- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 中堅・中小企業の存続を左右するM&Aという仕事の社会的責任と、圧倒的な収益を上げるビジネスモデルの両面に興味を持った。選んだ基準は、若いうちから大きな金額を動かす機会があり、成果が正当に評価される実力主義の風土が備わっていることだ。続きを読む(全116文字)
【自由な発想で空間を彩る】【23卒】TOPPANホールディングスの冬インターン体験記(理系/総合職)No.29775(非公開/女性)(2022/8/9公開)
TOPPANホールディングス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 TOPPANホールディングスのレポート
公開日:2022年8月9日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2022年1月 下旬
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- オープンハウスグループ
- TOPPANホールディングス
- 東京海上日動火災保険
- 内定先
-
- ライク
- マイナビ
- レバレジーズ
- 東京海上日動火災保険
- オリックス
- パーソルキャリア
- 入社予定
-
- マイナビ
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
最近ではCMでも話題の会社ではあるが、実際どのような仕事に携われるのか知らなかったため、単純に興味が湧いた。また、私自身空間デザインというものにもともと興味があったが、この会社について調べるうちに空間デザインのコースのインターンシップがある事を知り、自身の興味と合致したため。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
空間デザインの部門のインターンシップであったため、ESには空間デザインに関するアイデアを述べる項目があった。自分ならではオリジナリティを持たせられるよう、学生ならではのアイデアや女性ならではの発想を書くよう工夫した。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
面接選考がなくESのみでの選考であったため、学生ならではの自由な発想を持っているかを文章のなかでアピールすることができれば通過できると思う。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年12月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
大学生活を通して学んでいることについて学業と学業以外のそれぞれを教えてください/応募理由/インターンシップに期待すること/あなたにとって心地の良い空間とは何か/身近な社会課題をひとつ挙げそれを解決する方法を考えて下さい
ESの形式
WEBで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
簡潔に書くこと。心地の良い空間とは?の質問に関しては、その場の情景や状況が初見の相手にも伝わるように意識すること。
ES対策で行ったこと
どのインターンシップコースでも共通している項目に関してはonecareer等を参考にしながら、もともと自分の書いていたものを改善した。コース独自の項目は自身のオリジナリティを伝えられるように、また簡潔に書くことを意識した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
onecareer
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 60人
- 参加学生の大学
- チーム内は早慶上智が多かった。そのため、MARCHより上の学生を多めにとるのではないかと感じた。
- 参加学生の特徴
- 面接選考が無いこともあり、一概にこのタイプが多いということはない。ただ、プレゼンテーションや意見の発信を物怖じせずできる人が多かった印象はあった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
架空のオフィスの空間デザインのグループワーク・発表
インターンの具体的な流れ・手順
2日間で初日に架空のオフィスの空間デザインのグループワーク・発表、2日目に架空のオフィスの空間デザインのグループワーク・発表という流れ。
このインターンで学べた業務内容
ターゲットのペルソナ分析、空間コンセプトを作り上げる工程、凸版印刷の作っている最新技術について
テーマ・課題
架空のオフィスの空間デザイン/架空のアパレルショップの空間デザイン
1日目にやったこと
午前中に凸版印刷の行っている空間デザインや最新の技術について事例を基に説明があった。午後にテーマが発表され、ペルソナ分析の方法などを教わりつつグループワークをし、発表をした。
2日目にやったこと
午前から新たに2日目の議題が発表され、初日よりも長めの時間を取ったグループワークを行った。また、最後に発表を行い、フィードバックと1位のチームの発表をして終了した。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部の社員の方や空間デザインのプロジェクトの部長クラスの方など
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
「それってウケるの?」と初心に立ち返って考えることの大切さを、社員の方に教えていただいた。グループで空間デザインについて考え続けていると視野が狭くなってしまうこともあり、つい自分達の構想ばかり詰め込んでしまうこともあった。クライアントとターゲット、双方の想いの寄り添える空間こそ、良い空間になるのだと学んだ。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
