【独創的なムービー制作】【19卒】日立ソリューションズ・クリエイトの冬インターン体験記（文系/エンジニア）No.2365（早稲田大学/女性）（2018/4/10公開）

IT企業の中でメーカー系に興味を持ったものの、どのインターンに参加するか悩んでいたので内容で決めました。会社のキャラクターを用いたムービーをプログラミングのようなもので作成という内容が面白そうと感じたからです。

このインターンシップはネットからの予約で誰でも参加できるのでと特に準備や対策は行う必要はないと思う。

プログラミング体験ソフトのスクラッチを用いてムービー作成

1日目にやったこと

会社の説明のあと、プログラミング体験としてスクラッチの使用方法を学び、班ごとにお題に沿ったムービーを自由に作成していって、最後に発表して順位を投票で決める流れであった。

人事の方

会社のキャラクターグッズ

みんなの発表したムービーは独創性についても評価され、学生に求められていることの一つであると感じました。他社との会社の違いや強みも説明してくれたので分かりやすやった。

プログラミングというほどスクラッチの使用方法は難しくはなかったが、ムービーとしての時間と動作の数を考えると製作時間から削らなければいけないことも多く、取捨選択が難しいと感じた。またアルゴリズム理解がないと無駄に指示が増えるため、最初は苦戦した。

日立グループという中でのそれぞれの会社の立場の差を知らず、内販の仕事しかないという印象は間違っていたことに気づけた。またプログラミングの体験ソフトであったが、仕組みの理解をしやすかったのでやはりこの仕事をしたいと感じることが出来たので参加してよかった。

特に事前準備の必要性は感じなかった。他社との比較についてはネットなどで情報をもっと仕入れておけばよかったと思う。

社員とのランチ座談会の時間があり、女性としての働きやすさなどについてもお話しを聞けたので福利厚生を含め、社員が働きやすい環境づくりはグループ企業という基盤の元できちんとしているということが分かった。また社員の仲もよく、穏やかな方も多くイメージがつけられた。

内定に直結するほどインターンに左右される影響は少ないと思います。会社についてや社風、雰囲気については理解を深められたので選考を受けたいと感じたが、それが内定に直結することは関係がない。志望動機を深くするには体験を紐づけるなど使えそうではあると思う。

日立グループのなかでのこの会社の位置づけは下であると勝手に子会社のイメージを押し付けていたが、実際の事業内容は面白そうで興味を持った。また会社についても調べてみると業績は伸びていて、役割は大きくこれからの発展も期待できる環境であるとわかったため。

インターンシップ参加者は会社説明会の参加が必須から任意に変わるというものだけなので、特に有利不利に関係はないと考えられる。印象に残るようなことも１日なので難しいと思う。

IT企業の中ではユーザー系と独立系のみを見ていました。多分野の開発に携わりたいという希望は以前からあったのですが、働き方を考えると安定しているユーザー系のIT企業に惹かれていました。メーカー系を避けていたのではなく、会社の違いがあまりわからず見方も分からなかったので選択肢にも入れていない状況でした。

グループ企業でも様々な分野の開発に携われることに驚きました。ハードウェアのイメージが強いメーカー系の会社でも開発力はそのハードウェアを強みにもしていて、ICTの技術などには特化しているということを知りました。そのことを知ったことでメーカー系の安定性にも惹かれ、ほかのメーカー系と比較しながら志望するようになりました。