2024卒の先輩が日本電気通信システム技術開発職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒日本電気通信システム株式会社のレポート
公開日:2023年9月4日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 技術開発職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年06月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
事前に送られていたzoomのミーティングIDとパスワードを入力して入出。最後は、退出ボタンで退出して終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接では、入社してからやりたいことや興味のある事業部について質問されたので、商品などだけでなく事業部の特徴を抑えておくと評価されやすいと思う
面接の雰囲気
穏やかな雰囲気で始まった。面接官の一人が最後の方で詰めるような形で質問してきた。ただ、逆質問に入ると穏やかな再び雰囲気になった
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
日本電気通信システムのHP
最終面接で聞かれた質問と回答
入社してから実現したいこと
私はICTを活用することによって誰もが安全で過ごしやすい環境作りを実現したいです。私は、現在知的障がいを持った方々へテニスを教えるというボランティアをしています。その中で言われたことと違うことをしてしまったり、予想外の行動をしてしまったりする印象を受けました。この経験から、日常で彼らが安心して安全に生活を送っていくことができるためにはどうすればよいかを考えました。そこで、顔認証やカメラ認証の機能を利用することで、障がいを持った方々の表情や行動を把握し、保護者がいつでもフォローに入れる環境作りを目指したいです。貴社では顔認証の案内システムなどを導入する事例があるのでその活用の幅を広げたいです。これらの技術を利用することで本人が一人で行動している場合などでも、本人も保護者も行動の幅が広がり、自由度を上げることができるのではないかと考えました。これらの課題が解決できれば、本人はもちろんですが、その保護者にも安心感を与えられることになると思いますし、障がい者への支援の幅がさらに広がっていくと考えます。
興味のある事業部はありますか
2つあります。一つ目は、モビリティ事業部です。まず、入社後実現したいことでもお話ししたように顔認証やカメラ認証を扱うことのできる事業部です。また、NECグループの顔認証は世界トップクラスであると社員インタビューを拝見して知ったことが興味のある理由です。二つ目は、セキュリティ事業部です。私の大学では、今年度から学外から大学サイトにログインする際には二段階の認証が必須となりました。このことから、現代にはセキュリティが欠かせないものとなっており、携わりたいと考えているからです。
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日本電気通信システムの 会社情報
| 会社名 | 日本電気通信システム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキツウシンシステム |
| 設立日 | 1980年1月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 2,421人 |
| 売上高 | 673億6600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 火物丈裕 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番28号 |
| 電話番号 | 03-5232-6300 |
| URL | https://www.ncos.co.jp/ |
