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【電線ビジネスの真価】【21卒】古河電気工業の冬インターン体験記(文系/総合職)No.11005(中央大学/男性)(2020/7/16公開)
古河電気工業株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2021卒 古河電気工業のレポート
公開日:2020年7月16日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2021卒
- 実施年月
-
- 2020年2月
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
BtoBメーカー、中でも素材メーカーに興味を持っていた。それまでに化学業界や鉄鋼業界のインターンシップには参加したことがあったが、非鉄金属業界のインターンシップには参加したことがなかったので参加してみたいと思った。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
会社の事業内容や業界理解は深められるように研究は行ってから参加した。選考は特になく、抽選制だったと思う。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2019年12月
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京本社
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 詳しくは分からないが、私の周りには早慶~MARCHクラスが多かった。
- 参加学生の特徴
- よくしゃべる学生は多かった印象。話しやすい環境を人事の方が積極的に作り出してくれたおかげもあるかもしれない。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
電線を題材とした模擬ビジネスワーク
1日目にやったこと
ある国に、電線販売を提案するワークを行った。与えられた情報からその国に必要とされている電力量などを割り出し、それをもとにした提案を行い、各班が順に発表していく。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
顧客のニーズの中でも「MUST」と「WANT」をしっかりと区別すること。MUSTを疎かにしてしまうとコンペでは一発アウトになってしまう可能性もあるというフィードバックが印象的だった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
班員それぞれが違った情報を与えられ、それをつなぎ合わせて一つの情報としていくので、まずその共有に時間がかかる。中には自分の持っている情報をスムーズに伝えることができない学生もいたので、そこを円満かつ円滑に情報を引き出せるように少し気を遣うこともあった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
顧客のニーズを正確に把握することの重要性を学んだ。中でも、顧客のニーズがいくつかある場合に、それぞれを評価して優先順位をつけて考えることが非常に有用であると学んだ。それまではニーズがいくつかある時にもそれらを同列に見てしまっていたことがあったので、非常に重要な考え方であると思った。
参加前に準備しておくべきだったこと
特に事前知識は必要ではないが、非鉄金属業界全体について、その中における古河電工の立ち位置程度は理解しておいてもいいかもしれない。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
今回のワークで扱ったのが、古河電工の中でも電線事業で、自分が元々非鉄金属業界に興味を持ったきっかけである素材ビジネスという一面をあまり感じなかったため。仕事内容も少しインフラ系に近いような印象を受けたので、仮に自分がこの会社に入社しても携わる仕事はもっと違った者だと思った。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
まず非鉄金属業界という業界自体がニッチであり、志願者もそこまで多くないのではないかと感じたため。そのような業界であるからこそ、志望動機や業界に興味を持ったきっかけなどをしっかりと伝えることができれば高評価に繋がるのではないかと思った。また、企業のレベルに対して学生のレベルはそこまで高くないように感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
自分が携わりたいと考えていたものとは違う部門のワークであったが、非常に興味深い内容で、会社として非常に広く事業展開していると感じたため。また、発表に対する人事の方のフィードバックもなかなか鋭く、会社全体としてこのような知的な方が多いのではないかという印象を持ったため。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
直接的な優遇を受けられるわけではないが、やはり企業理解は深められると感じたため。素材業界は特に、普段目にする製品を扱っているような会社ではないため、事業内容が分かりにくいこともあると思う。だからこそインターンシップなどを積極的に活用するべきだろう。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
2月のインターンシップで、本選考解禁直前であったが、その後のフォロー等は特になかった。選考も通常ルート。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
メーカーというのは基本線で固まっていた。その中でも、製品の将来性や展開性という観点からBtoBメーカー、特に素材メーカーを志望していた。素材メーカーの中でも鉄鋼メーカーや化学メーカーのインターンシップには参加したことがあったが、非鉄金属業界のインターンシップには参加したことがなかったので共通点や相違点について知りたいと思っていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
非鉄金属業界の魅力について知ることができた。金属というとやはり鉄鋼メーカーがメインというイメージは持っていたが、あくまで鉄しか扱わない鉄鋼メーカーに対して鉄以外のすべての金属を扱う非鉄金属業界の方が製品の幅が広いという魅力を知ることができた。しかし、自分のイメージに合うのは電線メーカーよりも資源等を扱っている非鉄金属メーカーなのではと感じた。
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古河電気工業の 会社情報
会社名 | 古河電気工業株式会社 |
---|---|
フリガナ | フルカワデンキコウギョウ |
設立日 | 1896年6月 |
資本金 | 693億9500万円 |
従業員数 | 52,114人 |
売上高 | 1兆565億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森平英也 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 678万円 |
電話番号 | 03-6281-8500 |
URL | https://www.furukawa.co.jp/ |
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