時間が足りず、プレゼンテーションがバタバタになってしまい苦労した。特に2日目はほとんどの時間がグループワークの時間に充てられ、休憩なども指定されず各グループで決める形だったため、様子を見つつ時間配分をうまく決めることが重要であったと感じる。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
空間デザインという自由度の大きなテーマゆえにチーム内での意見がまとまりづらいと感じた。全員の意見を引き出しつつまとめられる力が必要だと学んだ。
インターンシップで学んだこと
凸版印刷はもはや印刷会社ではなくデジタルトランスフォーメーションに非常に注力しており、中でも空間デザインにおけるデザイン力や技術力はトップクラスだということが良く分かった。実際の事例を聞いても、見たことのあるあの場所も凸版がデザインしていたんだ!ということもあり驚いた。
参加前に準備しておくべきだったこと
テーマについては当日まで明かされないため、また、一から空間デザインについての説明はあるため、とくに事前の準備は必要ないと感じる。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
今回は短期間であったため、クライアントの要望に対しこちらの提案をするという形であった。ただ実際は双方に何度もやり取りをし、長期的にゴールをすり合わせてデザインしていくものだと思う。また前提として空間デザインを行う部署は会社の中の一部にすぎず、多くの事業展開がある会社である。そのため明瞭にはイメージできなかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
必ずしも全員そうというわけではないが、デザイン思考力のある人材や柔軟な発想ができるひとは選ばれるのではないかと感じる。また、クライアントと社内の双方をつなぐ仕事が多く、コミュニケーション能力は必須であると感じる。自信があるかと言われれば分からないため。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
こんなところまで凸版印刷が携わっているのか!という驚きと共に、純粋に興味深いと感じたため。また、印刷業界の企業であるにもかかわらず、1社の中でビジネスの幅がかなり広く、今回経験した空間デザイン以外にもたくさんの仕事に携われる会社であると感じた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップはコース別かつ日程もいくつかあり、参加者の総人数はかなり多いと感じる。一方で内定者は300人代であり、また院生が多いと聞いたことがあるため、インターン参加者だからと言って全員優遇ルートに乗れるなどということはないのではないかと考えた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
あくまで私の場合はではあるが、とくにその後に人事とのやり取りや、インターンシップ参加者の懇親会などは無かった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
もともとインターンシップ参加前は金融業界などの全く別の業界を見ていた。志望理由は、2つあり、1つは無形商材であるから自分自身の価値で勝負できるため、またもう1つは関わる業界の幅が広いためであった。金融業界なかでも、説明会などに参加したうえで、とくに損害保険業界に興味を持っていたため、最も志望していた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
無形商材であるから自分自身の価値で勝負できる、そして関わる業界の幅が広い、という2つの点においては、凸版印刷はかなりマッチしている会社なのだということがインターンシップを通して分かった。DXに力を入れていることなどはなんとなく知っていたが、印刷業界ということから正直地味なイメージがあったが、もはや印刷にとどまらず様々なことにチャレンジし続ける会社なのだ分かった。
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-
A.
文系未経験からIT業界を目指すにあたり、単なるプログラミングスキルの習得ではなく、要件定義の重要性を掲げる姿勢に惹かれたのがきっかけです。
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- A. 本選考のフロー途中に組み込まれているタイプのインターンで、最終面接参加者にしか案内されないものであるため。事業や業務・社風への理解を深め、最終面接でのアピール材料を集めることができると思い参加を決めた。続きを読む(全101文字)
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- A. 三菱UFJフィナンシャルグループのSIerで安定していて、給与が高いと感じたため。また、参加することで、早期選考に呼ばれることが分かっていたため。2日間という短いインターンで参加しやすく、座談会もあり社員の方の雰囲気を感じれると思ったため。続きを読む(全120文字)
TOPPANホールディングスの 会社情報
| 会社名 | TOPPANホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トッパンホールディングス |
| 設立日 | 1908年6月 |
| 資本金 | 1049億8600万円 |
| 従業員数 | 51,988人 |
| 売上高 | 1兆7179億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 麿 秀晴 |
| 本社所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 816万円 |
| 電話番号 | 03-3835-5111 |
| URL | https://www.holdings.toppan.com/ja/ |
| 採用URL | https://www.toppan.co.jp/recruit/shinsotsu/ |
