- Q. 志望動機
- A.
日本電気通信システム株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒日本電気通信システム株式会社のレポート
公開日:2023年9月4日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 技術開発職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
まず、IT企業の中でどの分野に属するかを理解する必要がある。日本電気通信システムの場合は、メーカー系Sierに分類されることを知っておくべきである。特に面接で聞かれることは、学生時代に特に頑張ったこと(部活や学業)や、入社後に自分が実現したいことなどである。学生時代頑張ったことについてはシステムエンジニアの適性度を見るためなのか、チームで活動したりするうえで大変だったこと、工夫して改善したことなどが質問項目となっていた。入社後実現したいことについては、HPに掲載されているシステム開発の内容や商品について調べると自分が実現したいことが見つけやすいと思う。
志望動機
私はシステム開発によって人々の負担を減らし、社会貢献をしていきたいと考えています。御社はIT企業の中でも最先端である顔認証やロボットなどAIの開発に力を入れている点に惹かれました。またIT技術の発展とともに重要度が増してくるセキュリティにも力を入れています。そして特定の事業に固執することなく様々な事業へシステム開発を展開し、お客様と関わる上流工程から開発や運用・保守まで行っているという点から御社を志望します。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
学生時代の最大の挑戦について教えてください。/入社後に実現したいことを教えてください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
学生時代に経験したことが伝わるように簡潔にわかりやすく書くことを心掛けた
ES対策で行ったこと
自分が実現したいこと、学生時代頑張ったことを中心に自己分析を重ねた
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
とにかく何周も答えを隠しながら、制限時間を設けて解いていた
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
人それぞれ進捗状況によって問題数は異なってくる
制限時間は約60分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
最新最強のSPIクリア問題集
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
事前に送られていたzoomのミーティングIDとパスワードを入力して入出。最後は、退出ボタンで退出して終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接では学生時代の最大の挑戦についての質問がある。エンジニアはチームで働くことが多いのでチームで行った挑戦を自己分析で見つけていくのがいいかもしれない
面接の雰囲気
二人とも和やかな雰囲気だった。サイクリングが趣味であることを自己紹介の時に伝えたところそれについて興味を持ってくれて話しやすい場を作ってくれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に挑戦した最大の挑戦は何ですか?
大学で部内環境改善を目指したことです。私は主将の立場であり、部活の長として活動しました。その中で出席しない人がいたり、部員の中でやる気に差が生じることもありました。戦力になるはずの部員が出席しないのは良くないと感じ、練習メニューの改善をすることにしました。1か月に一回練習メニューに関するアンケートを取ったり、歴代の主将に直接お会いして部内の環境づくりについてアドバイスをもらうなどしました。大学の部活ということで、比較的大人数の中での活動を行っていたということもあり、上級者にも初級者にも満足のいく練習メニューを提供するということは非常に難しい課題となっていました。そこで、当初は全員で同じメニューを行うという方式をとっていましたが、基礎の部分は全員で行い、応用面では上級者と初級者でメニューを別々にし、レベルの底上げを図ろうと考えました。その結果、アンケートでは満足するメンバーが増えていき、出席率も5割ほどから8割ほどまで上げることができました。環境の改善をしようと自ら行動し、実際に改善を実感できたことからチームを客観的に見ることの大切さを学びました。
入社してすぐの頃と現在での仕事に対する個人的な目標に変化はありますか(逆質問)
(面接官の回答)最初は、仕事の内容を覚えたり専門的な知識を蓄えるために何事もがむしゃらに取り組んでいたため、自分が仕事に慣れるという目標が大きかったかなと思っています。現在は、仕事の内容や専門知識も身についてきているので、チームのメンバーをまとめたり新入社員や後輩社員にどのようにアドバイスなど指導を行っていくかを考えるようになりました。まとめると、入社してすぐのころは自分が仕事をこなせるようになることが目標であり、現在は周りの社員が成長できるように考えられるようになることが目標です。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年06月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
事前に送られていたzoomのミーティングIDとパスワードを入力して入出。最後は、退出ボタンで退出して終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接では、入社してからやりたいことや興味のある事業部について質問されたので、商品などだけでなく事業部の特徴を抑えておくと評価されやすいと思う
