【笑顔でハキハキ！変な感覚のAI面接】【24卒】シミックホールディングスのCRA職の1次面接（動画面接・録画面接）詳細 体験記No.60639（非公開/非公開）（2023/8/30公開）

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取り直しが数回OKであったため、自分が納得するまでしっかりと取り直した。常に笑顔でかつハキハキと受け答えした。

AI面接なので、画面越しないしは目の前に人がいる形ではないので非常に変な感覚であった。取り直しはOKであった。

なし

ワンキャリア・就活会議

リーダーシップを発揮した経験を教えてください。

私が考えるリーダーシップは、皆の意見に耳を傾けて、組織をより良い環境にすることことです。私は高校時代陸上部で部⻑をしており、練習メニューなどは先生から与えられものをこなすのではなく、代々部⻑がメニューを考えていた。私が考えたメニューをこなしていくうち
に、5.6人の部員が怪我をしてしまった。このままでは、怪我人が増える一方になるのではないかと危機感を感じたため、怪我人を含めて部員全員で練習メニューについて話し合いの場を設けることにした。そこから、自分が考えたメニューは計画性のなく、ハードワークになっていたことが明らかになり、がむしゃらにハードな練習をこなすことが間違いだと気づくことができた。それから、部員の声に常に耳を傾けて意見をもらいながら、効率的な練習を模索して取り組むようになりました。その結果、怪我人が減ることだけではなく、部員それぞれの記録も飛躍的に伸びました。

挫折経験を教えてください。また、それを乗り越えるためにしたことを教えてください。

陸上部に所属して、練習をしっかりと頑張っていたけど上手いこと結果が付いてこなくて心が折れたことがあります。(今思い返してみると、勉強なんかと同じようにやったことがすぐ結果として反映される訳ではないことは分かっているのですが...その時は結果がすぐに現れても良いくらい努力していたので心が折れたのだと思います。)やっぱり、うまく結果が出ないと気持ちが下がりましたが、仲間であったり、顧問の先生に相談することによって励まされたりアドバイスされたことによって、もう少し努力し続けると絶対に結果付いてくるといったようなPositiveな思考になることがでました。それからも練習を頑張り続けることができ、結果として最後の大会では自己ベストを更新することができ、タイムとしては入部してから1分近くも縮めることができました。この経験から、周りの人に相談することの大切さと、他者からの言葉がかなり自分の励みになることを気づくことができました。また、他の部員が自分と同じように上手くいってない時は自分の方から積極的に励ましに行くようになりました。