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ソニーグループ株式会社

【未来を拓くSONY体験】【23卒】ソニーグループの冬インターン体験記(理系/総合職/技術系2週間現場配属型インターン(コロナにより1Dayインターンに振替))No.24742(非公開/非公開)(2022/4/25公開)

ソニーグループ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 ソニーグループのレポート

公開日:2022年4月25日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2022年2月 中旬
コース
  • 総合職/技術系2週間現場配属型インターン(コロナにより1Dayインターンに振替)
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
入社予定

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

理系就職先としてよく上げられるメーカーの中で有名なところであるため応募してみようと思った。自分のやりたい仕事ピンポイントで応募できるコース制であるため、入社後の自分の働くイメージや志望部署内の社員の雰囲気も知ることができると考え応募を決断した。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

この現場配属インターンは自分の希望する細かなコースを選べるため、希望コースの仕事内容についてインターネット等を通して事前に入念に調べた。

選考フロー

応募 → エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

応募 通過

実施時期
2021年11月 上旬
応募後の流れ
選考に参加
応募媒体
企業ホームページ

エントリーシート 通過

実施時期
2021年11月 中旬
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

・インターン志望動機 (500字)
・最近注目しているサービスとその理由 (200字)
・プログラミングの開発言語について (200字)
・使用経験のある機械・ソフト (200字)
・上記の経験年数 (200字)
・授業や修論で最も力を入れているテーマの概要 (500字)
・研究内容 (500字)
・学生時代に頑張ったこと (500字)

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

研究内容は分野外の人にも理解してもらえるように、難しい単語は使わず分かりやすさを重視した。また、独自の設問内容についてはSONYの製品が好きなことが伝わるように詳しく書いた。

ES対策で行ったこと

夏インターンで使用したESをもとに作成した。先輩方のESを参考に文章校正を考え、SONYに興味があることが伝わるように注意しながら書いた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2021年11月 下旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
電話
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

SPI用の参考書を事前に1周しておいた。

WEBテストの内容・科目

典型的なSPI
言語・非言語・性格が3つ

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語・非言語(35分)、性格(1時間)

対策の参考にした書籍・WEBサイト

これが本当のSPI3だ

最終面接 通過

実施時期
2021年12月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
50分
面接官の肩書
年次不明(若め)の技術職

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイクの後、簡単な研究説明をし (5分)、面接官が疑問に思ったことを聞かれる(20分)、志望理由について少し (5分程度)、最後に逆質問が15分程度

面接の雰囲気

面接官は私服で非常にフランクな感じで面接が進んだ。自分の発言に対して面接官はうなずきながら聞いてくれ、非常に話しやすい雰囲気であった。多少の緊張はあったが、1対1で対話を楽しみながら面接を行った。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

他のインターン志望者と差別化するために、自分独自のエピソードを織り交ぜながら志望度の高さをアピールした。実際に面接官も興味を持って話をしてくれたので評価が高かったポイントかもしれない。

面接で聞かれた質問と回答

このインターンシップを応募した理由となぜこのコースを選択したのか。

様々なジャンルの製品を手掛け多くのノウハウがある貴社がどのような働き方をしているのか知りたく本インターンシップを応募しました。また、御社の技術力は素晴らしいと思っており、その技術力をお客様の手元にとどめるまでのプロセスがいかに行われているか現場の雰囲気を感じながら学びたいからです。特に商品を作り上げていくうえで必須となってくる○○という業務について深く知りたいと思っています。

自分の研究テーマを決めるきっかけになったのは何であったか。

まず、小学生から興味があった○○という分野について学びたい一心で私が今在籍している研究室がある現在の大学に進学することを決めました。研究室に入って研究テーマを決める際に当時疑問に思っていた○○について知りたいと思い、その解明につながる現在のテーマを選択しました。その後の深堀で研究で難しかったことを聞かれ、決められた研究機関で成果を上げるためにスケジューリングを都度していかなければならない事が大変だったと話しました。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
50人
参加学生の大学
参加人数も多く、地方私立の学生もいると感じた。大学名で参加者を絞っているようには感じなかった。
参加学生の特徴
参加学生の会社に対する意欲は非常に高く、中にはSONYで自分のやりたい仕事を明確にしている人もいた。
参加社員(審査員など)の人数
5人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

会社説明と社内見学、社員との対談

インターンの具体的な流れ・手順

ソニー株の会社説明→社内見学→社員の職務紹介を兼ねた座談会(2セット)

このインターンで学べた業務内容

最後の座談会で社員と直接話すことができる。社員がSONYの魅力を語ると言うより社員の業務について率直な意見を聞くことができた。ここでの質問内容がなにか評価されるのかと思ったが全くそんなことはなかった

