2023卒の先輩がオープンハウス・アーキテクト総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社オープンハウス・アーキテクトのレポート
公開日:2022年4月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 30代ぐらいの人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
入室→面接→退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
前回の面接とほとんど内容は変わりませんでしたが、今回の面接は深掘りが多いと考えたので、学生時代に力を入れたことだけでなく、企業・業界研究も以前より多くして臨みました。
面接の雰囲気
いわゆるがつがつ系というような男性人事の方で、話し方や声量で圧倒されましたが、基本和やかな面接でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
将来どのような人になりたいか。
私は人とのつながりが大切な不動産業界で、人を大事にしながら仕事を行っていきたいと考えています。家は人の人生にとってとても関係の深いモノであり、これからさらに成長していく御社でたくさんの人と関わりながら、たくさんの人の生活を快適なものにしていけるような不動産業をしていきたいと考えています。また、入社してすぐは不動産業界の知識についてたくさん身につけ、勉強・研究を常に続けることによって、この業界のスペシャリストになりたいと考えています。そして、入社して5年、10年経つにつれて、「○○さんがいるから大丈夫。」「○○さんにこの仕事を任せよう。」と思われるような頼られる先輩、そして社員になりたいと考えています。
就職活動の軸はなんですか
私の就職活動においての軸は、自分らしく働くことができ、人の生活をより良くしていくことができる仕事であるかどうかです。大学に入り、飲食店でアルバイトを始めた際、自分が作った料理や、それを自分で提供することで、客に喜んでもらったことがとても嬉しく感じ、将来、このようにたくさんの人が喜んでもらえるような仕事をしたいと考えました。その中でも不動産業界は人々の生活になくてはならない存在であり、自分の取り組みでその生活をさらに上へ上へと変えていくことができる点にとても魅力があると考えています。また、私はすぐに緊張してしまう性格であるため、アットホームで、先輩後輩関係なく支え合っていくことができるような社風の企業に就き、自分らしさを発揮し、最善の状態で顧客に満足のいく提供をしていけるような企業に就きたいと考えています。
辞退理由
この選考の後リクルーター面談を受け、その終わりに「次の選考について連絡をします。」と言われましたが、来ませんでした。(現在で既に3か月ぐらい経ってますが来てません。)結局違う企業から内々定をいただいたので、辞退しました。
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オープンハウス・アーキテクトの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オープンハウス・アーキテクト |
|---|---|
| フリガナ | オープンハウスアーキテクト |
| 設立日 | 1991年3月 |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 従業員数 | 821人 ※2024年4月1日時点 |
| 売上高 | 902億円 ※1,018億円(2023年9月期) |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 長井 光夫 |
| 本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10-2中野セントラルパークサウス15F |
| 平均年齢 | 36.0歳 |
| 電話番号 | 03-6627-0213 |
| FAX | 03-6627-0183 |
| URL | https://oha.openhouse-group.com/ |
