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【向上心×和やかな雰囲気】【22卒】コムチュアのエンジニアの1次面接詳細 体験記No.12482(東京理科大学/男性)(2021/5/21公開)

2022卒の東京理科大学の先輩がコムチュアエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒コムチュア株式会社のレポート

公開日:2021年5月21日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • エンジニア

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後まですべてオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2021年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
中堅社員(人事部)
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上なので時間になったらつないで選考開始。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

実際に後日面接通過の連絡の際に向上心があり、新しいことにも学ぶ意欲がある点を評価したとお話しされたので、向上心をアピールすると評価につながると感じました。

面接の雰囲気

第一印象から非常に気さくで話しやすい雰囲気を作ってくださったので、雰囲気も非常に和やかに進みました。

面接後のフィードバック

性格検査の結果をわかりやすく説明してくださった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に最も力を入れて取り組んだこと

学チカ:私はアルバイトにおいて、耳の不自由な子供の進級速度の向上に取り組みました。私は水泳のインストラクターのアルバイトを行っています。そこでは一人の担当コーチに対して複数の生徒を相手にレッスンを提供しています。その際に他の子供の進級速度に比べて耳の不自由な子供の進級速度が明らかに遅いとおいうことがわかり、この課題に取り組みました。
・どのような工夫をしましたか?:原因として考えたことは、言葉で伝えることができないため、伝達に時間を要してしまい、練習時間が削られてしまっていることが考えられました。従来のやり方では子供の泳ぎをわざわざ止めてゆっくりわかりやすい言葉を複数回話すことで口の動きで言葉を理解してもらうというやり方をとっていましたが、これだと何度も話さなければいけないことで時間を要してしまうことや正確性に欠けてしまうことが考えられました。これを改善するために水の中でも使えるホワイトボードの使用を提案することで伝達事項を視覚化し一度で正確に伝達できるように工夫しました。
・最終的にどのような結果が得られましたか?:今まで一つの級を進級するのに約半年かかっていた子供の進級速度を2~3カ月まで短縮することができました。

あなたはどのようなエンジニアになりたいですか?

私は時代の流れに適応する新しい日々の当たり前を創造できるようなエンジニアになりたいと考えています。
・この目標を達成する上で必要なことは何だと思いますか?:私が大事であると感じていることは、食わず嫌いをせずに様々なプロジェクトに積極的に参加することです。理由としては、実際にアルバイトの経験で業務を通して気づいたことなどがあったことで実際の業務を行わないとわからないことや業務を通して学ぶことが多くあるということを経験したからです。
・具体的にどのような経験をしましたか?:私はアルバイトで水泳のインストラクターを行う際に実際の業務を行うことで、イメージしていたときはできると思っていたことができなかったり、逆に、不安に感じていた練習内容の説明をする際には思っていたよりもスムーズに説明することができたことで業務を通して理解できたこととできなかったことがあったことです。

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コムチュアの 会社情報

基本データ
会社名 コムチュア株式会社
フリガナ コムチュア
設立日 1985年1月
資本金 10億2212万円
従業員数 1,818人
※2023年4月時点
売上高 290億5630万円
※2023年3月時点
決算月 3月
代表者 澤田 千尋
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番2号
平均年齢 37.2歳
平均給与 680万円
電話番号 03-5745-9700
URL https://www.comture.com/

コムチュアの 選考対策

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