【深掘り真摯な対応】【22卒】メンバーズのAIプランナー・データアナリストの2次面接詳細 体験記No.20528（非公開/女性）（2022/2/1公開）

オンラインのため、特になし

回答を簡潔に、分かりやすく答えていた点が評価されたと思います。
加えて、学生時代を振り返る中で私の能力や長所が垣間見えるように話したことで、通過することができたと思います。

終始、厳格な雰囲気で行われました。メインの質問に対して深掘りをしていく形式で、淡々と答えることが求められていたと感じました。砕けた話はしませんでしたが、聞けば何でも応えてくれる真摯な対応でした。

なし

OneCarrer

CSV経営を同社は行っているが、どの社会問題に関心を寄せているか？

大学院で研究していたこともあり、やはりジェンダー問題を解決していきたいと考えます。オリンピックの森会長の問題もあったように、日本社会には未だにジェンダーの固定観念による差別が無意識的に行われています。そういった無意識的な価値観をなくせるよう、ジェンダーの視点をデータ分析で活かして、デジタルマーケティングを通して性別関係なく自分らしくいられる社会を作っていきたいです。そうした問題解決がもしかしたら連鎖的に人口現象の問題にも繋がるかもしれないと考えています。この目標を達成するためにも、様々な企業様の課題解決をしていく過程で、ジェンダー・ステレオタイプ解消のためのCSVマーケティング事例を創出していきたいです。

自分の強みは？どうやって同社で活かせる？

私の強みは当事者意識を持って物事に取り組むことです。中学時代のある経験から、物事を自分事として捉える人になりたいと思い、当事者意識を持つことを心掛けています。
大学院時代では寮生活で当事者意識を持って衛生改善に取り組んでいきました。当初、何人かの寮生が掃除やゴミ捨てを怠ることで、寮のキッチンやリビングなどの共同スペースの衛生環境が悪い状態が続きました。そこで、私は掃除やゴミ捨てを怠る寮生との会話を通して、その人自身の考え方を知り、それぞれの出来る範囲での方法で衛生改善に協力してもらうように頼んでいきました。徐々に彼らも衛生管理に加わってくれ、衛生問題を解決することができました。
以前、説明会で、お客様の話を鵜吞みにせず、一緒に考えていく姿勢が求められるとお話しされていました。そのため、ただ頼まれたものを作るのではなく、どうしたら利益を出していくか考えていく当事者意識が重要なのではないかと考えます。私は御社で強みである当事者意識を持って、クライアント様の企業や顧客をきちんと理解した上で課題に取り組み、利益に貢献していきます。