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【論理的な活動思考】【24卒】D2Cのビジネス職の最終面接詳細 体験記No.68492(非公開/男性)(2024/1/11公開)

2024卒の先輩がD2Cビジネス職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2024卒株式会社D2Cのレポート

公開日:2024年1月11日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • ビジネス職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • D2C
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考については説明会〜最終面接まで全てオンラインだった。内定後に対面でのオフィス見学ツアーなどがある。
(コロナ禍明けに伴って今後変わる可能性あり)

最終面接 通過

実施時期
2023年06月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
人事部長の方、志望する部署の現業の方
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに案内され、時間になったらブレイクアウトルームにわけられて選考開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

誠実さ。
大学での活動の取り組み方やどのような思いを持って活動していたのか、それが就活の軸にどう繋がっていったのかを論理的に答えたところ、内定後の面談でそこを1番評価したと言っていただいた。

面接の雰囲気

非常に和やか。緊張が伝わってしまったが、こちらは気にしないのでと言ってくださり気が楽になった。終始明るい雰囲気で進んだ。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

就活の軸はどのように定めていたのですか?

私は3つの軸を持って就職活動を行ってきました。
一つ目と二つ目は、何かの価値を高まる仕事ができることと、誰かのニーズを満たすことができる仕事ができる環境であることです。
私は学生時代の◯◯の活動及び△△の活動を通して、この二つのことにやりがいを見出しました。そして、将来的にもこれらを実現できる職に奉職したいと考えておりました。
三つ目の軸は、自分自身が個性を発揮できる環境であることです。
私は自分自身が仕事において個性を発揮することは、自分を相手に受け入れてもらうことで良いところを伸ばすきっかけ、よろしくない部分を改善するきっかけにならと考えており、これが整っている環境を重視して就職活動の軸と定めました。

あなたの個性はどのようなところで発揮されると考えますか?

他人との関わりを通して発揮されるものであると考えます。
私は学生時代の取り組みを通じて多くの人と関わってきました。その中で、相手の個性から自分には無いものに気付けたり、反対に相手との関わり通して自分のまだ気づくことのできていなかった部分に気づけたということもありました。
これらの経験から、私は一人一人の個性は十人十色の他の個性と混ざり合うことを通してより輝き、最大限に発揮されていくものであると考えています。

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D2Cの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社D2C
フリガナ ディーツーシー
設立日 2000年6月
資本金 34億8000万円
従業員数 649人
※連結子会社含む、社外取締役除く/ 2018年3月末時点
売上高 51億8000万円
決算月 3月
代表者 宝珠山 卓志
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号
電話番号 03-6226-8915
URL https://www.d2c.co.jp/

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