この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格やポストによって、大きく差が開いているが、世間一般と比較して、全体的な水準は非常に高く、給与の金額等について、従業員には不満は少ないと思う...続きを読む(全243文字)
株式会社三菱UFJ銀行(旧:株式会社三菱東京UFJ銀行) 報酬UP
株式会社三菱UFJ銀行の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は25〜6008万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱UFJ銀行の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱UFJ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
資格やポストによって、大きく差が開いているが、世間一般と比較して、全体的な水準は非常に高く、給与の金額等について、従業員には不満は少ないと思う...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
窓口業務では、事務処理、提案営業とノルマもあるが、給与体系は一般職なので、全然上がらない。ノルマが達成しても、エリ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年収ベースは非常に良い。
毎年しっかり昇給するし
賞与もしっかり入る。
支店長代理になれば1000万オーバーというのも魅力だと思う。
【気に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
力のある上司がいるときちんと評価される
多面評価を取り入れている
いい意味で定期的に転勤があるので上司も変わる
転勤したくなければ、一般職にな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
役職者になれば年収は大きく上昇する。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者になるには、個人の実力も必要だが、所属部署やトップのパワー...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は一般職の年収2.5〜3倍もらっており、職種別の給与形態には明確な差がある。一方で人員削減の影響で過去総合職...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
以前は人事部が見えないところで評価をしていて不透明感があったが、最近は現場での評価体系に変えている為、人事評価は部署の上司がつけることになる。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
役職がつけば、年収は他の一般企業より多くもらえ、かなりゆとりのある生活を送れる。役職がつくには、試験に合格しなければいけないが、ハードルはそん...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入行4、5年目までは同期と目立った給料差はないが、これ以降の年次になると役付、ボーナスによって開きが出てくる。給料は他の銀行と比較しても高い印...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
若いうちは自己啓発がキャリアにつながる点。行内テストや資格取得を頑張ればそれなりに評価をしてくれて、いい経験がつめる。また仕事の出来不出来も関...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
結果に関わらず、いい部署、上司のもとにつくと昇格でき、一定程度の給与所得が期待できる。賞与も決して低くはなく、インセンティブは低いが安定志向の...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
仕事内容が一般事務に比べて煩雑であったり運用提案があるということを加味してだと思うがボーナスが他社の事務職に比べて良い。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ふるきよき日本企業のため、年収は年功序列となっている。役職がつくまでは、新卒で350万円程度から毎年50万円ほど全員横並びで上がっていくイメー...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
疲れかたが尋常ではないわりに、給料は安すぎると思う。ひまな時もあるが、こらからは忙しくなると思うので、給料は早急に...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
倒産の心配が少ない会社のため、安心感は抜群である。
ボーナスについても、所属部署の成績により加算の有無はあるが、毎度支給される。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
初任給は低いが、毎年数万円上がり、ボーナスも同様に上がっていく。
ボーナスは個人目標と支店目標の達成率を勘案して支店長が分配する。
評価が著し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事ができなくても、やる気がなくても年収1000万円以上は余裕で貰えます。
いつまで続くのでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
まあまあ安定的にもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちの年収は低すぎて割に合わない。残業時間がないと給与水準は悲惨...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価する体制は整っていて、目標設定や管理、上司や人事部との面談などはきちんと行われます。よほどのパワハラ系上司でない限りはそこそこ公平に見ても...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
役付になれば1000万はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役付になる基準が一定ではなく、役付で仕事をせずにやる気もない社員が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
やりがいはあるし、システムなどの環境は整っている。オンライン研修が受けられるので、スキルアップしようと思えば、自分でどんどん勉強できる。
行員...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
在籍した分だけ上がっていくので、申し分なかった。ボーナスは入社後すぐ受け取れるのと、1か月分、2か月分とかなりのペースで金額が上がっていきまし...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
一般企業よりは高い水準にあると思う。新卒入社、総合職の場合は毎年2,3万円ずつ昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
・仕事量...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年収700ぐらいまでは一律上がっていき、そこまでは特に問題を起こさない限り安定してもらえる。残業代も分単位で出してくれるし、年収に大きな問題は...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
給料はとても良いとおもいます。大企業ですので、福利厚生面はしっかりとしています。賞与も入校したての6月から同期全員一律でいただけました。その後...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
スキルアップに関するコンテンツは多く用意されているため、自己研鑽できる人にはいい環境。
社内公募制度も充実している。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
住宅補助制度はあまりよくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮の負担費用は少なくて助かるが、基本駅徒歩10分以上の築年数が古い物件...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容によっては繁忙期と閑散期があり、繁忙期は残業時間がかさむ。
...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
社内のコミュニケーションの風通しはいい方だと感じる。
マネジメントと定期的に話をする機会が設けられており、自分の意見は伝えやすい環境が整っている。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合、個人のノルマ設定が大きいため、精神的負担を感じやすいため、ノルマのある仕事が苦手な人には向かない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
産休をとって復職する人が多いため、女性は働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業で復職者として復帰する場合、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
こんな良い会社辞めなあかんのかと少し絶望しかけてたけど、「これは逆に神からの思し召しや」と言っててこの人流石だなと思った。笑
もっと良い会社あ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
10年ほど前までは有給休暇を消化しづらい雰囲気があったが、現在はトップが率先して有給休暇を消化し、組織内にも有給休暇の消化を口を酸っぱくして言...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
マネジメントから若手まで優秀な人材が集まっており、日常業務において不毛な議論や理不尽な事象に遭遇することは基本的にない。また、組織の透明度が高...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
福利厚生は大手なので手厚く整備されている。社内制度も充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
充実しているため、仕事中そればかり調べたり...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
若年層の給与水準は他の金融機関や地元企業に比べ非常に低いと感じる。業務内容や求められるものに比して割にあっていない。実際に1~3年目の行員の多...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
愛媛県の企業で、他と比べると給料、福利厚生はいいと思います。また、管理職以外は土日祝ほぼ休みなので休みは多い方だと思います。
【気になること・...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
県内の企業の中ではかなり給料は高い。若手のうちは他の企業と変わらないため業務の大変さと合っていないように感じるが年次があがるごとに定期的な昇給...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
金融業界では一般的な水準かもしれないが、世間一般からすると高い水準であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給より賞与に比重...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列。また営業部門は営業成績によってインセンティブが大きく変動するが本部社員はインセンティブの幅が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
すぐやめたので詳しくは書けないのですが、得点方式なので頑張れば頑張るほど昇進はするのだろうなという印象続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年収は県内では貰えている方だと思う。
しかし、県内地銀の同年代と比較すると年収は100万くらい少ないと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
今年から一般行員の基本給がベースアップとなった。賞与の水準も徐々に上がってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般行員の基本給...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
月給はかなり低いが、ボーナスは多かった。2年目でも営業等を頑張ればそれなりに還元されていた。長く在籍すれば給与は上がっていく制度であった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
何もしなくても、出勤さえすれば給料が貰える。
仕事ができる人とそうでない人で大きな収入の差はなく、いわゆる「窓際族」で年収600万の主任や80...続きを読む(全197文字)
会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 1兆7119億円 |
従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
売上高 | 8兆4847億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
電話番号 | 03-3240-1111 |
URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
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