この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度は年功序列でポストと年収がステップアップすること
金融業界では入社時は年収は低いが30歳位で年収1,000万円に手が届く事
最近は女性...続きを読む(全226文字)
株式会社三菱UFJ銀行(旧:株式会社三菱東京UFJ銀行) 報酬UP
株式会社三菱UFJ銀行の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は25〜6008万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱UFJ銀行の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱UFJ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
ある程度は年功序列でポストと年収がステップアップすること
金融業界では入社時は年収は低いが30歳位で年収1,000万円に手が届く事
最近は女性...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
代理昇格すると月のお給料は10万円上がり、全国型の総合職の場合には残業代込みで1,000万円受け取れる可能性もあるとのこと。また、前に比べると...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
入社数年の間は成果に比べて十分もらえると感じる。家賃補助は出ないが実家か寮に住んでいれば可処分所得は同世代の製造業・サービス業比多いと感じる。...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
まあそんなに悪くない。
ボーナス評価は大して差がつかない。
ボーナスではなく、如何に出世するかが大事。如何に人の成果を奪うかがポイント。
【気...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本的には上司に気に入られないと昇格は難しいと思います。余程、業績が良ければ関係ないとは思いますが。逆に業績が悪くても上司に気に入られれば、一...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生はかなりしっかりしていると思います。契約社員でも産休を取る事も可能です。
組合に加入することも出来、ほとんどの方が入っています。支店や...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
年に一回目標をたてそれをもとに評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量の割に給与は少ないと感じる。
また職種によってだが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年次が低い間は給料はとても少ないうえ、残業代も充実に稼ぐことができない。ただし、福利厚生が整っているため可処分所得は、他社に勤める同期と比べて...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収はある程度年功序列で上がっていく。ただし、例えば支店の場合、副支店長、支店長以上になれるかはその人の能力および上からの評価次第である。
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
毎日出勤し最低限の業務をこなしていれば、ある程度の給与がもらえる。実績を出せず給与が下がるような例はほとんど聞いたことがない。また従業員財形や...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
段階的に上がっていきます。
問題を起こさずに無難に仕事を行なっていれば30歳を超えた辺りで年収800万円くらいになります。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
実績等で変動はほぼなく、在籍していれば年次とともに昇級するため特に頑張らなくても最低限の所得は受け取ることができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
30歳近くで1000万程度はもらえる。この位の歳でもらえる業種は中々ないのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、当たり前...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
安いとはいえ、それなりに貰えてる方ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店頭事務とはいえ、結果営業をやらされている。
店頭...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
昇格すれば残業代を入れて1000万程度の年収になると考える。それまでは徐々に上がっていくが、家賃補助なども他社に比べれば充実しておらず、若手の...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
30代までは新卒同期で横並び。仕事ができなくとも社会一般平均以上を受け取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちはそこそこの額...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
入行7年目以降から役職があがる。うまく上がれば残業にもよるが1000万円前後の年収となります。但し昇進のタイミングを逃してしまうと2年から3年...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入社5年目で570万程度。次の昇進までは毎年50万円弱昇級。
【気になること・改善したほうがいい点】
役付きになれば基本給与が下がるかとはない...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
同世代の大企業勤めと変わらない水準だが、昇格することで一気に伸びる。大して偉くならなくても年収1000万円はほぼ確実に超えるので、恵まれている...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
派遣社員でしたが、時給は良い方だと思いました。正社員になると、私が働いていた当時は男性社員はかなり年収は良い方かと思いました。女性社員の年収は...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
安定している点、降格がないため、安心して働き続けることができるところ。人間関係もわりと良好で、外れの上司でも数年で変わるため我慢すれば気になら...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
役付きになると給与が一気に上がる。ただ、なれる人も限られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職だとかなり不利。役付きにならな...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
新入社員のころは給料は標準的ですが、給料の伸び幅は大きく、給料体系は国内の企業としてはいいと思う。ただ、外資の銀行などと比べれば給料は低いとい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
在籍しているだけで給料はまずまず貰える。他の金融機関と比較しても悪くない水準だと思われる。また若手のうちはとても高水準とは言えないが、30代を...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
いわゆる一般職と総合職で給与形態は違うものの、一般企業よりは年収が高い。総合職についてはある程度の年次を勤務していると、給与は良いが一般職につ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
スキルアップに関するコンテンツは多く用意されているため、自己研鑽できる人にはいい環境。
社内公募制度も充実している。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
住宅補助制度はあまりよくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮の負担費用は少なくて助かるが、基本駅徒歩10分以上の築年数が古い物件...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容によっては繁忙期と閑散期があり、繁忙期は残業時間がかさむ。
...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
社内のコミュニケーションの風通しはいい方だと感じる。
マネジメントと定期的に話をする機会が設けられており、自分の意見は伝えやすい環境が整っている。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合、個人のノルマ設定が大きいため、精神的負担を感じやすいため、ノルマのある仕事が苦手な人には向かない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
産休をとって復職する人が多いため、女性は働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業で復職者として復帰する場合、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
こんな良い会社辞めなあかんのかと少し絶望しかけてたけど、「これは逆に神からの思し召しや」と言っててこの人流石だなと思った。笑
もっと良い会社あ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
10年ほど前までは有給休暇を消化しづらい雰囲気があったが、現在はトップが率先して有給休暇を消化し、組織内にも有給休暇の消化を口を酸っぱくして言...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
マネジメントから若手まで優秀な人材が集まっており、日常業務において不毛な議論や理不尽な事象に遭遇することは基本的にない。また、組織の透明度が高...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
福利厚生は大手なので手厚く整備されている。社内制度も充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
充実しているため、仕事中そればかり調べたり...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
若年層の給与水準は他の金融機関や地元企業に比べ非常に低いと感じる。業務内容や求められるものに比して割にあっていない。実際に1~3年目の行員の多...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
愛媛県の企業で、他と比べると給料、福利厚生はいいと思います。また、管理職以外は土日祝ほぼ休みなので休みは多い方だと思います。
【気になること・...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
県内の企業の中ではかなり給料は高い。若手のうちは他の企業と変わらないため業務の大変さと合っていないように感じるが年次があがるごとに定期的な昇給...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
金融業界では一般的な水準かもしれないが、世間一般からすると高い水準であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給より賞与に比重...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列。また営業部門は営業成績によってインセンティブが大きく変動するが本部社員はインセンティブの幅が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
すぐやめたので詳しくは書けないのですが、得点方式なので頑張れば頑張るほど昇進はするのだろうなという印象続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年収は県内では貰えている方だと思う。
しかし、県内地銀の同年代と比較すると年収は100万くらい少ないと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
今年から一般行員の基本給がベースアップとなった。賞与の水準も徐々に上がってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般行員の基本給...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
月給はかなり低いが、ボーナスは多かった。2年目でも営業等を頑張ればそれなりに還元されていた。長く在籍すれば給与は上がっていく制度であった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
何もしなくても、出勤さえすれば給料が貰える。
仕事ができる人とそうでない人で大きな収入の差はなく、いわゆる「窓際族」で年収600万の主任や80...続きを読む(全197文字)
会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 1兆7119億円 |
従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
売上高 | 8兆4847億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
電話番号 | 03-3240-1111 |
URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
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