テーマ・課題

対面で2週間のインターンをやる予定だったが直前でコロナの影響で1Dayのインターンに振り替えられた。1Dayインターンの内容としては会社説明と社内見学、社員との対談であった。

1日目にやったこと

ソニー株の会社説明の後、バーチャル社内見学がある。この見学会はオンラインで参加者とコミュニケーションを取りながら行うため対面ではなくてもリアルに近い形で楽しむことができる。最後に社員の職務紹介を兼ねた座談会が2セットあり、ここでは社内の雰囲気等の固くない質問も行える。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

社員との交流パートで1社員につき10名程度の学生でグループを作り、学生が疑問に思っていることを順番に尋ねることができる。かしこまった場ではないので休日の過ごし方等についても聴くことができる雰囲気であった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

本来は2週間の現場配属型インターンシップでみっちりと業務を行う予定であったが、コロナにより1Dayのインターンシップに振替になってしまい、自分の志望するコースについて学ぶことができなかった。部署によっては対面インターンシップを開催しているところもあったため本選考時に不利になってしまうのではないかと不安だった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

学生10人のうち半数以上はおとなしめであまりアピールしていなかったが2、3名は積極的に社員と対話を行っていた。

インターンシップで学んだこと

SONYの持つ複数のオフィスについてツアーを行ったため、実際に働く職場がお金物であるか雰囲気を掴むことができたと思う。食堂の雰囲気などは通常の会社説明会では知ることができない。また、複数の社員と関わることができたため、それぞれの職務についての理解を深めることができた点は最も良かった点である。

参加前に準備しておくべきだったこと

自分の行きたい部署を明確にしたうえで社員と交流することができれば、自分に不足している情報を効率的に集めることができる。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

社員の働いているタイムスケジュールを教えてもらう機会があったため、そこで在宅と出勤のバランスも学ぶことができた。面接における社員との会話からも入社してからの業務内容のイメージは掴めていたため、本インターンシップで社員と交流を行う中で業務におけるリアルなイメージを作ることができたため。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

1Dayインターンシップに参加することで本選考で有利になるとは感じなかった。参加学生たちのうち明確に自分のやりたいことをもっている人もいたが、大して今からSONYを知っていくという感じの人もいたため、2週間インターンシップに参加予定で面接もこなしてきた自分に対しては自信があった。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度が上がった理由は、社員との対話を通じてSONYの職場における働く環境が素晴らしいと感じたからである。女性男性問わず言葉だけでない自由に休みを取得することができる雰囲気が既に錬成されていて非常に魅力的に感じた。また、フレックス制度も業務に応じて多くの社員が活用していることを知りこのインターンシップを通して働く環境は素晴らしいと感じることができた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

他の2週間インターンシップに参加した学生のうち、インターンシップ内で高評価を得られたために優遇ルートをもらった人がいた。高評価を得た人は本選考より早い時期に選考が進み面接が一つ減るといった優遇がある。コロナで1Dayに振り替えられた場合は残念ながら本選考で圧倒的に有利になることはない。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

代替であった1Dayインターンシップ参加後の会社側のフォローは一切ない。本来の2週間の対面インターンシップからは現場社員からの評価が得られた場合、本選考におけるステップ(面接)が一つ減るという優遇がある。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップ参加前はITであるSEやSIerなどを含めて理系が活躍できそうなメーカー、コンサル等幅広い業種を見ていた。幅広い業種を見ながらもそれぞれで有名どころを中心に企業は探していた。メーカーの中で有名なSONYのインターンシップに参加することで社風や働き方などより深く学べると思い本インターンシップに参加した。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

IT系やコンサル系であれば入社してから自分のスキルを高められ、他企業でも活躍できるといった点でメーカーより優れていると考えていたが、このインターンを通してSONYで技術力を高めた後に社内ベンチャー等を通じて他企業と連携し新しいキャリアを築くことも可能だと学んだ。SONYの自分のやりたいことに対して何でもチャレンジさせてくれる社風は素晴らしいと感じた。

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ソニーグループの 会社情報

基本データ
会社名 ソニーグループ株式会社
フリガナ ソニーグループ
設立日 1946年5月
資本金 8813億5700万円
従業員数 112,300人
売上高 12兆9570億6400万円
決算月 3月
代表者 十時 裕樹
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号
平均年齢 42.5歳
平均給与 1118万円
電話番号 03-6748-2111
URL https://www.sony.com/ja/
採用URL https://www.sony.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130239

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