2022卒の東京理科大学の先輩がコムチュアエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒コムチュア株式会社のレポート
公開日:2021年5月21日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- エンジニア
投稿者
- 大学
-
- 東京理科大学
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後まですべてオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 中堅社員(人事部)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン上なので時間になったらつないで選考開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
実際に後日面接通過の連絡の際に向上心があり、新しいことにも学ぶ意欲がある点を評価したとお話しされたので、向上心をアピールすると評価につながると感じました。
面接の雰囲気
第一印象から非常に気さくで話しやすい雰囲気を作ってくださったので、雰囲気も非常に和やかに進みました。
面接後のフィードバック
性格検査の結果をわかりやすく説明してくださった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に最も力を入れて取り組んだこと
学チカ:私はアルバイトにおいて、耳の不自由な子供の進級速度の向上に取り組みました。私は水泳のインストラクターのアルバイトを行っています。そこでは一人の担当コーチに対して複数の生徒を相手にレッスンを提供しています。その際に他の子供の進級速度に比べて耳の不自由な子供の進級速度が明らかに遅いとおいうことがわかり、この課題に取り組みました。
・どのような工夫をしましたか?:原因として考えたことは、言葉で伝えることができないため、伝達に時間を要してしまい、練習時間が削られてしまっていることが考えられました。従来のやり方では子供の泳ぎをわざわざ止めてゆっくりわかりやすい言葉を複数回話すことで口の動きで言葉を理解してもらうというやり方をとっていましたが、これだと何度も話さなければいけないことで時間を要してしまうことや正確性に欠けてしまうことが考えられました。これを改善するために水の中でも使えるホワイトボードの使用を提案することで伝達事項を視覚化し一度で正確に伝達できるように工夫しました。
・最終的にどのような結果が得られましたか?:今まで一つの級を進級するのに約半年かかっていた子供の進級速度を2~3カ月まで短縮することができました。
あなたはどのようなエンジニアになりたいですか?
私は時代の流れに適応する新しい日々の当たり前を創造できるようなエンジニアになりたいと考えています。
・この目標を達成する上で必要なことは何だと思いますか?:私が大事であると感じていることは、食わず嫌いをせずに様々なプロジェクトに積極的に参加することです。理由としては、実際にアルバイトの経験で業務を通して気づいたことなどがあったことで実際の業務を行わないとわからないことや業務を通して学ぶことが多くあるということを経験したからです。
・具体的にどのような経験をしましたか?:私はアルバイトで水泳のインストラクターを行う際に実際の業務を行うことで、イメージしていたときはできると思っていたことができなかったり、逆に、不安に感じていた練習内容の説明をする際には思っていたよりもスムーズに説明することができたことで業務を通して理解できたこととできなかったことがあったことです。
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コムチュアの 会社情報
会社名 | コムチュア株式会社 |
---|---|
フリガナ | コムチュア |
設立日 | 1985年1月 |
資本金 | 10億2212万円 |
従業員数 | 1,818人 ※2023年4月時点 |
売上高 | 290億5630万円 ※2023年3月時点 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 澤田 千尋 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番2号 |
平均年齢 | 37.2歳 |
平均給与 | 680万円 |
電話番号 | 03-5745-9700 |
URL | https://www.comture.com/ |
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