【20卒】新日本空調の施工管理職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.6309(工学院大学/男性)(2019/4/10公開)
2020卒の工学院大学の先輩が書いた新日本空調施工管理職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、新日本空調の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2020卒新日本空調株式会社のレポート
公開日:2019年4月10日
選考概要
- 年度
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- 2020年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 施工管理職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定をいただいたあとも他社選考をふまえて待っていただけました。期限は設けられていますが、相談すれば延長できました。
内定に必要なことは何だと思いますか?
挫折経験について語れるエピソードを用意しておくと良いです。空調設備業界をはじめとした設備系はサブコンという立場上、ゼネコンより弱い立場にあります。その為、かなり大変だと感じるエピソードは社員さんから多く聞かされました。しかし、挫折経験のエピソードがあれば面接官の方も納得して内定を出しているという話も伺ったことがあります。他には原子力空調に関する自身の意見も述べられると良いです。「行きたくないです」というのは難しいとは思いますが、自分なりのロジックがあれば相手も受け入れてくれます。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
「元気がある事」です。インターンシップの際に社員の方から「元気がある人と仕事をしたい」と伺いました。さらに、人事の方も共通して元気がある人を採りたいと言っていたので、影響はあると思います。具体的には、明るくすれば良いということではなく、面接の際に少しでもはきはきし自分の意見を述べることが重要です。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
最終面接ははっきりいって圧迫面接です。厳密には圧迫面接を担当する人が1人いるという状況です。しかし、慣れていないのか確実に圧迫を演じているという事が下手な人手であればすぐに分かります。なので、最初は驚きますが動じず頑張ってください。
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新日本空調の 会社情報
会社名 | 新日本空調株式会社 |
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フリガナ | シンニッポンクウチョウ |
設立日 | 1969年10月 |
資本金 | 51億5860万円 |
従業員数 | 1,656人 |
売上高 | 1122億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 廣島雅則 |
本社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2丁目31番1号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 957万円 |
電話番号 | 03-3639-2700 |
URL | https://www.snk.co.jp/ |
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