【課題解決の魔法】【22卒】アイレップの夏インターン体験記（文系/総合職）No.14516（早稲田大学/男性）（2021/5/12公開）

ビズリーチキャンパスで、特別スカウトを頂いたことが、興味を持ったきっかけです。選考が1次面接のみになりました。また、サマーインターンの時期は、業界などは絞っていなかったため、視野を広げるという観点でも参加しようと思いました。

面接前には、企業のホームページを見て、事業内容・求める人物像・強みなどは把握しておきました。ただ、特別な対策は行っていません。

クライアントの課題解決提案

まず、マーケティングの手法に関して、丁寧な説明がありました。その後、実践的に課題解決提案を考えました。

マーケティング手法

クライアントの課題解決提案

1日目にやったこと

マーケティング手法に関して、講義をしていただいたのちに、インターンシップのテーマが発表され、課題に対して、チームで話し合いを行いました。最後に中間発表を行いました。

2日目にやったこと

1日目のフィードバックを基に、具体的なソリューションに落とし込んでいきました。プレゼン資料を作成したのちに、最後にプレゼンがありました。その後は、懇親会がありました。

現場社員

なし

最後に、現場社員の方を含めた、懇親会の時間がありました。そこで、様々な質問をさせていただきました。その中で、社員の方が、アイレップでの仕事に誇りを持って、働かれていることが印象的でした。

課題解決提案に説得力を持たせる方法です。説得力を持たせるには、定量的なデータが重要であり、どのようなデータを伝えれば、クライアントの方は納得していただき、説得力のある提案になるかを考えることが大変でした。また、価値観も異なるメンバーと初対面で話し合いをすることも苦労しました。

同じチームのメンバーとのみ、関わりがありました。ただ、オンラインのためコミュニケーションは難しい面がありました。

デジタル広告業界では、数値への強さがいかに重要であるかということです。インターンシップ中に常に、意見の根拠を定量的に伝えることを求められていたように感じました。実際に、働いた中でも、定量的な視点が持てないと、厳しいと思いました。広告業界以上に求められると感じました。

マーケティング手法を事前にインプットしておけば、社員の方からの説明を聞いた際に、より理解ができると思いました。

働いている自分を想像できた理由は、自分自身の強みが活かせる環境にあると思ったからです。インターンシップを通じて、この業界では、数字への強さが重要であると感じました。私自身、数字への強さを一つの強みとしていたので、うまく発揮できる環境ではないかを思いました。

内定が出ると思った理由は、自分自身の強みと企業が求める人材がマッチしていると考えたからです。先ほども述べたように、数字への強さが発揮できる環境であると思いました。また、インターンシップに参加して、このような強みを持っている方があまりいない印象を持ったため、内定が出ると思いました。

上がった理由は、社員の方から仕事への熱意が伝わったからです。たとえ、仕事が忙しくても、自分が誇りをもって、楽しく働いているから時間が速く感じると仰っていたことが印象に残っています。このような仕事に熱量のある人がいる環境で働きたいと思ったので、志望度が上がりました。

本選考で有利になると思った理由は、インターンシップに参加した方が早期選考に案内されるためです。この早期選考でかなりの人数を取るようだったので、アイレップを考えている方は参加をお勧めします。

参加前の志望企業・業界は、特に拘りはなく、絞っていませんでした。そのため、サマーインターンでは、金融・広告・IT等幅広い業界にエントリーしていました。ただ、企業規模としては、大きい企業を志望していました。インターンシップに参加して、大きな変化はありませんでしたが、実態が知れるという意味で、他の企業のインターンにも参加しようと思いました。

インターンシップ参加前の企業は、あまりイメージが湧かなく、業務は、広告という面もあり、華やかで、社員は、ベンチャー気質のある方が多いというイメージを持っていました。参加後は、企業は、現在、非常に成長中であり、業務は、数字を詰めるため泥臭い面もあり、社員は、仕事に誇りを持ったまじめな方が多い印象というイメージに変わりました。