【可能性を広げる営業体験】【22卒】日清製粉グループ本社の冬インターン体験記（文系/事務系総合職）No.14457（早稲田大学/男性）（2021/5/12公開）

自分自身の可能性を広げたいという思いから、食品メーカーのインターンシップに興味を抱きました。もともと、クレジットカード業界やIT業界、デジタル広告業界等、成長市場を軸に見ていた中で、就職活動の幅を広げるために受けました。

このインターンシップのために、工夫したことは特に明確にはありませんが、人気企業で倍率が比較的高いことが予想されたため、ESの精度は意識していました。

営業職体験ワーク

まず、簡単な企業説明を聞いて、その後、個人ワークを5～10分間取り、そこから2時間ほどのグループワークがありました。最後にプレゼンをしました。

営業職の業務における会社ならではの特徴

営業職体験ワーク

1日目にやったこと

架空のクライアントに関する情報が載っている資料を渡され、読み込み個人ワークを行った後に、2時間ほどでグループワークを行い、課題設定や施策を考え、最後に現場社員にプレゼンを行いました。

現場社員

なし

インターンシップ中の社員の方との関わりは比較的多かったように感じました。今回は、対面開催だったため、直接質問が可能でした。フィードバックとしては、提案に会社ならではの付加価値が必要ということが印象的でした。

2時間という短い時間で結論を出し、アウトプットすることは大変でした。意見が食い違うこともあったため、共通認識をとり、いかに円滑に進めるかが重要であり、苦労した部分です。また、時間内に、原稿用紙に提案内容を書く必要があり、作業分担が必要なワークでした。

同じチームのメンバーとは、関わりが多かったです。休憩時間中に、気軽に就職活動について話すことができたのは、対面インターンならではだと感じました。

初めての対面インターンだったため、他の就活生の方とコミュニケーションをとるという意味で非常に意味のある経験だったと思っています。実際に、就活仲間として顔見知りになり、他社のインターンで再会するようなこともありました。私自身は、オンラインより対面のほうが、楽しかったと思っています。

会社の事業理解や商品知識を入れておくとよかったと思っています。提案内容に、この会社ならではの付加価値を生むためには、会社への理解が必須だと感じたためです。

営業職の業務を体験して、泥臭さを感じたためです。実際に社員の方に質問をした際に、信頼関係を構築する際に、何度も足を運んだり泥臭いことはあるし、むしろ泥臭いことばかりだとおっしゃっていました。このような働き方の環境が自分自身の価値観的にイメージできませんでした。

先ほども述べたように、自分自身と社風がマッチしていないと感じたためです。少し、泥臭い体育会のような雰囲気も感じました。また、参加されていた学生さんと話をして、食品メーカーを中心に就活をされている人が多く、自分自身の志望度を考えた時に、厳しいのではないかと思いました。

志望度が上がらなかった理由は、自分自身が働いているイメージが湧かなかったこと・高倍率の本選考を突破できる気があまりしなかったことです。元々、就職活動において、視野を一度広げたいという思いで参加していたため、志望度が上がらないことも想定していました。参加したことで、志望業界を明確にすることができました。

有利になると思った理由は、人事の方に顔を覚えてもらえるという点と早期選考の可能性がある点です。STEP2でも評価されると人事の方から連絡が来て、早期選考の案内が来るそうです。

インターンシップ参加前は、クレジットカード業界やIT業界を見ていました。理由は、成長市場という大きな軸で就職活動をしていたからです。今回は、視野を広げるという意味で参加していました。実際に参加して、社風や働き方を知ることができ、自分自身の志望業界をより明確にすることができました。その意味で参加してよかったと思っています。

参加する前は、製粉業界であり、少し地味なイメージを持っていました。しかし、実際に社員の方とお話させていただき、仕事に対する熱意を非常に感じ、イメージが変わりました。また、業務に関しても、ただ、製粉を売るというイメージでしたが、それだけでなく、店舗の売り上げを上げるために、商品提案をしたり、店舗改善を提案するなど、コンサルの要素もあることが新鮮でした。