【未来への提案力】【21卒】ＵＢＥの冬インターン体験記（理系/化学コース）No.9091（金沢大学大学院/男性）（2020/6/19公開）

12月は他社のインターンシップが少なく、比較的時間に余裕があったので、気になっていた宇部興産のインターンシップに参加した。また、2日間と気軽に参加できる日数だったことも決め手になった。早期選考がもらえるといううわさもあったので、選考に有利になると思ったため。

過去の先輩のエントリーシートや就活会議の情報を参考にした。過去の先輩のエントリーシートや就活会議の情報を参考にした。特に、なぜ鉄鋼業界の中でも宇部興産に興味を持っているかを重点的に書いた。

環境貢献型製品の提案

1日目にやったこと

宇部興産についての簡単な会社説明をしてもらった後、若手の技術系社員の方と座談会を行った。その後、工場の見学を行った。夜には人事、技術系社員の方との懇談会があった。

2日目にやったこと

コース別に分かれ、グループワークを行った。宇部ならでは環境貢献型製品の提案というテーマで、フレームワークを活用した製品開発を体験した。最後には人事の方から今後の採用の流れが説明された。

技術系の社員

なし

アイデアを出す際には、先入観を捨てることが大切というお話をお伺いした。どうしても経験を積んでいくとアイデアにも偏りが出てしまうので、時には○○があったらいいなというような視点でアイデアを出すと良いよというアドバイスを頂いた。

二日目のグループワークの時間がかなり長い（半日以上）ので、集中力をたもつのが大変だった。また、与えられたテーマが「環境貢献型製品の提案」であり、アイデアを積極的に出していくことが求められた。いいアイデアがなかなか浮かばず、その点は少し大変だった。

企業で行うモノづくりに今までは着目していたが、そのモノづくりを始めるきっかけとなる「アイデアの提案」を行ったのは初めてだったので、楽しくワークが出来た。この経験は社会に出てからアイデアを出す際に活きてくると思うので、参加してよかったと思いました。

アイデアを出すことが重要なワークだったが、いいアイデアがなかなかでないこともあった。なので、日ごろからアイデアを考える訓練をしておくといいと思う。

実際のモノづくりの現場である工場の見学をすることができたこと、モノづくりの前段階である「アイデア提案」を体験できたこと、座談会で技術系社員の方のお話（仕事のやりがいや嬉しかったことなど）を聞けたことで、かなり明確に働く姿を想像することが出来ました。

理由は2つあります。一つ目は、インターンシップに参加したことで、早期選考に案内されるためです。一般の学生よりも有利に進められます。二つ目は、インターンシップでの体験で、働くイメージを想像できたからです。イメージがあることで、面接でキャリアプランなどをしっかり話せると思いました。

志望度は上がりました。働くイメージをしっかりと持つことが出来たためです。実際のモノづくりの現場である工場の見学をすることができたこと、モノづくりの前段階である「アイデア提案」を体験できたこと、座談会で技術系社員の方のお話（仕事のやりがいや嬉しかったことなど）を聞けたことで、かなり明確に働く姿を想像することが出来ました。インターンシップを通して、入社してしたいことが見つかったので、志望度がかなり上がりました。

インターンシップ参加者は本選考にかなり有利になります。インターンシップ参加者全員に、早期選考が案内されます。また、冬にもう一度インターンシップに案内されました。

私は化学専攻でしたので、三菱ケミカルや住友化学、三井化学などの総合化学メーカーを中心に見ていました。他にも、DICなどの中堅化学メーカーや化学の知識が活かせる日用品メーカーなども志望していました。夏のインターンシップで三井化学のインターンに参加し、様々な製品を作っている総合化学メーカーに特に魅力を感じていました。

今までは漠然と化学メーカーでモノづくりをするか、エネルギー企業で化学の知識を活かしプラント管理などをしたいと思っていました。しかし今回宇部興産のインターンシップで、「アイデアの提案」をしてみて、商品を作る前段階も非常に面白いということに気が付きました。このインターンシップ参加後は、企画などのキャリアを歩める企業を視野に入れるようになりました。