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日本製鉄のインターンシップの体験記一覧(全501件) 15ページ目

日本製鉄株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

日本製鉄の インターン体験記

501件中351〜375件表示 (全167体験記)

22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 2日 / 事務系総合職
4.0
22卒 | 同志社大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ 複数開催かつ一回の人数が多かったこと、ワーク中はブレークアウトセッションに学生しかおらず、たまにヘルプとして社員さんが来る程度だったことから、あまり見られていないと感じました。

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公開日:2021年1月21日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 10日 / 夏インターン
5.0
22卒 | 北海道大学大学院 | 男性
圧延工場における自動化推進

一日目は主に自己紹介、工場見学を各工程全てで行った。二日目以降から現地での実習を行った。基本的には先輩社員の方々に課題の背景や工場の概要を教えていただいた。見学から自動化を行えるものが無いか模索した現地での実習を行った。基本的には先輩社員の方々に課題の背景や工場の概要を教えていただいた。見学から自動化を行えるものが無いか模索した。最終日に向けての資料作成を行っていった。

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公開日:2021年4月22日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 10日 / 夏インターン
5.0
22卒 | 北海道大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
生産技術職の魅力や鉄鋼業の魅力を知ることが出来た。現地でのインターンシップがこちらのみであったので、生産技術がどのようなことをするのかということと実際の業務を通して知ることが出来た。また従業員の方々がイメージのお堅い感じではなく気さくでフランクな方々ばかりであったため志望度も上がった。 続きを読む
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公開日:2021年4月22日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 10日 / 夏インターン
5.0
22卒 | 北海道大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 冬に一対一での座談会が複数あった。他の企業に内定したために途中で辞退したが、冬の座談会を何回かこなせば早期に選考に進めるような気がする。実際社員の階級が座談会をしてくに連れて上がっていった。

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公開日:2021年4月22日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 2日 / インターンシップ
3.0
22卒 | 北海道大学 | 男性
新規事業立案グループワーク

日本製鉄がどのような商材意を用い、どのように社会貢献しているかについての説明。グループワークで使用する資料の配布と簡単な説明。グループワークを進め次の日の発表準備をした。1日目の続きで発表に向けて、資料作成や議論を進めた。基本的に1日目に配布された資料を読み込み、理解することに時間を費やした。新しいことを考えるというよりは既存の情報から判断するというワークだった。

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公開日:2021年4月17日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 2日 / インターンシップ
3.0
22卒 | 北海道大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
普段触れることのないBtoBビジネスについて学べたことや、なじみのない鉄鋼という商材について学べたことはよかった。鉄鋼はあらゆる産業の根幹ともいえるような商材であり、一種のインフラともいえるものであることを学んだ。またその鉄鋼をどのように用いてビジネスにしているのかも理解できた。 続きを読む
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公開日:2021年4月17日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 2日 / インターンシップ
3.0
22卒 | 北海道大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ グループワークの様子は社員は見ておらず、学生個人個人を評価しているようには見えなかったため。ただ直接的には有利にならなくても、本選考時期にOB訪問を設定してくれることはある。

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公開日:2021年4月17日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 14日 / 技術職
5.0
22卒 | 京都工芸繊維大学大学院 | 男性
工場内の一部設備改善のための統計的分析

一日目は会社説明や事務作業、安全講習などの準備で終わった。二日目は工場全体の見学の後、自分が担当するテーマに関わる部分をじっくり見学した。三日目以降は実験施設で実験し、データ解析を行った。二週目の前半は実験と考察を行いながら、社員さんと相談しつつ発表作成に取り掛かった。社員さんがとても親身に相談に乗ってくださるので、内容をしっかり理解して発表を作成することができた。二週目の後半に発表とフィードバックがあった。

