【21卒】ＥＡファーマの生産技術開発職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.10989（宇都宮大学大学院/女性）（2020/10/27公開）

オワハラとまではいかないが、内定辞退はその場でしないと後日断りにくい雰囲気を醸し出された。採用人数の少ない職種はこの傾向がある。

なぜ、消化器部門に貢献したいのかという理由がとても重要になると思う。その次に会社が求める人物像に合致するエピソードを根拠も含めてきちんと提示できるかというところだと思う。職種にもよるとは思うが、営業以外の職種は頭の回転が求められると思った。内定者を見るに営業はタフさやストレス耐性が重要視されてそうだと思った。全体的な気質としては若干の体育会系で明るくワイワイするのが好きな人たちが多いような気がする。

消化器に特化しているということもあるので、自分と会社のつながりを明確に説明できないと厳しいと思う。自分の場合は親族とのつながりをきっかけとして話したが、中には自分がお世話になっていると説明している人もいた。多少の明るさとコミュニケーション力は求められるので、お勉強ばかりがんばってきたという人はあまりいなかった。多種多様な経験をしつつ、論理的かつ簡単に相手に伝えられる人たちが最終的に内定にこぎつくと思う。

この会社は寛容だと思います。実際に、現役より２〜３年留年なり浪人なり休学していた人たちも内定している。また、そう言った事情を深入りしてこなかったのは日系でこの企業だけだった。バックグランドを気にせず、今の自分をしっかりみてくれていると思った。そのため、過去に固執しすぎた話はあまり評価されないかも知れません。