【業界理解をアピール】【23卒】マイナビの総合職コースの1次面接詳細 体験記No.28056（非公開/女性）（2022/5/16公開）

zoomに入室→面接→退室

業界の理解や事前に調べてきていることをアピールするために、「ホームページには〜とありましたが、」と伝えていた点。

すごくフランクな雰囲気であった。ほとんどが逆質問の時間になっており、面接というより面談といった雰囲気。

なし

なし

すべて逆質問の時間であったため、特に質問はなし

[面接官の社員の方の所属する部署について]
・その部署ではどんな仕事をするのか
・部者の規模はどのくらいか
・やりがいはなにか
・大変なことはなにか
[社員の方の就職活動(転職活動)時のことについて]
・なぜマイナビに入社しようと思ったのか
・なぜ人材業界のに就職しようと思ったのか
・入社前後のギャップ
・他にどういう会社を見ていたのか
[他社との違いについて]
・ずばり「マイナビらしさ」とはどのような部分にあるのか
・その返答について具体的にどんな場面から感じたことなのか
[社風について]
・成果を出す人はどのような人が多いか
・マイナビの社員に共通しているマインドはあるか
・ホームページを見て大変風通しの良い社風であることが感じられたが実際はどうであるか

質問は志望動機のみでした

リクルートなど他社とのビジネスにおける違いは少ないため、社風や「マイナビらしさ」は何なのか、また事業部ごとの仕事などについてたくさん逆質問することをお勧めします。実際に私が伺った逆質問としては、面接官の社員さんが中途入社とのことだったので、
・どういった経緯で人材会社に決めたのか
・人材業界の中でもなぜマイナビに決めたのか
・前の会社と比べて、特徴的な社風はあるか
・入社前に思い描いていたキャリアビジョンと、それを現在実現できているかどうか
・入社の前と現在で、いい意味と悪い意味でのギャップはあるか
・最大のマイナビらしさとはなにか
・どういった人物が活躍しているのか
・実力主義のメリットとデメリット
など外側と内側から見たマイナビについて質問をしました。