この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
3メガのなかでは2番手の給与水準。
研修もしっかりしており、法人営業、銀行業務の基礎を学べる。
一方他校対比審査基準が厳しいからか金利教祖うに...続きを読む(全185文字)
株式会社三菱UFJ銀行(旧:株式会社三菱東京UFJ銀行) 報酬UP
株式会社三菱UFJ銀行の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は25〜6008万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱UFJ銀行の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱UFJ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
3メガのなかでは2番手の給与水準。
研修もしっかりしており、法人営業、銀行業務の基礎を学べる。
一方他校対比審査基準が厳しいからか金利教祖うに...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収はどこの会社も同じだが、頑張ってポストを上げて行けば収入も上がる。課長になれば、相応、支店長なら世間並以上に給与はもらえる。人並み以上の頑...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
日本の企業内で言ったらまず間違いはないと思う。基本給自体は最初こそ大した事ないが、横一線の間でも昇給率は他社に比べたら相当いいと思う。そこから...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
中の上くらい。外資金融、PEファンド、総合商社等上を見ればキリはないが一般的な日本のサラリーマンとしてみれば給与水準は高いといえる。徐々に年功...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収は高い。初年度は一般企業と大差ないかも知らないが、そんなに目立った実績を残さなくても年功序列で給与はあがっていく。ボーナスも②ヶ月分くらい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
・一定、勤続年数に沿って上がっていくため、悪い言い方をすれば悪さをせずに定時を過ごしていればある程度もらえる。
・とはいえ徐々に評価体系も変わ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年収は比較的他社よりも高く満足する水準。ほぼ年功序列で上がるため、仕事ができなくともそこそこはもらえる。ただ定年出向があるので、給与の前借り感...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
お金は働いたら働いた分もらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が大変です。
特に若手は大変です。若手は事務から始まり、雑務や...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
基本給とは別に、
・シニアライフプラン手当10,000円
・昼食補助10,000円(食堂がない支店への配属の場合)
が上乗せされます。
賞与...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
退職や減俸のリスクは、低い。
その分やる気がある社員から離れる傾向。
働かない社員が得をするとても古い制度 文化。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給料は年功序列制度。ノルマを達成したからと言って給料アップは見込みづらいが、次場所が優遇されることは確か。評価制度は自身の数字達成度と仕事に向...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本的に一律に上がっていく。役職が付く7〜8年目までは、よほど評価が悪くない限りは昇給はしていくため、安定している。
【気になること・改善した...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
他社と比較して若いうちに給与は上がっていく。特に代理と呼ばれる主任クラスに昇格すると850万円ほどとなる。なお、最速で29歳で代理になれる。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社時の年齢が高いと能力に関係なく、その年齢相応の給与にしてくれるので、転職年齢が高ければ高いほど得。女性の一般職で考えるとまだ給与水準は良い...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
給与体系は高水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目から徐々に開きが出てくる。賞与が出ると、課長と支店長にお礼を言って回るという...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収は、実績を上げていても上げていなくても同じです。そこは良し悪しですが、年収としては安定はしていると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
年収は世間一般と比べて高い水準だと考えている。福利厚生もあり、充実している。社内での給与格差が大きくない点が良いことでもある。一方で、給与格差...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特に無し。とにかく安定している。役職がつかない限り、年次が上がったとしても大きくは変わらない。毎年徐々に人事改定によって給与は減少しているイメ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
総合職は、残業をすれば高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職については、業務や責任度合いが増えたとしても、給料は毎年ほと...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
初任給は低いが、毎年月額3万円の定期昇給があったため収入に不満は無かった。
ただし基本給はほぼ横並び。支店長代理や支社長代理、調査役と言われる...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年収は他社に比べると良いと思う
福利厚生はしっかりしてる、休みも多い
平社員でも600万円はもらえと思う。役席になれば年収1000万円は固い。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
常に人手不足のため残業は希望すれば可能なので稼ごうと思えば稼げます。
残業頼まれても無理であれば断ればそれでイメージダウンすることはない空気で...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
基本的に他社よりも多く貰っている印象にはある。管理職になるまでは、横との開きはそこまで無い印象。人事評価は上司からの印象が絶対であるので、上司...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
福利厚生等が他の業界と比べて圧倒的に良いのでそのあたりもふくめて評価する必要がある。30歳前に700万円ていどであったが、役あり、なしで大きく...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
世間の平均からすると高い方になります。ただしある程度の出世のイメージも10年ほど働くと分かってくるので、ある意味先が見えてしまっているという部...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
スキルアップに関するコンテンツは多く用意されているため、自己研鑽できる人にはいい環境。
社内公募制度も充実している。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
住宅補助制度はあまりよくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮の負担費用は少なくて助かるが、基本駅徒歩10分以上の築年数が古い物件...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容によっては繁忙期と閑散期があり、繁忙期は残業時間がかさむ。
...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
社内のコミュニケーションの風通しはいい方だと感じる。
マネジメントと定期的に話をする機会が設けられており、自分の意見は伝えやすい環境が整っている。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合、個人のノルマ設定が大きいため、精神的負担を感じやすいため、ノルマのある仕事が苦手な人には向かない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
産休をとって復職する人が多いため、女性は働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業で復職者として復帰する場合、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
こんな良い会社辞めなあかんのかと少し絶望しかけてたけど、「これは逆に神からの思し召しや」と言っててこの人流石だなと思った。笑
もっと良い会社あ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
10年ほど前までは有給休暇を消化しづらい雰囲気があったが、現在はトップが率先して有給休暇を消化し、組織内にも有給休暇の消化を口を酸っぱくして言...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
マネジメントから若手まで優秀な人材が集まっており、日常業務において不毛な議論や理不尽な事象に遭遇することは基本的にない。また、組織の透明度が高...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
福利厚生は大手なので手厚く整備されている。社内制度も充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
充実しているため、仕事中そればかり調べたり...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
若年層の給与水準は他の金融機関や地元企業に比べ非常に低いと感じる。業務内容や求められるものに比して割にあっていない。実際に1~3年目の行員の多...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
愛媛県の企業で、他と比べると給料、福利厚生はいいと思います。また、管理職以外は土日祝ほぼ休みなので休みは多い方だと思います。
【気になること・...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
県内の企業の中ではかなり給料は高い。若手のうちは他の企業と変わらないため業務の大変さと合っていないように感じるが年次があがるごとに定期的な昇給...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
金融業界では一般的な水準かもしれないが、世間一般からすると高い水準であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給より賞与に比重...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列。また営業部門は営業成績によってインセンティブが大きく変動するが本部社員はインセンティブの幅が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
すぐやめたので詳しくは書けないのですが、得点方式なので頑張れば頑張るほど昇進はするのだろうなという印象続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年収は県内では貰えている方だと思う。
しかし、県内地銀の同年代と比較すると年収は100万くらい少ないと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
今年から一般行員の基本給がベースアップとなった。賞与の水準も徐々に上がってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般行員の基本給...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
月給はかなり低いが、ボーナスは多かった。2年目でも営業等を頑張ればそれなりに還元されていた。長く在籍すれば給与は上がっていく制度であった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
何もしなくても、出勤さえすれば給料が貰える。
仕事ができる人とそうでない人で大きな収入の差はなく、いわゆる「窓際族」で年収600万の主任や80...続きを読む(全197文字)
会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 1兆7119億円 |
従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
売上高 | 8兆4847億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
電話番号 | 03-3240-1111 |
URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
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