【IT革新の舞台へ】【19卒】ＢＩＰＲＯＧＹの夏インターン体験記（文系/総合職）No.2355（早稲田大学/女性）（2018/4/10公開）

合同企業説明会にて日本ユニシスのブースに立ち寄り、会社自体に興味をもったため、インターンシップの参加を決めた。会社について知りたかったためと、IT企業の中の位置づけなどについても詳しく知りたかっためである。

面接があったので会社の事業内容などを調べ、志望動機を明確に話すイメージをしてから望んだ。またインターンのときも課題として調べることを課された。

図書館のIT化を提案

1日目にやったこと

IT企業についての説明、会社の説明とIT企業での位置づけについて詳しい説明がされた。また、ビジネスマナー研修のようなものをして、名刺交換や電話の取り方を学んだ。

2日目にやったこと

図書館のIT化について状況説明を受けた後、グループごとに話し合いを行い案を練った。またその際にビジネスマナーを用いる機会もあり一日目に学んだことを活かしながらグループワークを行った。

3日目にやったこと

二日目から行ったグループワークの続きと発表を行った。順位を決め、フィードバックを頂いた。その後懇親会もあり、先輩社員とお話しする時間が設けられコミュニケーションをとった。

人事の方

スタバのギフトカード

最初は皆ビジネスマナーができていなかったが研修で随分とできるようになったと言われた。またプレゼンについても班ごとの提案は独創的でありおもしろいと評価されました。

ビジネスマナーは名刺交換など未経験のものはグループワークで実践として用いたが、慣れないものであったので緊張した。グループワークでは金銭面とクオリティの追及について班で意見が割れてしまい話し合いが難航したのが時間をロスしてしまい大変だと感じた。

IT企業の中の位置づけはその後の就活の際にも役に立ち、参考になりました。提案のグループワークでは優勝することはできなかったものの、班で1つのものを作り上げる楽しさは学べたと思います。懇親会で打ち上げのように食事をしたのはとても楽しく達成感を感じました。

事前知識は特に必要なかったと感じました。しかしIT企業を理解するためにも、ITについての知識を深めることは大切だと感じた。

会社の研修制度の充実さを説明を聞いて知り、文系出身でも安心して働ける環境であると理解できた。また、女性への配慮や福利厚生の充実さからも、ライフワークバランスはとてもよく、やりがいのある仕事をしながら私生活も楽しめるということがよく分かったため。

選考フローは一般と少し異なるところはあるが、内定に直結するわけではないと考えられる。個人面接などもあるため、そこの話として活かすことしかできないと予想している。しかし、会社理解については深まるので内定のためにする努力としてインターンは有効である。

インターンシップに参加して、会社についての理解が深まり魅力的な会社だと知ったからです。懇親会で社員さんにお話しを伺って、働く環境としては申し分ないほど充実していました。事業内容も理想通り開発力が高く会社の今後の発展も望ましいと考えています。

インターンシップ参加者限定の会社説明会はとても和やかな雰囲気であり、人事の方とも親しくなれる。選考ルートが一般と少し変わるため有利になるということは明確である。

IT企業の中でもユーザー、メーカー、独立系で悩んでいたが、業種に囚われずにやりたいことが出来る会社に行きたいと思った。インターンシップ参加前の志望業界はIT業界ということしか定めていなかった。なのでそれぞれの業種の様々な会社のインターンに参加して会社ごとに特徴を知ることに努めたので、インターンへの参加は多かった。

IT企業といっても複数ある中で、しっかりとした軸を見つけるのに苦労しました。その中でも今後の発展が望ましい多分野での開発実績がある企業に魅力を感じたのはこの会社のインターンに参加したからこそでした。事業内容についても詳しく実例を挙げてくださるのでイメージも持ちやすく、こういった仕事がしたいと考えるようになった。