2024卒の先輩が伊藤園営業職・販売職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社伊藤園のレポート
公開日:2023年8月16日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 営業職・販売職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
-
- 愛三工業
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最終選考以外はオンラインである。最終選考は対面であった
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪のホテルでの面接
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着→控室に待機→最終面接→帰宅
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるので熱意は重要視されていると感じた。
また営業職としての適性を発揮できるかが重要である。
面接の雰囲気
穏やかであるが最終選考らしい緊張感がある選考。社員の方々はオーラがあったが穏やかな対応をしてもらった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア・就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
貴社の営業職についての知識を教えてください
ルートセールスとは既存の顧客(自動販売機・一般小売店など)を回りながら、状況に合わせた製品を提案するという提案型営業業務内容であると考えている。企業の看板を背負い、お客様と企業との架け橋をする重要な役割である。特に貴社のルートセールスは多くの自販機への補給活動を行うだけではなく、土地や地域の特性・使う人の年齢層などのを考慮した上で製品を配置できるような業務を行う必要があると考え、結果的にも常にお客様のためになると考える。この営業のメリットは長期的な関係性を築くことができるメリットや顧客のニーズを把握し、解決できる点にある。
学生時代に取り組んだことについて
学生時代に最も力を入れて取り組んだことはサッカーサークルの主将としてチームをまとめ、10チームある学内大会で高順位を獲得するという挑戦です。最初の3試合では1勝も勝てず、チームとして苦しい状況が続いた。この状況を克服する為、私自身が主将として主体的にミーティングを開催し、チームの課題を徹底的に分析した。この分析から年齢などを超えた会話不足という課題があると気づいた。この課題解決の為、学年問わず多くの人数が積極的に携わる試合形式の練習など、会話の活発化を図る練習を導入した。その結果、準優勝になる事を達成した。この経験から周囲に働きかけながら、課題の分析を徹底的に行い、解決していく力を学んだ。
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伊藤園の 会社情報
| 会社名 | 株式会社伊藤園 |
|---|---|
| フリガナ | イトウエン |
| 設立日 | 1966年8月 |
| 資本金 | 199億1230万円 |
| 従業員数 | 7,916人 |
| 売上高 | 4727億1600万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 本庄 大介 |
| 本社所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町3丁目47番10号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 682万円 |
| 電話番号 | 03-5371-7111 |
| URL | https://www.itoen.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.itoen.co.jp/company/jobs/ |
