- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
当社に興味を持っていたため。純粋にどのように社会イノベーションを考えているのか知りたいと思った。また、参加しておくことで今後の就職活動の肥やしになることを期待した。
1日でオンラインで簡単に参加できることも魅力。続きを読む(全107文字)
【未来を共創するグループワーク】【23卒】富士通の冬インターン体験記(文系/チャレンジプログラム)No.23054(非公開/非公開)(2022/4/20公開)
富士通株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 富士通のレポート
公開日:2022年4月20日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2022年2月 中旬
- コース
-
- チャレンジプログラム
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- ニトリ
- 三井住友銀行
- KDDI
- 第一生命ホールディングス
- 明治安田生命保険相互会社
- 日鉄興和不動産
- TOPPANホールディングス
- 三井住友ファイナンス&リース
- NTTドコモソリューションズ
- 富士通
- 楽天グループ
- あおぞら銀行
- NTTドコモ
- 内定先
-
- NTTデータ
- 入社予定
-
- NTTデータ
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
IT業界に興味を持っていたため、業界大手の富士通のインターンシップに興味を持った。また、大学別の座談会に参加した際に社員の方々の雰囲気の良さを感じて、具体的な社風についてもインターンシップを通じて知りたいと思ったから。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ESとウェブテストだけの選考だったため、その二点に注力した。特にウェブテストには英語があったため、他の企業のウェブテストをいくつか受けて練習した。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
個人的な考えではあるが、ESのガクチカが重視されていると感じた。夏のインターンシップでは落ちてしまったが、ガクチカのエピソードを膨らませて(苦労や役割や周囲との協力など)修正した冬のインターンシップ選考は通ることが出来たからである。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
これまでにあなたの身の回りの課題を解決した経験を、エピソードを踏まえて教えてください。/参加を希望する理由。
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
マイページから提出
ESを書くときに注意したこと
設問における字数が少なかったため、簡潔に答えるようにした。
ES対策で行ったこと
就活会議や他の就活サイトに登録して過去のESを参考にした。また、先輩や友達に見せてアドバイスをもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
他の企業で同様の問題形式を受けられるところを探して、複数回練習で受けた。
WEBテストの内容・科目
言語、四則逆算、構造理解、英語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
それぞれ20~25分程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- チームの半数が院生だった。学歴は様々で、特に上位校の学生のみが参加しているとは感じなかった。
- 参加学生の特徴
- やはりITに興味を持っている学生がほとんどだった。その中でも文系出身など、必ずしも情報系を専攻しているわけではない学生も多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 10人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
社会課題解決型グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
企業説明や昨今の社会情勢についての説明を受けた後に、ワークが開始された。
このインターンで学べた業務内容
グループワークを進めるうえでのフレームワーク
テーマ・課題
富士通を使って社会課題を解決せよ
1日目にやったこと
午前中は、企業説明や昨今の社会情勢についての説明を受けた。午後からは、実際にフレームワークを用いてワークを開始した。企業側である程度、時間ややるべき事を提示していただけたため、スムーズに話し合いを進められた。
2日目にやったこと
1日目の続きをグループで進めていった。具体的には、最後の発表会に向けた資料づくりや練習が中心となる。その後は発表会において他の全グループの成果を聞き、社員の方々から講評を頂く。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部
優勝特典
不明
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワークの途中から、実際に現場で働いている社員の方が1チームに1人ずつサポートとしてついてくださった。誰のどんな課題を解決してどんな未来をつくりたいのかをメンバー同士で共通認識を持つ、というアドバイスが印象的だった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
全員が発言する学生だったからこそ、意見がまとまらずに苦労した。案が発散することが多く、共通認識を細かくとりながら進めていくべきだったと感じる。一つ一つの決め事が曖昧になったまま進めてしまったため、結局何のためのビジネスなのかが伝わりにくくなってしまったように感じた。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
同じチーム内のメンバーとは関わる時間が長かった。全員が意見を発信できるような学生だったため、自分自身も刺激されて他の人の意見を尊重しつつ、発言出来た。
インターンシップで学んだこと
富士通の事業規模の大きさや、アセットの幅広さを実感するワークであった。また、社内の働く環境も非常に整っていると感じることが出来たのが良かった。実際の社員の方々との座談会も設けられ、富士通の強みや社風について深く理解する事が出来た。また、院生であることや学部にとらわれず、様々な学生とワークを通して交流できたのが良かった。
参加前に準備しておくべきだったこと
特にないが、昨今話題になっている社会課題や、富士通の持つITソリューションについての理解を深めるとより議論しやすかったと感じる。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
社員の方にサポートしていただく時間が長かったため、実際に富士通でビジネスをするうえで重要なことや事業についての考え方について学ぶことができたから。また、社員の働く環境についても具体的な説明がいただけるため、自分のワークライフバランスを上手く保ちながら働くことが出来そうだと感じた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加したことで、富士通の強みや社員の方々の雰囲気、ビジネスをする上での考え方を学ぶことが出来たから。特にSIer業界はそれぞれ差別化が難しいと言われる業界であるが、実際のインターンシップを通して多くの社員の方々とお話をする中で感じた事が面接で活用することが出来ると感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
富士通の圧倒的なアセットを使って、多くの社会課題を解決することに貢献できると感じたから。また、自分自身のキャリアを自分で選択しながら歩むことが出来る制度があると知れたことも志望度の向上に繋がった。また、社員の方々の雰囲気も自分自身にあっていると感じた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加した学生達は特別選考枠として選考に進むことが出来る。これによって、通常の選考よりも若干早い時期に選考を受けることができ、選考ステップ自体も短縮される。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
懇親会やフォローなどは特になかったが、本選考が始まるタイミングで特別選考枠として選考に進むことが出来る。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップに参加前の志望業界としては、IT・通信業界を中心に受けていた。企業としては、NTTグループやNEC、楽天、KDDI、ソフトバンクなどである。学生時代の経験から、IT技術によって新しい価値を世の中に提供したいと考えていたからである。IT・通信業界の中では特に絞らず、比較的大規模で実績のある企業を受けていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンシップに参加したことによって、富士通が社会に大きな影響をもたらすことができる可能性を持っていると感じた。また、社員の方々については堅いイメージがあったが、フランクにアドバイスをしてくださり、魅力的に感じた。志望業界の変化としては、社会貢献生や働き方の部分からSIer業界を中心に受けていこうと考えるようになった。
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A.
正直に言うと、「ソニーの財務ってなんかレベル高そう」「参加者も頭いい人ばっかりで、自分がどこまで通用するのか試したい」という気持ちが大きかった。
ソニーは“家電メーカー”くらいのイメージだったが、実際はエンタメ・金融・半導体まで手がける巨大コングロマリット。
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富士通の 会社情報
| 会社名 | 富士通株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジツウ |
| 設立日 | 1935年6月 |
| 資本金 | 3246億円 |
| 従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
| 売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中 達也 |
| 本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 929万円 |
| 電話番号 | 044-777-1111 |
| URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
| 採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
