【飲料業界の挑戦】【21卒】伊藤園の夏インターン体験記（文系/営業職）No.10433（國學院大學/女性）（2020/7/17公開）

食品、飲料業界を志望していたのが一番の動機です。伊藤園は知名度もあり、規模も大きいので応募しました。実際に営業職の業務も体験できるのが魅力的であった。有名企業のインターンに何社か応募し、受かったのが伊藤園でした。

HPやナビサイトをみて研究をしました。
ESは、学校のサポート課の先生に添削して頂いたり、先輩のESを参考にした。

商品開発体験

1日目にやったこと

簡単な説明会（企業・業界について）、説明に対しての質疑応答、「商品開発をしてみる」というテーマの基、グループワークと発表、フィードバック、座談会（人事の方が3人いましたが、1つのグループに1人が来てくれた。）

人事部

なし

フィードバックは全体的に優しく褒めてもらえている班が多かったです。
商品開発の際には、企業の理念と価値を体現していることが大切で、発表でもそのことをアピールすると良いと言っていました。

グループワークが大変でした。7人グループだったので、意見をまとめるまでに時間がかかりました。積極性やリーダーシップがある人がいればまとまりやすいが、そのような人が少ないとなかなか進まないです。時間内に発表資料の完成と、発表練習もする必要があります。

座談会で社員さんの生の声を聞けたことが良かったです。なかなか聞きにくい福利厚生についての質問にも答えていただけました。インターンシップに参加することで、入社後のイメージも湧きやすくなりました。また、インターンシップ参加の特典として、早期選考に参加できました。

企業・業界への理解を自分なりに調べ、理解しておくことと、グループワークにおいての目標を定めること、座談会でどのような質問をするか考えておくと有効なものになると思います。

もともと自分が志望している業種・職種の仕事体験・説明会だったので、理解が深まり、イメージが湧くとともに志望度も高まりました。営業職とはどのようなものなのか、商品開発の流れなど業務への理解が自分の働く姿への想像に繋がると思います。座談会で社員さんから様々なお話を聞けたのも大きいです。

インターンシップの回数や参加人数も多さ、伊藤園の認知度の高さから、倍率も高くなると思いました。また、早期選考会の採用人数はかなり少ないのではないかと思いました。しかし、選考会までに業界への理解や自己分析など基本的なことを十分に行えば、他の学生と差を埋められると思います。

志望度が上がった理由は、今までなんとなくしか理解できていなかった、飲料業界での営業職について理解が深まったからです。希望の業界での初のインターンシップということもあり、全体的に興味を持てました。ただ、営業職だと車の運転が必要なため、その点は少しギャップを感じました。

インターンシップ参加者のみの早期選考会に招待されたため。その選考会は、集団面接が免除となり、面接回数2回の個人面接になるので、選考フローの中でも優遇されていると言えます。

大手の食品・飲料業界を見ていました。理由としては、実際に自分が知っている商品に関りたい、大手だと安定している、給料も良さそう、などとなんとなく考えていました。また、ナビサイトでエントリーする際に、知らない企業より知っている有名企業にばかり目が行き、中小企業やベンチャー企業に対しての知識がなかったことも理由の一つです。

インターンシップ参加前は、食品・飲料業界の大手ばかり見ていたが、食品・飲料業界の中でも、中小企業も見るようになりました。理由として、大手だと自分のできることが限られている点や、昇級スピードの遅さ、勤務地が多いことによる、転勤の多さ、希望勤務地の通りづらさがあるのではないかと思いました。会社の知名度だけでなく、自分の入社後の働きやすさなども考えたいと思いました。