NTTデータの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全351件） 13ページ目

福利厚生はしっかりしていると思う。
育児休暇も育児のための労働時間短縮も取りやすい環境である。
これは社内結婚が多いという事情も影響しているかもしれな...続きを読む(全158文字)

女性には非常におすすめできる会社であるといえる。産休はもちろん取れるし、復職に関してもこれと言った障害は感じられない。短縮勤務ももちろんあるし、在宅勤務制...続きを読む(全150文字)

育児休暇を取得している人が多く、休暇後も戻ってこられ長く働かれているひともいます。女性にとって働きやすい職場であると思います。また、大企業なので、分業がき...続きを読む(全163文字)

仕事については、性別を問わずチャンスをくれる会社だと思います。
女性のリーダーも多く活躍していますし、制度的は整っている会社です。
ただ女性が、若手と...続きを読む(全185文字)

良い会社です。
育児休暇も一般的な範囲で取得でき、復帰後の仕事も公平です。復帰後の職場の雰囲気もよく休職前と同様にバリバリと仕事ができます。
ただし育...続きを読む(全171文字)

コールセンターにありがちな派遣が多いところです。待遇面などでは何にも文句ありません。産休から復職されている方も多いですし、派遣から社員になられた方も多いよ...続きを読む(全212文字)

社員の女性の中では2年くらい育児休暇をとっている人もいて時短勤務もしていた人もあり。女性でも男性と同じような仕事を任せてくれるがあくまで実力主義である。
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昨年度より保育施設を設置(豊洲)しています。
育児休暇等も充実しており、女性には働きやすい職場環境であると思います。
特に最近はダイバシティーと言うこ...続きを読む(全151文字)

産休、育休を推奨しており、他のIT 企業に比べると充実している印象。
本社である豊洲せんたービルあねっくス一階には保育園もあり、育児と仕事の両立はひか的や...続きを読む(全160文字)

NTTデータには女性が長く働くための制度が整っています。ただ、学生の皆さんは「制度は整っていても、実際に活用できるのか」という点が心配ではないかと思います...続きを読む(全188文字)

出産・育児休暇は3年と長くほかの企業に比べてもかなりの優遇はされていると思います。
実際には、大きなプロジェクトをまかされていたらその時期の調整をされる...続きを読む(全151文字)

女性の出産・育児休暇など制度が充実しており、長期に休暇を取られた方でも戻ってくる割合が他の企業より多いのではないでしょうか。また、女性の上司も多くいて、会...続きを読む(全150文字)

女性の管理職も数名在籍しており、キャリアアップ出来ないわけではない。
年功序列の制度から実力主義に変化しつつあるので、
女性であっても能力が高ければス...続きを読む(全155文字)

若い女性が少ないため、男性社員からは比較的チヤホヤされる。そういう環境が苦手な人にとっては、よくない環境かもしれない。また、派遣社員は割と30代後半～40...続きを読む(全199文字)

女性社員は増えてきているが、独身で働いている人の割合の方が多い。産休や育休、その他子育て支援など、制度上はかなり整っているが、現場では子持ちの女性社員はま...続きを読む(全180文字)

とても女性が働きやすい会社だと思います。育休、産休、時間短縮勤務などの制度が整っており、実際に利用している人も多数います。取得しずらいという雰囲気はありま...続きを読む(全162文字)

他社との比較はわからないが、個人的な感想としては女性が働きやすくするための制度(産休、育児休暇、時短勤務、等)は整備されており、実際に活用している女性をい...続きを読む(全190文字)

最近は、かなりの人たちが育児休暇を取っているので、女性にとっては非常に働き安くなってきていると思う。
少なくとも私がいた部署では、子供の熱を理由に退社し...続きを読む(全156文字)

自分の部署には女性はあんまりいないですね。他の部署だとまた違うかも・・・
業界がIT業界で、職種がSEともなると、どこの会社も女性は少ないです。
もと...続きを読む(全168文字)

複数回育児休暇を取っている方が課長代理という復職され,また短時間労働での勤務を行っていました。また同期も育児休暇を取得する方が多数おり,大きな会社だけに。...続きを読む(全195文字)

女性への配慮がゆき届いていて、福利厚生がしっかりしている会社です。定時退社も場合によっては可能で、社内にも寛容な雰囲気があります。女性には働きやすく、安定...続きを読む(全159文字)

育児休暇を取っている方は、たくさんいます。
業界的に男性が多く、とりにくいと思いがちかと思いますが、
実際は結構いて周りの方の理解もある方だと思います...続きを読む(全164文字)

よい点
・産休や育休を取るよう奨励されている。
・復帰時、4時間きんむや6時間勤務を選ぶことができる。
・2011年に育児施設が豊洲本社にできた。
...続きを読む(全278文字)

女性のキャリアを推進する土壌はあるが、良くも悪くも差別はない。終電までバリバリ働く人が出世する。子供産みたい育てるたい会社でも出世したいとワガママ三昧のひ...続きを読む(全163文字)

出産・育児休暇を経て職場に復帰される女性社員の方が多くいますが、復帰後にもすぐにプロジェクトへアサインされる為、女性だからという不利はないです。
男、女...続きを読む(全176文字)