【理系素養×社会貢献、光の分析】【23卒】日本製鉄の技術系の本選考体験記 No.26098（非公開/非公開）（2022/5/23公開）

インターン参加から3か月後にメールで連絡が来る

自己紹介→社員からの業務説明→質疑応答

業務内容だけではなくオンオフの働き方など自由に質問ができる貴重な機会であった。
業務紹介中でも適宜質問を挟めるため非常に話しやすい雰囲気であった。

志望者と部署のマッチングを行っている印象を受けた。
インターンシップで経験した仕事と今回説明を受けた仕事のどちらをやりたいかを次の人事面接に備えて考える必要がある。

なし

どのような仕事に就きスキルを活かしたいか(200字)
自分の魅力と今後変えたいこと(200字)
学生時代に力を入れたこととそこで学んだこと(200字)

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

アンケートと言われるがこれが実質エントリーシートとなるので慎重に書き上げる必要がある。

自分がインターンシップの際に書き上げたESを準備して、企業HP等と見比べつつやりたい仕事と言った項目を書き上げた。これまでのリクルーター面談で得た知識も役立った。

日本製鉄の企業HP

事前に研究紹介のスライドを用意し10程度発表する
その後研究に関する質問が3人から次々に行われる(40-50分)
最後に逆質問が5-10分

研究手法に対する質問ではこの手法があると思うけど使わなかったの？等聞かれたためしっかりと研究や勉強を行っていないと答えるのが難しいと感じるかもしれない。
自分の研究について根本的な理解ができていれば問題ない。

製鉄とは多少分野が違う研究であったため、面接官からは興味本位の質問が多く、分野外の人にも理解してもらえるようかみ砕いて答えることを意識した。面接官にもよるがうなずきながら聞いてくれるため話し易い。

なし

なし

なぜこの研究を行おうと思ったのか経緯と共に教えて。

まず、幼少期からの夢であった○○について知りたいと言う単純な知的好奇心から高校時代にはすでにこの研究室を志望していた。なぜこの研究室なのかというと、○○分野の研究において進んでいる理論計算における研究ではなく、その理論を証明するために必要となってくる実際の試料を使って物質科学的分析をする手法に憧れたからである。行きたい研究室のために入学する大学を決め、研究室に配属された後はその時に自分が疑問に思っていた科学についてアプローチができるこの研究テーマを選択した。その後の深堀りとして、「理論計算の結果を確かめる研究に魅力を感じて現在の研究を行っていると言っていたがその分野で功績は上がっているのか？」実際に理論計算で得られた対流モデルが実際の試料分析により確証されたという研究成果が上がっている。

この研究で様々な手法を使うと話していたがどのような手法があるのか。

主に光を使って、非破壊、破壊分析を順に組み立てて行う。可視光線より波長が長い光や短い光を測定したいものに合わせて順序立ててテスト含めて分析を進めていく。最初に赤外線や可視光線を用いて○○などの非破壊検査を行い、最後にX線や電子線を用いて高分解能の○○といった破壊分析を行っていく。以上が研究の流れである。深堀りとして、「○○といった非破壊検査をすると話していたが○○といった分析手法が使わないのか？有効だと思うが。」という質問を受けた。先ほどは説明が長くなってしまうため省いてしまったがその手法は用いていると言うのが回答になる。順番としては破壊検査の一歩手前で表面を加工して分析しやすい状態にしてからその分析方法を用いた。

マッチング面談の後にメールで連絡が来た

自己紹介→これまでの面接の状況説明→社員からの業務説明→質疑応答

一対一で話せるため非常にフランクな感じで面接は進んだ。リクルーター面談ではあるが選考に直結しているため気を抜かないように気を付けた。

今回のテーマは新しい職の紹介であったが、最後に自分のやりたい仕事が何であるかをしっかりと伝えた。

なし

本社面談(最終面談)
アイスブレイクの後、ESに沿った志望動機(20分)と研究内容を聞かれた(30分)、最後に10分間の逆質問

相手の質問の意図を読み取り、結論ファーストで分かりやすく回答することを意識したので良い評価をいただいた。
本社面談に通されている時点で結果は決まっているように感じた。インターンシップ中や選考過程における評価もしっかりと共有されているので選考中は常に気を抜かないことが重要だと思われる。

こちらの緊張を読み取り適宜アイスブレークを挟んでいただいた。
研究内容の説明中はうなずきながら聞いてくれた。面接官の学生時代の研究内容と被る内容については鋭い質問が飛んできた。

あり。面接中に夏インターンシップや選考中の姿勢に対するフィードバックをいただいた。

なし

入社してからやりたいことは何か。

○○という職種ではなくではなく○○として働きたい。夏のインターンシップに参加させていただいて、実際に現場で働くことがどういうものであるかを体感した。そこで触れ合った社員様と現場で経験を積ませていただいた中で、共に働きたいという思いが強く生じた。インターンシップの課題を通して自分で課題点を発見し、改善策を考えると言うプロセスが大学の研究に似ていると感じ、楽しいとも思えた。実際に課題をこなす中で解決策が見えた時の達成感や評価をいただける際に喜びを感じ、この分野で働きたいと思った。このように理系素養を活かしながら社会に貢献できる仕事は素晴らしいと感じており、○○部門で自分のスキルを発揮しつつ働きたいと考えている。

現在の選考状況を教えてください。

現在、○○という企業から内々定をいただいており、4月中に最終面談を控えた企業が複数ある。それらは○○といった業界である。この深堀りとして、「内々定を貰っている企業はもう承諾しているのか？」6月に最終面談を控えており、そこで内々定を承諾するか正式な返答をする。次に深堀として、「うちの志望度は正直どれくらいか？」と言う質問を受けた。回答として、○○業界の中では第一志望である。複数の業界を見ているため、全体の中では第一志望群という括りになる。さらに深堀で「正直に迷っているところ、つまりほかの第一志望群の企業を教えてほしい。」○○という企業でいずれも自分の企業探しの軸と一致している。最終的にどこが第一志望なのかははっきりと決め切れていない。