発表会．部門によっては2人で取り組むテーマもあったようだ．発表時間は一人10分．正直学んだことの方が莫大なので当然時間は足りなかった．最後には研究職の方もお話を聞く機会があった．日給を貰って，借りたものを返却してお開き．

午前中は丸々会社説明と社員による職種紹介でした。午後から資料が配布され、最後までグループワークが続きました。内容は各事業・国に何をどれだけ投資するのかを決定し提案する、というものでした。お昼まではグループワークの続きを行いました。その後1チームずつプレゼンを行い、フィードバックを貰いました。午後からは、座談会で先輩社員の方々のお話を伺いました。

一日目は主に自己紹介、工場見学を各工程全てで行った。二日目以降から現地での実習を行った。基本的には先輩社員の方々に課題の背景や工場の概要を教えていただいた。見学から自動化を行えるものが無いか模索した現地での実習を行った。基本的には先輩社員の方々に課題の背景や工場の概要を教えていただいた。見学から自動化を行えるものが無いか模索した。最終日に向けての資料作成を行っていった。

日本製鉄がどのような商材意を用い、どのように社会貢献しているかについての説明。グループワークで使用する資料の配布と簡単な説明。グループワークを進め次の日の発表準備をした。1日目の続きで発表に向けて、資料作成や議論を進めた。基本的に1日目に配布された資料を読み込み、理解することに時間を費やした。新しいことを考えるというよりは既存の情報から判断するというワークだった。

一日目は会社説明や事務作業、安全講習などの準備で終わった。二日目は工場全体の見学の後、自分が担当するテーマに関わる部分をじっくり見学した。三日目以降は実験施設で実験し、データ解析を行った。二週目の前半は実験と考察を行いながら、社員さんと相談しつつ発表作成に取り掛かった。社員さんがとても親身に相談に乗ってくださるので、内容をしっかり理解して発表を作成することができた。二週目の後半に発表とフィードバックがあった。

1日目は，インターンシップ参加者全員が集まり，オリエンテーションや，業界・企業の詳細な説明，質疑応答が行われ，会社の理解を深めることができた．また，現場に入るための安全教育を行い，工場見学もさせてもらった．2日目以降は，受け入れ部署で実習を行った．1週目同様に，受け入れ部署に配属になり，課題が提示され，実験や考察を行った．また，インターンシップ期間は1人1台PCが支給され，実験以外は個人のデスクで仕事をするような形だった．最終日は，2週間の成果発表会を行った．

午前中は鉄鋼業界や日本製鉄に関する説明だった。午後は配布資料を基に、最後までグループワークを行った。途中、社員がフォローに来るが、基本的には学生だけのブレイクアウトルームで議論を行った。午前中はグループワークの続きを行った。その後、プレゼンテーションを行い、フィードバックを頂いた。午後は、営業・購買・経理など様々な職種の社員を招き、座談会があった。