- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 当初エンジニアリング業界に興味があり、夏の間に業務内容について理解しておきたいと考えていたため。どの企業に応募しようか迷っていた際に、確かスカウトか広告で目にして、インターンに応募するきっかけになった。続きを読む(全101文字)
【未来を彩る測色計】【23卒】コニカミノルタの冬インターン体験記(理系/センシング事業部)No.24423(非公開/非公開)(2022/4/22公開)
コニカミノルタ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 コニカミノルタのレポート
公開日:2022年4月22日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2022年1月 中旬
- コース
-
- センシング事業部
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 3日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
コニカミノルタは多くの事業を持っているが、その中でも自身の専攻に最も近いセンシング事業に興味があったため。また、インターンシップに参加することで、社員さんの雰囲気や周りの学生についても知れると考えたため。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
センシング事業が今後、どのような将来性があるのかを自分なりに分析した。また、コニカミノルタならではの社風やポイントを調査した。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
エントリーシートしか選考がなかったので、そこでアピールできるかがポイントだと感じた。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年11月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
コースの参加希望理由・自身の専門領域について・ソフトウェアやアプリケーションの開発PR
ESの形式
webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
項目が少ないので、その中で以下にアピールするかに注意した。
ES対策で行ったこと
就活会議やワンキャリアの情報を参考にして書いた。先輩や同期に読んでもらい、誤字脱字、論理の飛躍がないかを確認してもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議・ワンキャリア
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- 地方大学6割、関東圏の私立大学が4割。ほぼ院生。レベルは広い範囲。
- 参加学生の特徴
- センシングをメインに研究している学生というよりも、私を含め、コニカミノルタに少し興味があるといった学生が多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 7人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
企業説明/センシング技術の説明/グループワーク/発表
インターンの具体的な流れ・手順
初日は、企業説明とセンシング技術の解説。
二日目から、ロールプレイング(GW)の説明と実践。
このインターンで学べた業務内容
測色計の商品開発
テーマ・課題
測色型の設計提案をグループでロールプレイング
1日目にやったこと
会社説明とセンシング技術の解説。会社説明はよくある事業内容やキャリア、福利厚生等について広く浅く説明を受けた。一方で、センシング技術の解説はかなり専門的なことを学んだ。
2日目にやったこと
商品開発のグループワーク。いくつかのステップに分かれており、各ステップごとにメンターに確認してもらい。OKが出るまでブラッシュアップにブラッシュアップを重ねた。
3日目にやったこと
午前中はグループワークの続き(主に発表用のスライド作り)を行った。午後はグループごとにプレゼンを行った。メンターさんが複数人採点にあたり、オンリーワン賞と最優秀賞が発表された。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
不明
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワークは、メンターに自分たちの考えを説明して、それに対するフィードバックをもらう形で進んだ。大量の参考資料を全て網羅するのではなく、要点は何かを明確にするようにとフィードバックをもらった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
グループワークで各ステップを通過するには、メンターの合格をもらわなければいけないため、何度もブラッシュアップを重ねる必要があった点で大変だった。また、最終発表の場では、スライドを作成する必要もあったため、分担して作業に当たる必要があった。その役割分担を効率的に行うことに苦労した。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
6、7人のグループでワークを進めた。お互いの得意分野を活かしあってワークを進めたので、学びは大いにあった。
インターンシップで学んだこと
限られた時間で完成度の高い発表を行うためには、あらかじめストーリーを考えて効率的に作業をする必要があると学んだ。また、グループワークでは、深い議論が求められるので、学生同士のコミュニケーションが完成度に直結することも学んだ。測色計の原理が学べたという点で、座学的な学も大きかった。
参加前に準備しておくべきだったこと
測色計の原理を知っておくと多少有利にするめるかもしれない。ただし、一番は、グループ内でのコミュニケーションが重要であると思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
今回のインターンシップでは、商品開発がメインであり、消費者のニーズや需要、ソリューション提案を考えたが、どちらかというと文系職なのではないかと感じたため。技術的な知識も身についたが、よりエンジニアよりのワークを期待していたのでこの企業で働くイメージについては疑問が残る。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
グループワークではうまくグループをまとめて、導くことができたと感じたため。また、センシング事業についての理解が深まったので、志望動機が具体的に話せると感じたため。グループワークのプレゼンで賞をもらえれば、より有利に選考を進めることができたのかもしれない。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
センシング技術にはもともと興味があり、その専門的な技術を知ることができたため。さらに、センシング技術を用いたソリューション等、将来性を考えることができたため。同時に、周りの学生のレベルが高く、グループワークでお互いを高めあえたと感じたため。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者は、早期選考に招待される。さらに、書類はパスされるのでその分有利に選考を進められる。
また、業務内容を深く知ることができるので、志望動機に具体性を持たせることができるという点でも有利だと感じる。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
参加後、特別なフォローはなかった。インターンシップが選考の評価に入っている可能性は高いと思うが、評価によってその後のフォローが変わるかどうかは不明。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
電気系のメーカーに就職を考えていた。Bto BやBto Cに関わりなく広く会社を調べていた。BtoCメーカーはお客さんに実際に商品を使ってもらえるというやりがいがある一方で、景気に左右されやすいという印象があった。BtoBメーカーは色々な会社と手を組んで幅広い商品に携われる一方で、自社の知名度は上がりにくいという印象があった。そこで、それぞれの会社説明会やインターンシップに参加し、自分に向いているのは、どちらかを見極めようと思っていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
BtoBの会社であるため、もともと馴染みがない会社だったが、インターンシップに参加することで、技術力が高く、応用先が幅広い会社であるとイメージが固まった。社内の研修制度や福利厚生は他の企業と比べて極めて優れていると感じた。
ただし、BtoBメーカーは自分たち消費者が直接お世話になることが少ないため、自分的には物足りないと感じた。
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コニカミノルタの 会社情報
| 会社名 | コニカミノルタ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コニカミノルタ |
| 設立日 | 1936年12月 |
| 資本金 | 375億1900万円 |
| 従業員数 | 5,282人 ※単体(連結:48,620名)/2018年3月現在 |
| 売上高 | 1兆312億円 ※連結:2017年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山名 昌衛 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
| 平均年齢 | 45.6歳 |
| 平均給与 | 757万円 |
| 電話番号 | 03-6250-2111 |
| URL | https://www.konicaminolta.com/jp-ja/index.html |
| 採用URL | https://www.konicaminolta.com/jp-ja/recruit/stu/index.html |
