【22卒】インテージの冬インターン体験記（文系/総合職）No.14312（早稲田大学/男性）（2021/5/8公開）

インターンシップの拘束時間自体も短めであるため、ほかの学生さんと深く関わる機会はあまりありませんでした。

マーケティングリサーチの実際の業務を経験できたことは、非常に参加してよかったと思うところです。自分自身が想定していた以上に、データを分析できる力が重要だと気づきました。本選考前に業務上のギャップを知ることができた点で価値があるインターンシップでした。

自分自身でできるだけ業務のリアルを知ることは重要だと思いました。それによって、ギャップはなくせると思います。

自分の想定と実際の業務にギャップがあったためです。入社後は、データ分析のスキルは必須になると思いました。自分自身の想定以上にこのスキルが求められていることを経験しました。また、周りの学生さんもリサーチを専攻されている方も多くいたため、あまり自分が活躍する姿を想像できませんでした。

周りの方が、リサーチに深い知見を持っている方だったからです。業界的には、魅力的でしたが、周囲の方が、リサーチを専攻している方が多く、その中で、自分は埋もれてしまうのではないかと思いました。また、インテージの本選考の採用人数が少ない点も懸念点の1つです。

元々志望度が高かったため、相対的に下がりはしました。理由として、本選考で内定をもらうイメージができなかったためです。先ほども述べたように、非常にリサーチに精通した優秀な方が多く、採用人数が少ないため、自分が、そのような方に埋もれる懸念がありました。

先ほども述べたように、インターンシップ参加者は、特別選考と称し、比較的早いタイミングで本選考を受けることができるためです。ただ、それ以上の優遇はないため、そこからは自力だと思います。

インターンシップ参加者は、基本的に特別選考と称し、他の一般生より、2週間から1か月ほど選考時期が早いという特典を受けられます。

成長市場と影響力という軸を持って、志望企業・業界を見ていました。具体的には、デジタル広告・決済・ICTといった業界です。その中で、リサーチのリーディングカンパニーであるインテージも視野に入れていました。また、この軸の中でも、社員の雰囲気・社風という面も重要視していて、志望度を比べる際に、考えていました。

インテージに対する、インターンシップ参加前後のイメージの変化は、想像以上にデータ分析スキルが必要であるということです。そして、選考をうけられる学生の方もこのような知見がある方が中心であることです。また、本選考を考える中で、採用人数をしっかり考慮するようになったのも、インテージのインターンシップに参加したことがきっかけです。