面接の雰囲気
穏やかな雰囲気で始まった。面接官の一人が最後の方で詰めるような形で質問してきた。ただ、逆質問に入ると穏やかな再び雰囲気になった
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
日本電気通信システムのHP
最終面接で聞かれた質問と回答
入社してから実現したいこと
私はICTを活用することによって誰もが安全で過ごしやすい環境作りを実現したいです。私は、現在知的障がいを持った方々へテニスを教えるというボランティアをしています。その中で言われたことと違うことをしてしまったり、予想外の行動をしてしまったりする印象を受けました。この経験から、日常で彼らが安心して安全に生活を送っていくことができるためにはどうすればよいかを考えました。そこで、顔認証やカメラ認証の機能を利用することで、障がいを持った方々の表情や行動を把握し、保護者がいつでもフォローに入れる環境作りを目指したいです。貴社では顔認証の案内システムなどを導入する事例があるのでその活用の幅を広げたいです。これらの技術を利用することで本人が一人で行動している場合などでも、本人も保護者も行動の幅が広がり、自由度を上げることができるのではないかと考えました。これらの課題が解決できれば、本人はもちろんですが、その保護者にも安心感を与えられることになると思いますし、障がい者への支援の幅がさらに広がっていくと考えます。
興味のある事業部はありますか
2つあります。一つ目は、モビリティ事業部です。まず、入社後実現したいことでもお話ししたように顔認証やカメラ認証を扱うことのできる事業部です。また、NECグループの顔認証は世界トップクラスであると社員インタビューを拝見して知ったことが興味のある理由です。二つ目は、セキュリティ事業部です。私の大学では、今年度から学外から大学サイトにログインする際には二段階の認証が必須となりました。このことから、現代にはセキュリティが欠かせないものとなっており、携わりたいと考えているからです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年06月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
面接を受けた際に感じた社風や金融系の開発に携わりたいという考えが大きくなったため他社様を選択させていただきました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
約100名
内定者の所属大学
分かりません
内定者の属性
落ち着いた印象の人が多かった
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後に、内定者面談が20分程度設けられておりそれをもとに3週間程度の期間をもって諾否を伝える
内定に必要なことは何だと思うか
IT業界を目指す場合はまずは、主な仕事の内容について学ぶ必要があると思います。システムエンジニアが主な技術職となりますが、ただプログラムを組んでいるというわけではなくお客様へのヒヤリングなども行う職種です。仕事内容について学んだら次は、企業ごとの特徴を学ぶ必要があります。独立系であれば、その会社独自の開発でエンジニアとしての仕事をすべての工程を経験できたり、親会社がないので様々な事業のシステム開発に携われるという特徴があります。このように企業の研究を行ったら、あとは自分自身のチームワーク力など学生時代頑張ったことについて自己分析すれば内定に近づくと思います
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
話す内容も大事だが、見た目の雰囲気が大事な印象を受けた。自分の笑顔に対して褒めてくれた場面もあったので面接では、戸惑ってしまっても笑顔を忘れないようにすることで雰囲気の良さをアピールできた人が内定者には多いのではないかと思います
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接では、自分の発言に対して「こうすることもできると思うけどどう?」というような返しが来ることが多かった印象です。自分もその場面で少し戸惑ってしまいました。自分なりの考えを短いながら伝えるように心掛けることが大切だと思います。正直落ちると思っていましたっが内定をもらえたので、不安でも最後まで分からないと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
人に対して誠実に向き合い、リーダーとして周りを巻き込みながら課題解決に取り組める、渡邉さんのコミュニケーション能力を評価させていただきました。プログラミングにも興味を持って取り組んだとのことで、ぜひ当社でエンジニアとして成長、活躍していただけたらと思います
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日本電気通信システムの 会社情報
| 会社名 | 日本電気通信システム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキツウシンシステム |
| 設立日 | 1980年1月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 2,421人 |
| 売上高 | 673億6600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 火物丈裕 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番28号 |
| 電話番号 | 03-5232-6300 |
| URL | https://www.ncos.co.jp/ |