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公開日:2021年4月17日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 14日 / 技術職
5.0
22卒 | 京都工芸繊維大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
何より印象的だったのは工場の規模である。製鉄所内を車で一周するだけでも一時間近くかかるほど大きな製鉄所で働く体験ができたのは一生の財産になったと感じている。また、現場に近いところで働くことで、自分の開発したシステムや製品が実際に作動している実感をやりがいとして得ることができそうだと思った。 続きを読む
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公開日:2021年4月17日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 14日 / 技術職
5.0
22卒 | 京都工芸繊維大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップ参加学生は自由応募とは別の選考フローに乗る。書類選考等の一次審査は免除され、部長面談から選考がスタートする。また。冬の工場見学会でリクルーターがつく。

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公開日:2021年4月17日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 10日 / 技術系総合職
4.0
22卒 | 非公開 | 非公開
受け入れ部署にて実務経験

1日目は,インターンシップ参加者全員が集まり,オリエンテーションや,業界・企業の詳細な説明,質疑応答が行われ,会社の理解を深めることができた.また,現場に入るための安全教育を行い,工場見学もさせてもらった.2日目以降は,受け入れ部署で実習を行った.1週目同様に,受け入れ部署に配属になり,課題が提示され,実験や考察を行った.また,インターンシップ期間は1人1台PCが支給され,実験以外は個人のデスクで仕事をするような形だった.最終日は,2週間の成果発表会を行った.

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公開日:2021年4月17日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 10日 / 技術系総合職
4.0
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. インターンシップで学んだこと
A.
私が担当した課題を解決するために,現場で実験する機会がたくさんあった.普段は入れないような場所を見せていただいたり,ホームページなどではわからないことを知れて非常に有意義な時間だった.また,技術系社員の方が課題解決し,現場で活かされ,製品になるということは感慨深いものだった. 続きを読む
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公開日:2021年4月17日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 10日 / 技術系総合職
4.0
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップ参加者限定で,工場見学や早期の面接の案内が来る.選考が免除されるといったことはないようだが,早い時期に内定に結び付けることは可能であると思われる.

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公開日:2021年4月17日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 2日 / 事務系総合職
5.0
22卒 | 東京外国語大学 | 女性
説明会/日本製鉄の成長投資を提言せよ/社員座談会

午前中は鉄鋼業界や日本製鉄に関する説明だった。午後は配布資料を基に、最後までグループワークを行った。途中、社員がフォローに来るが、基本的には学生だけのブレイクアウトルームで議論を行った。午前中はグループワークの続きを行った。その後、プレゼンテーションを行い、フィードバックを頂いた。午後は、営業・購買・経理など様々な職種の社員を招き、座談会があった。

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公開日:2021年7月9日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 2日 / 事務系総合職
5.0
22卒 | 東京外国語大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
グループワークを通じて、仕事のスケールと責任感の大きさを実感することができた。ワークで、自分の担当商材に投資すべきかを決める際、その商材を一番知っているのは自分であるという状況かつ、数百億の投資になるため、自分の判断が大きな意味を持つという責任の大きさとやりがいを感じた。仮説を立て、調査することを繰り返すことにより、2日間で鉄鋼業界について考え抜くことができた。 続きを読む
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公開日:2021年7月9日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 2日 / 事務系総合職
5.0
22卒 | 東京外国語大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ ワーク中は、社員は時々ワークに関する質問を受け付けに来るだけで、ブレークアウトセッションに学生しかいなかった。そのため、あまり能力を見られているように感じなかった。

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公開日:2021年7月9日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 12日 / 技術開発本部、設備・保全技術センター(富津地区) インターンシップ
5.0
22卒 | 早稲田大学大学院 | 女性
SUSコイルの誘導加熱、及びSUS冷延鋼板の加熱処理による酸化皮膜の評価

一週目はグループに分かれて自己紹介を行ったり会社説明を伺ったりした。その後、未来の製鉄所をレゴブロックで表現するグループワークがあり、他グループの学生や人事の方からのフィードバックを頂いた。また、製鉄所内をバスで周り、一部の工場には実際に立ち入って鉄の製造現場を生で見学させていただいた。最終的には各自配属先の部署に分かれ、部署の方やメンターの方との顔合わせを行った。2週目はメンターの方の実験に同行し、実験棟の見学や他の技術者の方との交流をさせていただいた。実験が終わった後はデータの解析とまとめ、日報の記入を行った。昼休憩にはメンターの方に社員食堂に連れて行って頂き、和気藹々とした雰囲気で雑談も楽しんだ。最終日はプレゼン用の資料をまとめ、部署内の部長の方や主幹研究員の方の前で発表し、感想を述べた。最後に再びインターン生一同が集まり、交通費等の処理を行い解散した。

