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株式会社ニーズウェル

【未経験でも内定獲得へ】【23卒】ニーズウェルのエンジニア職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.36071(非公開/非公開)(2022/8/10公開)

2023卒の先輩が書いたニーズウェルエンジニア職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ニーズウェルの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社ニーズウェルのレポート

公開日:2022年8月10日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • エンジニア職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は一次面接と最終面接、両方ともオンラインでした。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

より志望度の高い会社から内定を頂いたからです。

内定後の課題・研修・交流会等

辞退したためわかりません。

内定者について

内定者の人数

詳細はわかりませんが、就活情報サイトを見ていると、4月下旬で10名以上はいる印象でした。

内定者の所属大学

内定者との交流はなかったのでわかりません。

内定者の属性

内定者との交流がなかったのでわかりませんが、文系が多い会社だと聞いたので、文系理系半分ずつくらいだと思います。

内定後の企業のスタンス

特に提示されなかったです。内定を出したからと言って、すぐに就職活動を辞めるようには言われませんでした。こちらの意思をしっかり尊重してくれました。

内定に必要なことは何だと思うか

IT業界の中でも、なぜシステム開発をしたいのか、その理由を明確に話せるようにしておくと良いと思います。また、一次面接では、プログラミング系経験の有無を聞かれました。皆さんもこの会社を受けるときは聞かれるかもしれません。その時に未経験の人も多いと思いますが、少しでも触れたことがあると話せるとアドバンテージになると思います。例えば、プログラミングをゲームを通して学べるサイトもあるので、そういったものを活用して体験しておくと良いと思います。面接の雰囲気は穏やかなので、しっかり練習して臨めば、良い結果に繋がると思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

ITへの興味が強い人は、内定が出るのではないかと思います。プログラミングが未経験の人でも、向上心が高く、真面目な人は内定が出ると思います。私もITに詳しくはありませんが、やる気を示したところが評価されたと思います。一方で、入社後のビジョンが不明瞭であったり、ITへの興味が感じられない人は、能力があっても厳しいかもしれません。

内定したからこそ分かる選考の注意点

面接ももちろん大切ですが、ESやwebテストも重視されていると思います。そのため、内定を獲得したい人は、必ずCABの勉強をしておくとよいと思います。ボーダーはそこまで高くないと思いますが、筆記試験を突破できないと最終面接前で落とされてしまうので、しっかり対策しておきましょう。面接も比較的フランクな雰囲気ですが、油断せず、自己PRや入社意欲を示してください。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後は電話にて、内定を承諾するか、しないかの連絡がありました。そこで辞退したため、その後のフォローはわかりません。

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ニーズウェルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニーズウェル
フリガナ ニーズウェル
設立日 1986年10月
資本金 9億844万6000円
従業員数 604人
売上高 95億4900万円
決算月 9月
代表者 松岡 元
本社所在地 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号
平均年齢 34.8歳
平均給与 505万円
電話番号 03-6265-6763
URL https://www.needswell.com/

ニーズウェルの 選考対策

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