2024卒の先輩がコニカミノルタ技術系の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒コニカミノルタ株式会社のレポート
公開日:2023年8月4日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
すべてオンラインでの面接でした。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事/志望部署の中堅社員/不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続後、面接開始
終了後、退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
研究概要を話し終えた際には、分かりやすく説明していただき、ありがとうございますと言われたので、そこは評価されたのかと思います。
面接の雰囲気
一次面接より厳し目な雰囲気ではあるものの、各回答に相槌を打って聞いてくださり、話しやすい環境でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
教授とのディスカッションで意識していたことは?
教授とのディスカッションで意識していたことは2点ございます。
実験に関する情報を詳細にまとめることと実験に関する論文を徹底的に調べるということです。
教授は実際に反応を見ていないため、反応の状況を伝えるために反応の色、反応の様子を写真や動画で撮ったものを用意する、反応温度を伝える、反応の仕込み方を伝えるなど詳細に実験の様子を伝えるということを意識して行いました。
そのほか、実験に関する論文を徹底的に調べてからディスカッションに臨んでいました。
研究概要を説明してください。
19段階から合成できる〇〇と
6段階から合成できる〇〇の合成を行った後、それぞれを連結し、2段階の官能基変換を行うことで〇〇の合成を完了させました。
続いて〇〇反応により〇〇への変換を試みましたが、目的物との分離が困難な副生物が生じることにより示談会への進捗が困難になることが明らかになりました。
そこでモデル化合物を用いて酸化反応について検討しており、今後は〇〇の合成を完了させ、〇〇に向けて研究を行なっていく予定であります。
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コニカミノルタの 会社情報
| 会社名 | コニカミノルタ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コニカミノルタ |
| 設立日 | 1936年12月 |
| 資本金 | 375億1900万円 |
| 従業員数 | 5,282人 ※単体(連結:48,620名)/2018年3月現在 |
| 売上高 | 1兆312億円 ※連結:2017年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山名 昌衛 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
| 平均年齢 | 45.6歳 |
| 平均給与 | 757万円 |
| 電話番号 | 03-6250-2111 |
| URL | https://www.konicaminolta.com/jp-ja/index.html |
| 採用URL | https://www.konicaminolta.com/jp-ja/recruit/stu/index.html |
