【化学メーカーの輝き】【21卒】東ソーの冬インターン体験記（文系/総合職）No.10935（中央大学/男性）（2020/7/15公開）

化学メーカーに興味を持ち始めて、色々と知りたいと考えていた時期だったのである程度の規模間の化学メーカーということで応募した。また、工場見学付きのインターンシップであったので、それも目的の一つとして楽しみにしていた。

エントリーシートのみの選考であったので、求められている内容に対してきちんと論理的に答えられるようには対策した。

社内のＭＶＰを選出するワーク

1日目にやったこと

班員それぞれが自分の担当する社員をもつ。カードにどんな仕事をしたのかの実績などが書かれているので、それぞれが自分の社員をアピールする。最終的にはその中からＭＶＰを選出するというもの。

なし

はじめにしっかりと定義づけを行うこと。今回のワークであれば、ＭＶＰの選出基準があらかじめ決められているが、その基準が少し抽象的なものだったので話し合いによって具体化していくことが必要と言われた。

ワークの内容がＭＶＰを選出するというもので、自分の担当している社員がＭＶＰに選出されるように頑張ってアピールをしなければならないが、ひたすら自分のアピールだけをするのではなく全体のバランスも見ながらやらなければいけなかったことが多少難しかった。

インターンシップの会場が四日市工場だったので、工場を実際に自分の目で見て、その雰囲気などを味わうことができたのが一番学んだこと。また、社員との座談会も開催されたので自分の聞きたいことは何でも聞くことができ、企業理解には繋がったと思うし、これはインターンシップ参加者の特権だろう。

座談会があるので事前に聞きたいことなどを考えておけばより有意義な話を聞くことができるだろう。ワークには事前知識不要。

座談会に登場した社員は若手社員のみだったが、仕事のこともプライベートのことも何でも聞くことができたので、実際に入社したらどういった生活を送るのかについてのイメージはしやすかった。また、実際に勤務地にもなり得る工場も見られたのでよりイメージが具体的になった。

企業に対する魅力をそこまで高いレベルで感じなかったので、志望度という部分があまりアピールできないように感じた。また、ワークの内容もＭＶＰ選出だったので、東ソーに関する知識をそこまで得られるようなものでもなかった。そのため、企業研究の面でも自分が優れているとは感じなかったため。

ワークの内容からしても、会社の事業や仕事内容についてあまり魅力が伝わらなかったため。別に志望度が下がることはなかったが上がることもなかった感じ。また、社員の方々にそこまで魅力は感じなかった。自社への愛や仕事の楽しさというのはあまり感じなかった。

インターンシップに参加したからといって特に何の特典もないため。実際の本選考でも会社への理解や志望度を問うものはほとんどなかったので参加していない人との間に何ら差はないと思われる。

基本的にメーカーに絞ってはいた。その中でもＢtoＢメーカー、特に素材メーカーというのを中心に見ていた。素材メーカーの中でも化学業界というのをそれまであまり見ておらず、今回のインターンシップを通じて、業界理解もできればと思い、参加した。やはりＢtoＢメーカーの方がＢtoＣメーカーに比べて裾野が広い点が魅力だと感じていた。

特に大きな変化はなく、素材メーカーを中心に受けていこうという思いは変わらなかった。しかしながら、化学業界の雰囲気というのはある程度感じることができ、非常に穏やかな人が多いと感じた。すごく優しくて穏やかな雰囲気の方が多いが、その反面刺激は少ないように感じたので自分とは完全にマッチはしないのかもしれないと感じた。