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公開日:2020年11月13日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 12日 / 技術開発本部、設備・保全技術センター(富津地区) インターンシップ
5.0
22卒 | 早稲田大学大学院 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
会社の規模と雰囲気を直に感じられたことがよかった。現場では、日本のみならず世界のインフラと産業を支えているのだという強い使命感を持った社員の方が働いていることを実感することができた。また2週間と比較的長い期間、社員の方とデスクを並べて仕事を体験することができたので、業務内容の非常に細かいところまで理解することができた。また、インターン中は常に「これは自分のやりたい仕事か」ということを自分に対し問いかけ続けたことで、自身の就活の軸の精度をより高めることができたと思う。 続きを読む
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公開日:2020年11月13日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 12日 / 技術開発本部、設備・保全技術センター(富津地区) インターンシップ
5.0
22卒 | 早稲田大学大学院 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ 現段階でインターン参加者限定のイベントなどの連絡はいただいていないため。またインターン中に、本選考については特に言及されなかった。メンターの方から人事の方へ、インターン生に関する情報共有を行なっているのかも不明。

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公開日:2020年11月13日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 2日 / 鉄鋼事業のグローバル戦略立案
4.0
22卒 | 明治大学 | 女性
鉄鋼事業のグローバル戦略立案

会社説明についてが午前中で行われた。残りの半日でワークを行った。次の日の午後に発表があるので、それまでに発表準備を完成させる必要があった。全員で画面を共有しながら準備を進めた。午前中は引き続き発表の準備を進めた。その中で時々社員の方を呼び出して質問する機会があり、アドバイスを頂きながら準備を進めることが出来た。午後に発表を行い、発表後に聞いていた他のもう1チームとそれぞれ質問しあう形だった。

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公開日:2021年1月20日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 2日 / 鉄鋼事業のグローバル戦略立案
4.0
22卒 | 明治大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
鉄鋼業界の現状を学べたのは大きかったと思う。鉄には理論強度というものがあり、それにまだまだ到達していないからこそ発展の余地が存分にある産業なのだと学ぶことが出来た。参加していなかったら「最近業績が落ちた産業」というイメージのままで終わっていたかもしれないのでその点は良かった。 続きを読む
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公開日:2021年1月20日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 2日 / 鉄鋼事業のグローバル戦略立案
4.0
22卒 | 明治大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンに参加しないよりかは企業理解も深まったので多少は有利になると思う。また、インターン選考と当日の司会進行役の方が同じだったので、人事の方についての理解も深まったように感じる。

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公開日:2021年1月20日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 10日 / 理系向けサマーインターンシップ
5.0
22卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
高炉の操業状況改善についてのシミュレーション

最初の2日間で自己紹介や工場見学、グループワークを行った。3日目からは各職場に配属されて実習。配属された部署に関する講義を何度もしてくださったり、現場に何度も連れて行っていただいた。先週の検討事項についてさらに検討を進める。9日目には配属先の社員の前で検討した成果を発表し、質疑応答をした。最終日には指導員の技術系社員と人事の前で10分程度のプレゼンテーション。

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公開日:2021年3月14日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 10日 / 理系向けサマーインターンシップ
5.0
22卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
インターンシップに参加して、実際に製鉄所内を見学することで、スケールの大きさや熱気などを体感することができた。また、様々な部署の社員さんとお話をさせていただいて、職場の雰囲気や仕事に対するやりがいを飾らない言葉で聞くことができた点がよかった。 続きを読む
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公開日:2021年3月14日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 10日 / 理系向けサマーインターンシップ
5.0
22卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターン参加者のうち評価の高かった学生のみが工場見学会を案内される。その後OB面談などがあり問題がなければ、早期選考ルートに乗ることができ、2月には就活を終わることができる。

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公開日:2021年3月14日

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