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【健康と勝利を支える挑戦】【22卒】 エーザイ MRの通過ES(エントリーシート) No.55199(富山大学/男性)(2021/8/2公開)

エーザイ株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2021年8月2日

22卒 本選考ES

MR
22卒 | 富山大学 | 男性

Q.
あなたが大学時代にリーダーシップを発揮して進めたチャレンジとその成果について具体的に紹介してください。

A.
所属している大学のサッカー部において、近年負け続けているライバル校を撃破するために、組織改革に励んだことだ。まず、自分が主導し、組織改革を行いたいと考えたため、キャプテンに立候補した。そして、これまでの部活に対する貢献性が認められ、私はキャプテンになった。まず、キャプテンになった最初のミーティングで、目標設定と現状分析を行った。前者に関しては、近年大会でライバル校に負け続けていたため、ライバル校に勝利することを目標とした。後者に関しては、チームの課題を客観的に分析したところ、守備が弱いこと、部員の勝利への執着心が弱いことが挙げられた。そこで、私はこの課題を解決し、目標を達成するために、4点の改革を行った。1点目は効果的な守備練習の導入と守備練習の徹底だ。効果的な守備練習はプロチームがやっていることを自チームでも導入した。これらのことは今後、ポジション変更や戦術変更といった高度な改革を行うときに必須になってくるため、徹底して行った。2点目はポジション変更だ。当事者となる選手が自分のポジションにこだわりを持っていることが多かったため、当事者から理解を得ることも同時に行った。具体的には、ポジション変更後のメリットの説明と円滑な関係性の構築である。後者に関しては、部活外で食事に行き、積極的に会話を行うことで構築した。3点目は戦術変更だ。従来攻撃に重点を置いていたため、失点が多かった。そこで私は守備的な戦術への変更を行った。また、戦術はチームの根幹をなすものであるため、日頃のミーティングで確認を行った。4点目は毎回のミーティングの主催だ。ミーティングでは、私だけが一方的に発信するのではなく、選手間での発信がある双方的なミーティングを行った。具体的には、毎回部員に書くものを用意してもらい、感じていることを書き出してもらった。また、この双方向的なミーティングは選手一人一人に当事者意識と勝利への執着心を持ってもらうことを一番の目的として行った。 結果としてチームの総失点数が減少し、常にチームの勝利への欲求が生まれた。また、大会ではライバル校を撃破し大会3位になることが出来た。 この経験から学んだことは、期待される成果に対して、必要なことを考え、実行に移す能力が非常に大切なこと、またそれを行うことによって成果を得られることである。 続きを読む

Q.
なぜ製薬業界を志望したのか、また、その中でエーザイを選択した理由を教えてください。

A.
薬を通じて、人々の健康に貢献したいからだ。これは、幼少期の時、○○が脳梗塞を発症し、薬で寛解した経験が根底にある。発症時、○○が半身不随だったのは衝撃的だった。しかし、発症後の薬物療法が功を奏し、○○は元の生活が送れるようになった。この経験から、患者様の人生を変えることが出来る薬に感銘を受けた。また、これら薬を患者様にお届けし、健康に貢献する製薬業界を志望する理由に至った。その中で貴社を志望する理由は2点ある。1点目は貴社のhhc理念に共感したからだ。実習を通じて、現場の患者様のニーズを的確に捉える重要性を学んだ。そこで、貴社は就業時間の1%を患者様と過ごすことを推奨しており、ここで、患者様の真のニーズを汲み取ることで、日々のMR活動をより患者様志向に出来ると考えている。2点目は貴社が包括的に認知症治療に取り組んでいるからだ。研究活動では、認知症の早期発見・早期治療の重要性、実習では、認知症発症後の地域で連携した支援体制の重要性を学んだ。そこで、貴社は予防から治療、更には患者様が安心して暮らせる街づくりや認知症エコシステムの創出に携わっており、包括的に患者様を支援できると考えている。 続きを読む

Q.
あなたは将来どんな人間になりましたいですか?キャリアプランを踏まえて教えてください。

A.
「多くの患者様とそのご家族に最良の医療を提供できる人間」になりたいと考えている。そこで、まずはMRとして現場を経験することが大切であると考えている。現場では、様々な疾患についての理解を深め、多様なニーズに応えられるMRになりたいと考えている。更には、大学病院担当のMRになり、最先端の医療に日々貢献することで、自身の専門性を更に高めたいと考えている。これら現場を経験することで、より患者様の目線に立ったものの見方や価値観も培えると感じている。そして、現場での経験を生かして、次はマーケティングに携わりたいと考えている。なぜならば、薬の普及に関して影響力が大きい職種であり、より多くの患者様とそのご家族に医療を提供できる職種であると考えているからである。ここでは、現場で培った幅広い疾患についての知識や専門性、患者目線を生かして、より患者様のニーズに沿ったマーケティングを行いたいと考えている。 続きを読む

Q.
当社を志望する動機として、あてはまるものを上位3つまで選択してください

A.
企業理念 社風 給与・福利厚生 続きを読む
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エーザイの 会社情報

基本データ
会社名 エーザイ株式会社
フリガナ エーザイ
設立日 1941年12月
資本金 449億8600万円
従業員数 11,067人
売上高 7417億5100万円
決算月 3月
代表者 内藤晴夫
本社所在地 〒112-0002 東京都文京区小石川4丁目6番10号
平均年齢 44.2歳
平均給与 1053万円
電話番号 03-3817-3700
URL https://www.eisai.co.jp/index.html
採用URL https://eisai-recruit.jp/fresh
NOKIZAL ID: 1130321

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