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株式会社三菱UFJ銀行

【未来を拓く金融リーダー】【24卒】三菱UFJ銀行の総合職の本選考体験記 No.54736(非公開/非公開)(2023/8/29公開)

株式会社三菱UFJ銀行の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒株式会社三菱UFJ銀行のレポート

公開日:2023年8月29日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 3次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • 住友生命保険相互会社
  • セプテーニ・ホールディングス
  • SMBC日興証券
  • アビームコンサルティング
  • 大和証券
  • 明治安田生命保険相互会社
  • みずほ証券
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

三次面談まではオンラインで実施

企業研究

金融は事業内容はあまり変わらないため、3メガバンクの社風・人の雰囲気の違いは明確に説明できるようにした。OBG訪問の機会が少ないため、他メガで聞いた話も活用した。パーソナル系の質問は幼少期のころから幅広く聞かれるので準備が必要。キャリアプランについても細かいところまで詰められた。メガバンクは部署が多すぎて実際に話を聞かないと理解が難しいため、社員の方と話す機会を活用してブラッシュアップしておくことが必要。

志望動機

なぜ金融→メガバンク→UFJの順に整理していた。面接では質問の聞かれ方に応じて伝えるポイントをピックアップして長さを調整した。
・なぜ金融(自身の原体験を踏まえて伝えた)
①無形商材で目の前のお客様一人一人に最適な提案を自分の手で作れる
②企業や個人問わず人生のターニングポイントに携われる
・なぜメガバンク
①社会課題に対するアプローチの切り口の多さ、事業規模の大きさ
②日本経済の成長を支えるインフラという社会的意義の大きさ、社会への影響力
・なぜUFJ
①圧倒的グローバル力
②グループ一体運営
③社員の方の人柄、雰囲気(逆質問で聞いた話を根拠に。お客様第一に仕事している、仲間想い、仕事への熱量)

エントリーシート 通過

実施時期
2023年04月 上旬
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

・ 学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を、20字以内で記載してください。
・ 上記の内容について、行動事実を具体的に詳しく、400字以内で記載してください。(あなたが、いつ、どこで、何を、どうしたのか。その結果、何が変わったのか等)
・ 当行を志望した理由を、200字以内で記載してください。

ESの提出方法

マイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

字数が少ないため、結論ファーストで簡潔に。初見の人にもわかりやすく。

ES対策で行ったこと

過去のESが読めるサイトは一通り目を通した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議
ワンキャリア
ユニスタイル

WEBテスト 通過

実施時期
2023年04月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

基本的な対策は他のWebテで済ませていた
TG-WEBのでしかでない範囲のみ参考書で確認しておいた
他社を含め何度も受けてなれること

WEBテストの内容・科目

TG-WEB:言語、非言語、性格
Tal

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一般的なもの

対策の参考にした書籍・WEBサイト

TG-WEBの対策本

1次面接 通過

実施時期
2023年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
年次は低め
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

サイトに入室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

・結論ファーストで明確に。長く話しすぎないこと。
・面接官の反応は薄く深堀も少ないため、コンパクトに自分の考えを伝えきること。
・ネガティブチェック程度なので教科書通りにできていれば大丈夫だと感じた。

面接の雰囲気

矢継ぎ早に質問が飛んでくる。形式的に質問を埋めている感じだった。反応薄めで深堀もあまりない。若手の行員さんだったため威圧的な雰囲気はなく話しやすかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

幼少期はどんな子だったか。

知的好奇心旺盛で活発に活動していたが、みんなの前に立つリーダータイプではなく真面目で勉強熱心なタイプだった。習い事やクラブ活動に多く参加し努力する習慣がついた。読書が大好きで毎日図書館に通って10冊以上借りては読みふけっていた。人前に積極的に出るタイプではないが、人見知りはほとんどんなく転校生が来ると毎回一番に話しかけてその日のうちに友達になって帰ってきていたと母から聞いた。
(幼少期は定番質問なのでじぜんに振り返ってまとめておく必要があると感じた)

今までに経験したアルバイト。始めたきっかけと辞めた理由。

塾講師と飲食店複数。大学生になってすぐ自分が通っていた塾で働いた。始めた理由は自分がお世話になったため、塾や自分の後輩に恩返しがしたいと思ったことや自分の経験が生かせるとっ感じたため。飲食店で働き始めた理由は人と話すことが好きだったため、もっといろんな人と接してみたいと思い客層が異なるお店を複数経験した。辞めた理由はすべて部活動の活動時間との折り合いが悪くなってしまったため。
(辞めたまで聞かれると思っていなかった。自分の原体験になる部分もあったためそれも補足で伝えた。)

