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株式会社ニーズウェル

【ITへの熱意が光る】【23卒】ニーズウェルのエンジニア職の最終面接詳細 体験記No.36071(非公開/非公開)(2022/8/10公開)

2023卒の先輩がニーズウェルエンジニア職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社ニーズウェルのレポート

公開日:2022年8月10日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • エンジニア職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は一次面接と最終面接、両方ともオンラインでした。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
役員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

会社専用の面接アプリにログインすると、すぐに面接が始まり、終わり次第退出ボタンを押す。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接同様、ITへの関心を示し、学びたいという意欲を見せることができた点が、評価されたと思います。質問に答えるときは、簡潔にわかりやすく答えるように注意しました。

面接の雰囲気

最終面接ではありましたが、和やかで、安心して話せる雰囲気でした。終始人柄を見られていたように思います。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

大学の就活情報サイト

最終面接で聞かれた質問と回答

当社でなにを実現したいのか、どんな仕事をしたいのか

お仕事としては、金融にも関心がるため、金融機関のシステムを構築し、お客様や社員の方々が安心してお金を扱える仕組みを作っていきたいと考えております。特に銀行のシステム開発に携わりたいと思っています。また、語学を活かしたオフショア開発にも関心があり、今後さらなる語学力の向上を目指し、海外のエンジニアともお仕事をしていけたらと考えております。そして、若手のうちからたくさんの仕事を任せて頂き、経験を積むことで、10年後にはプロジェクトリーダーを務め、プロジェクトに関わる全員が、前向きに働ける環境作りたいと考えています。さらに、今まで教職や塾講師のアルバイトを通して、教えるスキルを磨いてきたので、後輩育成などの面でも活躍したいと考えています。

10年後、どのような社会人になっていたいか

私は10年後でも、現状に満足することなく常に成長し続ける社会人でありたいと思っています。理由として、お客様に、ベストなサービスを提供するためには、様々な経験を積んで、多様な価値観を学んだり、ITの新しい技術に関する勉強をして、先を見据える力を養う努力が必要だと考えているからです。お客様のニーズは時代の流れとともに変わっていくので、その変化に対応できるように、日々のスキル向上を怠らない社会人になっていたいです。そして、部下からから「あんな上司になりたい」と憧れてもらえるような上司になり、職場の方々から安心してお仕事を任せて頂ける人間になりたいです。また、様々なライフイベントを経験しながらも、仕事と家庭をしっかり両立できる女性でありたいです。

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ニーズウェルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニーズウェル
フリガナ ニーズウェル
設立日 1986年10月
資本金 9億844万6000円
従業員数 604人
売上高 95億4900万円
決算月 9月
代表者 松岡 元
本社所在地 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号
平均年齢 34.8歳
平均給与 505万円
電話番号 03-6265-6763
URL https://www.needswell.com/

ニーズウェルの 選考対策

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