【半導体設計の新たな光】【23卒】ルネサスエレクトロニクスの冬インターン体験記（理系/デジタル半導体設計）No.26449（非公開/非公開）（2022/5/30公開）

もともと半導体業界に興味があったが、具体的な業務内容や設計工程は知らなかった。本選考を受けるにあたっては、これらの深い理解は必須であると思ったため、インターンに参加しようと思った。また、この会社の雰囲気を知りたいとも思って応募した。

半導体業界の一般的な知識は事前に調べた。また、選考はESのみだったので、ES作成に全力で取り組んだ。

正直、これと行って重視されたと感じたポイントはないが、”なぜ半導体設計に興味があるのか”をしっかりとアピールすることを心掛けた。

学生１人に対して、社員さん２〜３人がつきっきりで対応してくれる。

半導体業界や業務内容に関する座学→実際の開発ツールを使った実習

半導体設計の具体的な手法。

デジタル半導体のバックエンド開発の実習

前半にやったこと

半導体業界や業務内容に関する座学を行なったのち、実際の開発ツールを用いて開発を行なった。また、空き時間に若手社員さんとの座談会や会社説明の場も設けていただいた。

後半にやったこと

実際の開発ツールを用いた開発と実習報告会に向けてのスライド作り・発表練習。最終日には実習報告会。発表練習には丸二日程度かけ、かなりじっくりと丁寧に指導してもらった。

不明。

なし

終始社員さん２〜３人がつきっきりで実習の面倒を見てくれた。それ以外に、初日に受け入れ先の部署でオンライン飲み会を開いてもらった。また、インターンシップの中盤には若手社員さんとの座談会も組んだもらった。どの社員さんもとても面倒見が良く、楽しんで業務にあたっているという印象を受けた。

実際の開発ツールを使ったりと、かなり専門的に実習だったので、半導体設計の工程や仕組み、なぜそれをやるのか等、理解することが多くて大変だった。ただし、社員さんが１から説明してくれる上、質問も全て丁寧に対応してくれるので、一歩一歩進めている感覚があった。

他の学生とはどのように関わりはなかった。オンラインでかつ、グループワーク的なものはなかった。

10人以上の社員さんとお話しすることができて、社内（部内）の雰囲気が分かったことは非常に良かったと思っている。また、半導体設計に関する知識もネットや本で得られる以上のものを教えてもらうことができたのでとても良かった。さらに、会社説明会で聞ききれなかった質問を聞けることも良かった。

半導体業界や半導体設計の基礎知識。ルネサスエレクトロニクスの会社概要。半導体業界におけるルネサスエレクトロニクスの立ち位置や経営方針。

実際の開発ツールを使って開発することや、報告資料を作成する経験を通して、業務の流れを知ることができたため。また、インターンシップが５日間あるので、社会人生活を擬似体験できたため。ただし、完全オンラインであったため、事業所を見学できなかったのは残念だった。

インターンシップに参加した学生は早期選考に招待されるため。かつ、通常の選考よりも選考ステップが短いため。また、インターンシップで、業務内容や半導体業界を深く知ることができ、志望理由に深みや説得力を増すことができると思ったため。この会社がどんな人材を欲しているのかを知ることができたため。

志望度が上がった理由は、会社の雰囲気が明るく、ポジティブであると感じたため。どの社員さんも面倒見が良く、教育制度がしっかりと整っていると感じた。また、実際に開発を行なってみて、自身のやりたいことと業務内容が一致していると確認することができた。

インターンシップに参加した学生は早期選考に招待されるため。かつ、通常の選考よりも選考ステップが短いため。この会社は部署別採用を行なっており、インターンでその部署の特色を知っているのは強みだと思う。

半導体業界・電子部品業界に興味があった。ただ、これらの業界でも会社によって業務内容や社風が全く異なるので、インターンシップに参加してから決めようと考えていた。実際、競合他社とは受けた印象が全く異なった。部署にもよると思うが、ルネサスエレクトロニクスは活気があって、面倒見が良い会社であると感じ、志望度が上がった。

ルネサスエレクトロニクスは元々、日立製作所、三菱電機、日本電気の半導体部門が合体してできた会社であるため、内部で派閥のようなものがあったり、仕事の進め方にずれがあったりするのではないかと思っていた。しかし、インターンシップで社員さんに質問してみたところ、そのようなことは全くないとのことで入った後の不安要素が解消された。