【19卒】日興システムソリューションズの冬インターン体験記（文系/総合職）No.2221（2018/4/5公開）

働く環境ばかりを見て企業を選ぶのではなく、きちんとやりたいことを探すのが就活だということがよく分かった。会社に入ってからも学ぶことが多いIT企業での勉強のして行く方法は人それぞれであり、研修制度の充実しているかどうかも就活で重要視していこうと思った。

インターンシップには予備知識の必要性などはあまり感じなかったが、この会社を志望するなら証券の知識は必要だと思った。

入ってからの研修制度の充実さや、会社の雰囲気からメリハリがしっかりとつけられていることが感じられたからである。専門性を必要とする職場だがチームワークを大切にしていて、働く環境に不安は感じなかったため。また社員さんもとてもフランクであり、ここでなら働けると感じた。

早期会社説明会に参加しても選考フローは一般と変わらず、また採用人数も少ないため特別有利にはならないと感じた。しかし、会社理解などの面を考慮すれば、選考を受けたいならインターンに参加する価値はあると感じた。志望度が高いなら行ったほうがいい程度である。

インターンに参加したことによる志望度の変化は特になかった。もとから証券システムに特化している会社を見ていたので志望度は高かった。教育制度や福利厚生の充実度をネットで見てから志望度が高く、今後の選考に少しでも有利になることを期待して参加した。

早期会社説明会に参加しても選考フローは一般と変わらず、また採用人数も少ないため特別有利にはならないと感じた。しかし、会社理解などの面を考慮すれば、選考を受けたいならインターンに参加する価値はあると感じた。志望度が高いなら行ったほうがいい程度である。

インターン参加者の早期会社説明会があり、顔を覚えていてくれる社員さんがいた。選考に有利と言い切れるほどではない。

参加前の志望企業もITの金融系である。IT企業の中でも社会基盤となる大きいシステム開発に携わりたく、また今後の技術革新により一番変化を望まれる金融系のシステムに携わりたいと感じていた。証券の分野では今後の需要の拡大を見込めるため、証券システムに特化しているシステム会社に入ることを以前から志望している。

実際の会社では学ぶことが学生以上に多いと感じた。IT企業を志望するなら文系でもきちんと教育に力を入れている企業を軸に探そうと考えるようになった。採用人数が少なくても文系理系の比率を見るだけでも会社の人の選び方を見れると知り、そこから得られる情報も会社選びの参考にするようになった。ITの金融系という軸は変わらなかった。