【デベロッパーの真髄を学ぶ】【27卒】東京建物の冬インターン体験記(文系/現場配属インターン)No.103752(慶應義塾大学/男性)(2026/7/10公開)
東京建物株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2027卒 東京建物のレポート
公開日:2026年7月10日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2027卒
- 実施年月
-
- 2026年1月 下旬
- コース
-
- 現場配属インターン
- 職種名
-
- 総合職
- 期間
-
- 4日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
選考フロー
エントリーシート → グループディスカッション → 1次面接 → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2025年11月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの形式
WEBで入力続きを読む(全6文字)
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出続きを読む(全15文字)
ESを書くときに注意したこと
論理性と人柄の両方が伝わるように意識した。続きを読む(全21文字)
ES対策で行ったこと
ESの設問数が多く、内容も難易度が高いと感じたため、設問が公開された段階から計画的に取り組み始めた。また、OB訪問を行い、作成したESについて添削をしてい...続きを読む(全97文字)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2025年11月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官1
- 1グループの人数
- 6人
- 時間
- 60分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- オフィスカジュアル
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
自己紹介→テーマ発表→議論を進める→最後の発表→フィードバック→解散続きを読む(全34文字)
テーマ
機密情報ゆえに明示は避けるが、会社に関連するもの
進め方・雰囲気・気をつけたこと
月並みな表現にはなるが、東京建物らしさを前面に押し出すことは意識した。明るく冷静であり、ロジカルシンキングができる人間がイメージである。続きを読む(全68文字)
採点者に何を評価されていると感じましたか?
協調性・論理性の2軸をメインに評価されていたと感じる。続きを読む(全27文字)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
1次面接 通過
- 実施時期
- 2025年12月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 年次の高い課長クラス
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで入室してスタート続きを読む(全14文字)
面接の雰囲気
比較的穏やかではあるが、逆質問の時間がだいぶ長く、面をくらったのを覚えている。会社への志望度が見られていた。続きを読む(全54文字)
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
逆質問が30分の面接のうちの実に17分を占めていたため、間違いなく会社への志望度は見られていたように感じる。続きを読む(全54文字)
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力をいれたことを教えて下さい。
広告代理店の長期インターンシップに力を入れました。主に1年ほど従事していて、中小企業やスタートアップの経営者の方々にDXサービスの導入を提案する所謂コンサ...続きを読む(全302文字)
チームでどんな人だと言われるか。
そうですね。自他ともに認める調整役だと思っております。高校○○部では、○○としてAチームとCチーム、そして監督やコーチの誰からもちょうどよく信頼をされるよ...続きを読む(全209文字)
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
冷静さを評価していただいた。続きを読む(全14文字)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
最終面接 通過
- 実施時期
- 2025年12月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
アイスブレイクからはじまり、面接がスタート続きを読む(全21文字)
面接の雰囲気
非情にやわらかい。エントリーシートを事前によく見てくれていたようだった。共通の趣味があり、そこでアイスブレイクもしていただいた。続きを読む(全64文字)
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ケース面接の比重は非常に高かったと感じる。実際にケース面接では深堀やディスカッションも何回かはあり、その場での思考みたいなものも一部見られていたように感じる。続きを読む(全79文字)
最終面接で聞かれた質問と回答
○○好きなんだね。なんでハマったの?
めっちゃ好きです。きっかけはほんとにすごく前になるんですけど、○○年の○○での試合をみて、あの逆転劇を夜中見ることができたのは正直しびれて、そこからファン...続きを読む(全273文字)
この変動の大きい時代において、10年間で評価されていくものは?(ケース面接)
そうですね。すごくこれは難しいなと思います。一度範囲を日本に絞ってもいいですか?
(深堀)どうぞ。
私が1つ思うのは、評価されていくものって予...続きを読む(全216文字)
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 本社
- 参加人数
- 24人
- 参加学生の大学
- 早慶がボリュームゾーン。国立の理系院生や東京一科もいた。一方で帰国子女は少なめ。
- 参加学生の特徴
- 特に属性が寄っている印象はうけなかった。かくいう私は無属性だし、参加した友人も無属性だったので、デベロッパー特有の属性によって枠が決まっているといったことも無さそうではある。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
インターンシップで学んだこと
参加前に準備しておくべきだったこと
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
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東京建物の 会社情報
| 会社名 | 東京建物株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウタテモノ |
| 設立日 | 1896年10月 |
| 資本金 | 924億5100万円 |
| 従業員数 | 5,076人 |
| 売上高 | 4745億8600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小澤 克人 |
| 本社所在地 | 〒103-0028 東京都中央区八重洲1丁目9番9号 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 1110万円 |
| 電話番号 | 03-3274-0111 |
| URL | https://www.tatemono.com/ |
| 採用URL | https://recruit.tatemono.com/recruit/shinsotsu/?iad2=tatemono |

