NTTデータの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全351件） 14ページ目

出産・育児をする女性の就業の支援に力を入れており、育児をしている女性に関しては、時短制度が定められており、部署内でも時短を取得する女性を認める文化がありま...続きを読む(全150文字)

非正規社員だったが、同時期に妊娠中の女性社員がいました。福利厚生面も安心できるとのことでソフト面での心配はないというような感じでお話をされていました。
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出産・育児休暇をとっている社員は多いです。
育休中も給与の補助を会社がしてくれるため、女性には働きやすいと思います。
ただし、女性も男性と同様にはまる...続きを読む(全159文字)

出産・育児制度は充実しています。休暇はもちろん、時短勤務、テレワークも可能です。
出産後復帰している女性はたくさんいらっしゃいましたが、システムエンジニ...続きを読む(全194文字)

●女性社員向けのキャリアセミナーや産休制度等は充実しているが、システム開発は依然として体力勝負のところもあり、まだまだ女性社員の比率は低いと思うし、今後の...続きを読む(全280文字)

出産と育児のために休暇を取る場合は、非常に手厚く休める環境が整っているし復帰もしている女性がたくさんいるのを職場だった。そのあたりはかなり自由な社風で女性...続きを読む(全152文字)

育児休暇がとりやすいのはもちろんですが、女性の出世率が高いようです。また、比較的女性社員の比率が高いので、目指すべきロールモデルが多く、気軽に相談もでき、...続きを読む(全155文字)

部署によって違うと思うが、私の周りを見ると女性自体が少ない。基本的に開発職に居ても、結婚や出産を機に退社する人も多く、開発の現場で管理職の女性にあうことは...続きを読む(全172文字)

産休育休をとる社員が多数いるのは事実だし、とりやすい。復帰後も働く人も多くいる。
時短勤務者もいるから、仕事をしたい人には向く企業。
ダイバーシティに...続きを読む(全183文字)

男女の差なく、女性も活躍してます。
若手の女性でも、プロジェクトリーダーを任されていたり、身近に部長の方もいらっしゃいます。
深夜まで働いているときも...続きを読む(全169文字)

女性の事務職はほぼ派遣社員でした。
その為、社員VS派遣社員、の様なものは全くありません。
のんびりした環境なので、特別大変な事はありませんでした。
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出産・育児などのいわゆるいまどきの制度については充実している。
また、管理職などもそういうシステムに対する理解も進んでいるし、
会社としても啓蒙してい...続きを読む(全196文字)

出産・育児をする上で満足している点は、育児休暇をとりやすい。
女性のキャリアパスにおいて満足している点は、教育制度がしっかりしている。
企業は女性の労...続きを読む(全153文字)

現在もそうであるが、NTTから独立して以来、この業界ではIBMと並び最も良質な女性の就業環境を備えていると思われる。女性の幹部も少なくなく、また専門職的な...続きを読む(全190文字)

管理職の女性はいけいけどんどんばりばりはきはきってかんじで、あんまりおしとやかな人はいないかなぁ。でも結構可愛い人も多いよ。まぁそんなことは置いといて、社...続きを読む(全153文字)

育児休暇や復帰後の仕事に対するカウンセリング等、家庭を持つ女性が働く上では割と環境は整っていると感じている。
また、育児に関しては男性の休暇も認められて...続きを読む(全161文字)

女性が管理職を目指すことは可能で、近年増えてきている。オフィスも綺麗で、出産休暇を取得してその後復帰した場合なども、時間短縮勤務が可能。そのあたりは周囲の...続きを読む(全179文字)

女性が多く、産休なども取れます。
女性管理職、女性マネジャーも大く活躍してますので性別に関係なく、キャリアパスを構成できる社風もあります。
出産、育児...続きを読む(全154文字)

最近は在宅勤務などの制度も整ってきています。
育児との両立を応援している向きはありますね。
女性にとっては力強いですね。
PM職は自分自身の働き方に...続きを読む(全156文字)

女性も沢山いますが、よくも悪くも昔ながらの企業ってな感じです
ただ、上司によりますがセクハラパワハラはあります(どこの企業でもあると思いますが)
これ...続きを読む(全160文字)

雇用機会均等法で正社員として入社しましたが
現実は厳しかったですね。
残業などは男性と対等にありましたが
結局海外勤務などのポジションは
女性には...続きを読む(全169文字)

SEなので女性のマネージャーもいたし、結構ふりふりな私服の女子がいました。契約社員だと出産、育児は厳しかもしれませんが、正社員になり、キャリアウーマンにな...続きを読む(全155文字)

育児休暇・産休などの制度はととのっており、女性が長く働くにはとてもよいかんきょうだと思います。SEとして開発部門で働く場合、労働時間も長く、なかなか子育て...続きを読む(全152文字)

男女比率は重要なポイント。女性が少ない会社だと、掃除やお茶出しは女性がやって当たり前と考えられていることが多いです。
同じ年ごろのお子さんがいる上司であ...続きを読む(全209文字)

・部署にもよるが、女性の比率は少ない。特に、システム開発部門にはほぼ女性はいなかった。入社した女性の多くは営業部門への配属だった。
・出産手当の支給や育...続きを読む(全157文字)