2024卒の先輩がD2Cビジネス職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社D2Cのレポート
公開日:2024年1月11日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- ビジネス職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考については説明会〜最終面接まで全てオンラインだった。内定後に対面でのオフィス見学ツアーなどがある。
(コロナ禍明けに伴って今後変わる可能性あり)
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事部長の方、志望する部署の現業の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOMに案内され、時間になったらブレイクアウトルームにわけられて選考開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
誠実さ。
大学での活動の取り組み方やどのような思いを持って活動していたのか、それが就活の軸にどう繋がっていったのかを論理的に答えたところ、内定後の面談でそこを1番評価したと言っていただいた。
面接の雰囲気
非常に和やか。緊張が伝わってしまったが、こちらは気にしないのでと言ってくださり気が楽になった。終始明るい雰囲気で進んだ。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
就活の軸はどのように定めていたのですか?
私は3つの軸を持って就職活動を行ってきました。
一つ目と二つ目は、何かの価値を高まる仕事ができることと、誰かのニーズを満たすことができる仕事ができる環境であることです。
私は学生時代の◯◯の活動及び△△の活動を通して、この二つのことにやりがいを見出しました。そして、将来的にもこれらを実現できる職に奉職したいと考えておりました。
三つ目の軸は、自分自身が個性を発揮できる環境であることです。
私は自分自身が仕事において個性を発揮することは、自分を相手に受け入れてもらうことで良いところを伸ばすきっかけ、よろしくない部分を改善するきっかけにならと考えており、これが整っている環境を重視して就職活動の軸と定めました。
あなたの個性はどのようなところで発揮されると考えますか?
他人との関わりを通して発揮されるものであると考えます。
私は学生時代の取り組みを通じて多くの人と関わってきました。その中で、相手の個性から自分には無いものに気付けたり、反対に相手との関わり通して自分のまだ気づくことのできていなかった部分に気づけたということもありました。
これらの経験から、私は一人一人の個性は十人十色の他の個性と混ざり合うことを通してより輝き、最大限に発揮されていくものであると考えています。
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D2Cの 会社情報
| 会社名 | 株式会社D2C |
|---|---|
| フリガナ | ディーツーシー |
| 設立日 | 2000年6月 |
| 資本金 | 34億8000万円 |
| 従業員数 | 649人 ※連結子会社含む、社外取締役除く/ 2018年3月末時点 |
| 売上高 | 51億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宝珠山 卓志 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
| 電話番号 | 03-6226-8915 |
| URL | https://www.d2c.co.jp/ |