2次面接 通過

実施時期
2023年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

サイトに入室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

・ガクチカや中高時代の取り組みの姿勢が評価されたのではないか
・一次よりも深堀が多かったため、簡潔ながらもきちんと伝えることを意識した。

面接の雰囲気

前回同様形式的な質問が矢継ぎ早に飛んでくる。前回よりは深堀があったが全体的に質問が多くざっくばらんに進んでいく。前回よりも少し年次が高い行員の方だったが雰囲気は柔らかい。

面接後のフィードバック

・話している中のノイズを減らす
・ガクチカはもう少しコンパクトに、深堀を待つ方が◎

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

2次面接で聞かれた質問と回答

最近感動したことは何か。

妹が全国大会常連の部活動に所属しており、そこで頑張っている姿やその頑張りが実った本番を見たときに感動した。日々大変なこともありながらも必死で頑張っている妹の姿勢や想いを見聞きし、時には相談にのり頑張っている妹を近くで応援してきたため、その努力が評価された話や実際にそれに取り組んでいる本番を目にした時には自分の夢がかなったような気持ちになり心が動かされた。
(あまり深堀されることもなく質問の意図があまりわからなかった。クリエイティブ系ではなく金融でこの質問をされることは珍しいと感じた。)

家族構成や家族仲の良さ、家族に就職活動の相談はするか。家族から銀行への入行は反対されないか。

家族は両親と5歳年下の妹の4人家族。小さいころから両親が仕事で忙しかったがコロナをきっかけに家族の時間が増え、よく話すようになった。特に妹とは雑談からお互いの相談まで非常に仲良くしている。就職活動も親からは厳しく言われることはほとんど無いが、人生の先輩として時々相談に乗ってもらう。銀行への入行に関しては全く反対されることなく、私の意思を尊重してくれている。
(家族の質問については銀行、特にUFJでは定番だった)

3次面接 落選

実施時期
2023年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
中堅くらいの年次
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

サイトに入室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

・銀行業務への理解の甘さが表れてしまったこと。
・ガクチカに対しても深堀が鋭く、アピールしきれなかった。

面接の雰囲気

1次、2次で基本的な質問はすでに聞かれているため深堀の質問が非常に鋭かった。全体的に厳しい質問が多く緊張感のある雰囲気。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

3次面接で聞かれた質問と回答

銀行に入ってやりたいこと。

法人営業として、はじめは中・小企業のお客さまを担当し銀行業務の基本やお客さまとの信頼関係の築き方を学んでいきたい。いずれは大企業のRMとして大きな案件を担当し、専門部隊の方々と協力しながら日本企業を支える大規模な仕事に取り組みたい。
(自身の原体験からこの業務をやりたい理由や適性などを伝えた。法人営業の中でも何がしたいのかという深堀に対し、抽象的な回答しかできず、銀行業務の理解が甘いと判断されたと感じた。)

逆質問 ①働く中で大切にしていること ②新人に求めるもの

①お客様と仲間。
お客様に何を提供できるのかを常に考え続ける。自分が存在する意味を明確に。銀行での業務は自分だけではどうにもならないことが多い。自分が中心となり仲間と協力していく必要がある。
②元気でいること。自分らしさを忘れないこと。
自分なりの視点でいいから仮設をきちんと考え臆せずに伝えディスカッションする。自分がいる意味を考え続けること。
(選考全体を通じて逆質問などから仲間想いな行員の方が非常に多いと感じた。)

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三菱UFJ銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三菱UFJ銀行
フリガナ ミツビシユーエフジェイギンコウ
設立日 1919年8月
資本金 1兆7119億円
従業員数 33,524人
※2019年3月末時点、単体
売上高 9兆7074億800万円
決算月 3月
代表者 取締役頭取執行役員 三毛兼承
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号
平均年齢 38.1歳
平均給与 771万円
※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均
電話番号 03-3240-1111
URL https://www.bk.mufg.jp/
採用URL https://www.saiyo.bk.mufg.jp/
NOKIZAL ID: 1572061

三菱UFJ銀行の 選考対策

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(証券コード:7047)
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