【積極的な志望動機が魅力】【17卒】コムチュアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.1643（早稲田大学/）（2017/6/13公開）

絶対に来るというなら内定を出すといわれた

なぜIT業界なのかということを志望動機に絡めて説明できるようになる必要があると思います。IT業界は採用されやすいというような風潮があるので消去法による消極的な理由ではなく目的意識を持った積極的な選択であると思ってもらえると高い評価がもらえます。他社との差異化は無理に行う必要はありません。企業の取り組みに軽く触れて、自分の軸はこうだが御社の○○から魅力を感じた、程度で十分です。

落ち着きを持っているかどうかだと思います。業態上デスクワークが多くじっとしてられないというような印象を与える人は不利だと思います。また客先常駐案件が多いということから職場で濃い人間関係を求めようとする人間よりも、それ以外に何か目的意識があったり、仕事のためには仕方ないと割り切れる人が求められると思います。

選考が非常にスピーディーに進むうえあまりフローも長くないので不安に思うこともあると思うが、提案型SEになるためのヒアリング能力と発信能力が1次選考のスピーチと座談会で評価される。なので押しが強いだとか押しつけがましいとか柔軟性に欠けているとか思われると落ちてしまいかねないので、穏やかで話しやすい人間だと見られる様に工夫するといいと思う。最終面接に関しても性格面での素質重視という意味で人を見る面接だと感じた。

• 20代の成長環境
• 成長市場で働きたい

株式会社ジール

ジールよりコムチュアを選んだ理由押しては成長の実績として後者の方が優れており、また後者は東証一部上場をしているので安定性も優れていると感じた。安定した中で今後拡大していき事業に挑戦できれば自身の素早い成長につながると思った。