【確かな答え、増える質問】【24卒】三菱ＵＦＪ銀行の総合職の2次面接詳細 体験記No.54405（非公開/男性）（2023/8/1公開）

なし

聞かれたことに対してしっかりと答える。
また質問の意味が分からないときには、～～のような解釈であっていますか？と確認を取ることを意識した。

一次面接と比べて、雰囲気が固い方で、アイスブレイクなども特になかった。
またパーソナリティに関する質問も増えた。

なし

なし

大学時代で自ら意識的に行動した経験はあるか。

部活動においてチームに戦術班の導入を提案し、２か月かけて部員全員からの同意を獲得したことだ。結果として公式戦で11戦8勝と成績向上も実現できた。

質問：なぜやろうとしたか、動機の部分
回答：チーム状況が悪かったこと、下級生のモチベーションが低い現状を変えたかったため。

質問：その経験の中で辛かったことはあるか？
回答：戦術班をやってもらう下級生へのアプローチで、一度断られたこと

質問：どうやって乗り越えたか？
回答：下級生がモチベーションが低い理由を考えるようにした。そこから
どうしたらやりたいと思えるかを考えてアプローチ方法を変えた。

質問：今後のチームでの課題は何だと思うか。
回答：戦術班の仕事が形骸化してしまうことが課題であると考える。
そのために下級生に積極的に働きかけている。

あなたは周りからどのような人だと言われるか。

私は周りの人から調和のとれる人間だと言ってもらえることが多いと感じる。
部活動でも、その一面を周りから評価されて現在では部活動で副キャプテンを行っている。

質問：副キャプテンは周りからの推薦か。
回答：自分での立候補と、周りからの推薦のもと、最上級生で話し合いをした結果決まった。

質問：部活動でどのようなポジションか
回答：自分は先輩とも後輩とも距離感が近く、いじられキャラのようなポジションであると自覚しています。

質問：部活動で意識していることはあるか
回答：常に後輩とのコミュニケーションを取りに行くことを意識している。後輩が意見を言いやすい環境を作るのが先輩として役目だと考えます。