2022卒の東京理科大学の先輩が書いたコムチュアエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、コムチュアの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒コムチュア株式会社のレポート
公開日:2021年5月21日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- エンジニア
投稿者
- 大学
-
- 東京理科大学
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後まですべてオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定辞退:他企業でより志望度の高い企業から内定通知をいただいたため。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
承諾期間は二カ月ほど用意してくださった。また、正直に他社と悩んでいるということを話した際に他社の選考の結果を待ってくれるというスタンスだった。
内定に必要なことは何だと思うか
SIer企業であるので様々な業界のお客様や業務を行うことになるため、新しいことを学んでいく姿勢を示すことが大事であると感じました。また、大企業ではなく、独立系の企業であるため、社員の方々の姿勢として誠実に向上心を持って業務に取り組んでいるというお話をお聞きしたので、向上心を示し続けることが重要であると感じました。また、面接の時間も一時間と比較的長い時間であるため、取り繕った噓をつくとボロが出てしまう可能性が高いため誠実に答えることも大事であると感じました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
将来のキャリアプランを考えられているかどうかが重要であると感じました。特に、良いところのみならず大変であると感じるところにまで意識して自分なりの考えを話した際に非常に評価してくださったので、プラスの面のみならず、マイナスの面についても考え、そのような大変な場面をどのように乗り越えていくかを答えられるようにしておくことで内定に近づけるのではないかと感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終選考に関しては面接というよりも現場社員の方の業務内容を聞き、それについて話が続くように質問をし続けるという時間が大半であったため、コミュニケーション能力やその場で質問事項を考える即興性が試されているように感じました。
内定後、社員や人事からのフォロー
一度電話で現在の就活状況を確認する連絡をくださった。
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コムチュアの 会社情報
会社名 | コムチュア株式会社 |
---|---|
フリガナ | コムチュア |
設立日 | 1985年1月 |
資本金 | 10億2212万円 |
従業員数 | 1,818人 ※2023年4月時点 |
売上高 | 290億5630万円 ※2023年3月時点 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 澤田 千尋 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番2号 |
平均年齢 | 37.2歳 |
平均給与 | 680万円 |
電話番号 | 03-5745-9700 |
URL | https://www.comture.com/ |
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